Как получить голубую карту ЕС?

Голубая карта ЕС — вид на жительство без проволочек

Получить ВНЖ в одной из развитых стран Евросоюза достаточно сложно, обычно процедура занимает несколько лет. Только после того, как вы подтвердите вашу благонадежность, отработаете определенный срок в европейской компании или оснуете свой бизнес, пройдете массу проверок и тестов на знание языка, вам выдадут долгожданный документ.

Не все знают, что с июня 2011 года существует возможность получить вид на жительство с разрешением на работу за считанные месяцы. Эта возможность называется Голубая карта ЕС.

Что такое Голубая карта ЕС

Ошибочно полагать, будто Голубая карта ЕС является аналогом американской Green Card. Принципиальное различие между ними — отсутствие элемента случайности, то есть розыгрыша карты среди потенциальных иммигрантов. В остальном Blue card имеет много общего с Грин картой США.

EU Blue Card — это документ, подтверждающий получение ВНЖ с правом на работу. Каждая страна-участник соглашения (директива № 2009/50/ЕС от 25.05.2009) выдает гражданам третьих стран собственные карты, а сама процедура и необходимые документы отличаются от страны к стране. Важно понимать, что это не рабочая виза, а практически полноценный иммиграционный документ, делающий вас резидентом одной из стран ЕС, со всеми вытекающими последствиями.

Суть всей программы заключается в стимулировании притока квалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Вместе с такими специалистами право на проживание получают и члены их семей (супруги и дети).

Участниками соглашения являются следующие страны: Германия, Франция, Австрия, Бельгия, Венгрия, Испания, Португалия, Италия, Болгария, Латвия, Литва, Кипр, Люксембург, Нидерланды Мальта, Румыния, Польша, Словакия, Словения, Чехия, Финляндия, Эстония и Швеция. Не признают директиву Дания, Великобритания и Ирландия.

Говоря кратко, Голубая карта — это вид на жительство в европейской стране, предоставляемый специалистам высокой квалификации в сфере «дефицитных» профессий.

Требования к кандидатам для получения Blue Card

Теперь вы знаете, что такое Голубая карта ЕС, как получить ее, читайте ниже. Она доступна специалистам с высокой профессиональной квалификацией, имеющим высшее образование, а также кандидатам, имеющим минимум пятилетний опыт работы по специальности, требующей наличия высшего образования (в некоторых странах).

  • Высокая профессиональная квалификация подразумевает наличие диплома о высшем образовании, подтвержденного должным образом в ответственных органах той страны, в которой намерен работать претендент.
  • Диплом о высшем образовании — это документ, подтверждающий успешное прохождение курса обучения в заведениях, признанных государством Высшими учебными заведениями, при этом длительность такого обучения не может быть менее 3-х лет.
  • Подавать заявление на получение Голубой карты можно только, если вы уже заключили трудовой договор или в наличии есть документы, подтверждающие «железную» договоренность с работодателем о найме.

Установленная трудовым договором зарплата в европейской стране должна находиться на уровне, установленном законодательно, или превышать его. Об уровнях заработной платы для разных стран читайте ниже.

Процесс оформления EU Blue Card

Голубая карта ЕС выдается в Консульствах или Посольстве той страны, в которую планируется переезд. Этот документ не выдается лицам, имеющим среднее профессиональное образование, в отличие от рабочей визы, получить которую может любой работник, заключивший трудовой договор с работодателем одной из европейских стран.

Вам потребуются следующие документы:

  • Трудовой договор минимум на год или бессрочный, подписанный обеими сторонами, с указанием условий труда и объема заработной платы, либо документ, подтверждающий предложение работы, подтвержденный компетентными органами.
  • Для регулируемых профессий — документ, подтверждающий разрешение на работу по данной специальности в стране (по сути, это сертификат о подтверждении иностранного диплома),
  • Для нерегулируемых профессий — документ о наличии высшего образования (можно неподтвержденный в данной стране).
  • Стандартный пакет документов на Шенгенскую визу.

Рассмотрев ваше заявление в течение максимум 12 недель, вам выдадут желаемый документ.

О возможностях работы на основании Blue Card уточняйте у будущего работодателя, так как требования в каждой стране несколько отличаются. Не каждый работодатель готов гарантировать тот уровень зарплаты, который требуется для получения ВНЖ. При несоответствии требованиям вы можете подавать документы на обычную рабочую визу.

Что касается минимальной оплаты труда, которая позволит оформить именно Голубую карту, то в самых популярных странах для эмиграции она следующая:

  • Бельгия — не менее 49 995 евро на 2014 год;
  • Германия — не менее 47 600 евро на 2014 год (для специалистов востребованных профессий — инженеров врачей математиков — порог входа снижен до 37 128 евро);
  • Финляндия — не меньше 57 708 евро в год;
  • Франция — не менее 52 750,50 евро в год, что в 1,5 раза превышает среднюю минималку по стране;
  • Чехия — около 16 254 евро в год (или 452 304 чешских кроны);
  • Швеция — 4 900 евро в год (или 44 700 крон).

Все суммы указаны до уплаты подоходных и иных налогов.

Права владельцев EU Blue Card

Наличие этого документа дает право проживания в той стране, в которой документ выдан, а также право посещать страны Евросоюза с туристическими целями. Сменить работу в первые 2 года пребывания можно только после согласования с компетентными органами.

Также вы сможете пользоваться всеми социальными благами наравне с гражданами Евросоюза, вступать в различные общественные и трудовые организации, получать образование, давать образование своим детям.

Голубая карта дает возможность воссоединения семьи по упрощенной процедуре (это касается супругов и несовершеннолетних детей владельца карты и его супруга). Через пять лет пребывания по Голубой карте, есть возможность получить статус «постоянного резидента ЕС», который дает еще больше прав и свобод.

Голубая карта ЕС (Niebieska Karta UE) — что это, как ее получить? Преимущества и льготы для владельцев Niebieska Karta UE

Niebieska Karta UE (Голубая Карта ЕС или EU Blue Card) присуждается высококвалифицированным сотрудникам. Карта связана с многочисленными привилегиями для людей, выезжающих на работу за границу. Что это на самом деле? Как получить

Niebieska Karta UE ?

Что такое Голубая карта ЕС

Иностранец, намеревающийся устроиться на работу в Польшу, должен получить соответствующее разрешение, позволяющее ему оставаться и работать на законных основаниях. Подавляющее большинство иностранцев обращаются за «обычным» разрешением на временное проживание и работу (в соответствии со статьей 114 Закона об иностранцах ). Несмотря на то, что прошло более 8 лет с момента введения в Закон об иностранцах специального решения, предназначенного для людей, работающих по профессии, требующей высокой квалификации (так называемая Голубая карта ЕС) о такой возожности мало кто знает и это приводит к ситуации, когда иностранцы, соответствующие критериям для получения Голубой карты ЕС, подают заявление на «обычное» временное разрешение на проживание и работу, и теряют при этом ряд льгот и привелегий.

Идея внедрения Голубой карты ЕС была предложена Директивой Совета 2009/50 / EC от 25 мая 2009 г. об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран с целью получения высококвалифицированной работы. Целью Совета ЕС было привлечение высококвалифицированных рабочих из третьих стран на территорию ЕС и облегчение им трудоустройства, а также возможность гибкости при смене места работы или страны проживания.

Решения, связанные с Голубой картой ЕС, были введены в Польше в 2012 году в предыдущей редакции Закона об иностранцах. В действующем законе они регулируются статьями 127–138.

Критерии для получения Niebieska Karta UE

Критерии для получения Niebieska Karta UE во многом аналогичны критериям для получения разрешения на временное проживание и работу. К документам, необходимым для выдачи разрешения на временное проживание с целью выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации, а также разрешения на временное проживание и работу, относятся:

  • заполненная заявка, (wniosek)
  • załącznik nr 1,
  • информация от старосты,
  • документы, подтверждающие место жительства в Польше и медицинскую страховку .
  • Кроме того, иностранец должен приложить трудовой договор, заключенный на срок не менее одного года, договор о надомной работе (pracę nakładczą), гражданско-правовой договор, на основании которого он выполняет работу либо оказывает услуги.

ВАЖНО. Вознаграждение, включенное в вышеупомянутые договора не может быть ниже 150% от средней заработной платы по национальной экономике в год, предшествующий заключению контракта. Уровень дохода для подачи на Голубую карту (zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji) в 2021 году — 7751,20 зл. брутто

Читайте также  Какие документы нужны для получения гражданства в Испании?

Дополнительно необходимо доказать, что вы имеете квалификацию, полученную в результате получения высшего образования, или не менее пяти лет профессионального опыта на уровне, сопоставимом с уровнем квалификации, полученной в результате получения высшего образования, необходимой для выполнения работы, указанной в заключенном договоре.

Кроме того, если работа должна выполняться по регламентированной профессии, должны быть приложены документы, подтверждающие квалификацию и выполнение условий, позволяющих ее выполнять.

Необходимость выполнения дополнительных требований, связанных с соответствующим уровнем вознаграждения или соответствующей профессиональной квалификацией, компенсируется рядом льгот, на которые имеет право обладатель Голубой карты ЕС.

Привилегии и льготы для иностранцев с Голубой картой ЕС:

В отличии от обычного разрешения на временное проживание, иностранцы, которые получили свой вид на жительство на основании положений о «Голубой Карте» могут рассчитывать на ряд преимуществ и льгот.

  • Членам семьи иностранца, который пребывает в Польше на основании Blue Card не требуется разрешение на работу.
  • Дети иностранца могут обучаться в польских учебных заведениях на той же бесплатной основе, что и польские граждане.
  • Если вы находились в другой стране ЕС на основании «Голубой Карты», то этот строк будет засчитан при подаче документов на Карту Резидента ЕС в Польше, при условии, что последние 2 года из этих 5 лет вы пребывали с «Голубой Картой» в РП.
  • После 2-х лет проживания и работы в Польше на основании Blue Card, в случае смены работодателя или должности нету необходимости вносить изменение в решение (decyzja), не основании которого вы проживаете и работаете в Польше. Достаточно проинформировать воеводу по месту проживания о том, что изменились обстоятельства трудоустройства.
  • После 2-х летнего срока иностранцы также освобождены от необходимости проведения т.н. «теста рынка» (opinia starosty), при смене работодателя.

Возможность «воссоединения семьи»

Члены семьи иностранца с голубой картой ЕС смогут присоединиться к нему и получить временный вид на жительство с целью воссоединения семьи в соответствии со art. 159 ust. 1 pkt 1 lit. h.Доступ к семейным пособиям

Доступ к семейным пособиям

Согласно art. 1 ust. 2 pkt 2 Закона о семейных пособиях, семейные пособия предоставляются иностранцам, находящимся на территории Республики Польша на основании разрешения на постоянное проживание, разрешения на пребывание долгосрочного резидента Европейского Союза, разрешения на временное проживание, выданного в связи с обстоятельствами, указанными в ст. 127: разрешение на временное проживание для работы по профессии, требующей высокой квалификации

Мобильность внутри Европейского Союза

Лицо, законно проживающее в течение восемнадцати месяцев в первом государстве-члене на основании Голубой карты ЕС, и члены его семей могут (при соблюдении определенных условий) переехать в государство-член, отличное от первого государства-члена, для работы по высококвалифицированной профессии.

«Гибкость» в получении статуса долгосрочного резидента ЕС в Европейском Союзе

Согласно ст. 16 Директивы, владелец голубой карты ЕС воспользовавшись опцией, предусмотренной ст. 18 (упоминается в пункте 4 «Мобильность в пределах Европейского Союза») настоящей Директивы, может сочетать периоды пребывания в разных государствах-членах для соответствия требованиям продолжительности пребывания при соблюдении следующих условий: Голубая карта ЕС; и б) законное и непрерывное пребывание в течение двух лет, непосредственно предшествующих подаче соответствующего заявления на основании Голубой карты ЕС, на территории государства-члена ЕС, в котором было подано заявление на получение разрешения на долгосрочное проживание в ЕС.

Вышеупомянутые правила, касающиеся пункта «Гибкость» в получении статуса долгосрочного резидента ЕС в Европейском Союзе, не применяются в Дании, Ирландии и Великобритании.

Смена работы (увольнение) при наличии Niebieska Karta UE

Права, связанные со свободной сменой работодателя, иностранец с Голубой картой получает только через 2 года работы в этом статусе. До этого он обязан оповестить уженд в каждом из приведенных случаев:

  • Увольнение / смена работодателя.
  • Изменение должности.
  • Снижение уровня заработанной платы

Уведомить воеводу письменно необходимо в течение 15 рабочих дней с момента изменений. В этом случае карта не будет аннулирована в течение 3 следующих месяцев, но такие перемены возможны не более 2 раза во время периода действия одного разрешения. Данное правило регулируется ст.134 «Законом об Иностранцах»

Оплата и срок действия Niebieska Karta UE

Обязательный гербовый сбор, необходимый к уплате за рассмотрение заявления составляет 440 PLN. Необходимую сумму нужно внести на банковский счет воеводского управление, которое будет рассматривать заявку.

Дополнительно, при положительном решении нужно оплатить изготовление самого вида на жительстве (карты) — стоимость гербового сбора составит 50 PLN.

Разрешение на пребывание с целью работы, которая требует высоких профессиональных навыков — Blue Card выдается сроком до 3 лет.

ЕС упрощает правила выдачи «голубой карты»: что изменится?

Высококвалифицированным работникам из третьих стран станет легче получать разрешение на работу в Евросоюзе. DW объясняет, как изменятся правила получения «голубой карты» ЕС.

«Голубая карта» позволяет получить вид на жительство в Германии

Переговорщики Европарламента и Совета ЕС пришли к компромиссу по поводу изменения правил допуска высококвалифицированных иностранцев на рынок труда Евросоюза, или же системы Blue Card («голубая карта»). Договоренность была достигнута вечером 17 мая, сообщили пресс-службы Европарламента, Совета ЕС и Еврокомиссии.

Ее теперь должны утвердить в Совете ЕС и Европарламенте. В случае принятия обновленной директивы о «голубых картах» у государств ЕС будет два года на имплементацию ее норм в национальное законодательство. DW объясняет, что предусматривает компромисс по Blue Card.

Что такое «голубая карта» ЕС?

Blue Card — это разрешение на проживание и работу в одном из 25 государств-членов ЕС (не участвуют в соглашении Дания и Ирландия) для высококвалифицированных граждан третьих стран. Под высокой квалификацией понимают прежде всего наличие высшего университетского образования. Ряд государств ЕС выдают «голубую карту» и лицам без диплома, если у них, например, есть как минимум пять лет опыта работы на постах, где нужно высшее образование.

Эта карта дает определенные преимущества для ее обладателей, в частности позволяет быстрее получить разрешение на постоянное проживание. При этом Blue Card действует только в той стране, которая ее выдала. В других же государствах Евросоюза она фактически дает те же права, что и шенгенская виза — позволяет находиться без права на работу не более 90 дней каждые полгода. Наибольшее количество «голубых карт» выдает Германия. В топ-10 ее получателей входят граждане России и Украины.

Получить «голубую карту» ЕС станет проще

Если компромиссное решение окончательно утвердят, то получить Blue Card станет легче. Сейчас одним из условий является предлагаемая претенденту зарплата — она должна составлять не менее 150 процентов среднегодовой в данной стране. Этот показатель планируют сделать более гибким: его можно будет устанавливать в диапазоне от 100 до 160 процентов.

В ЕС особенно нужны специалисты в IT-сфере

Другое условие — наличие либо контракта, либо юридически обязательного предложения работы сроком не менее года. Компромисс предусматривает сокращение срока до шести месяцев. Также более простым станет получение «голубой карты» для специалистов в сфере IT-технологий.

Еще одно упрощение коснется самозанятых лиц — государства ЕС получат возможность выдавать и им Blue Card. Сейчас они предусмотрены только для наемных работников.

Обладателям «голубых карт» станет легче переехать в другую страну ЕС

Нынешняя система позволяет членам семьи обладателя Blue Card подать прошение о воссоединении. Теперь же планируется также дать неограниченный доступ к рынку труда супругу, супруге или партнеру обладателя карты.

Переехать в другую страну ЕС высококвалифицированным работникам также станет легче. Сейчас это возможно только через 18 месяцев после получения Blue Card, а после переезда нужно опять получать карту. Новые правила позволят изменить страну проживания уже после года работы в ней с «голубой картой».

ЕС хочет усилить свою привлекательность для талантов из-за границы

«Мы должны обеспечить себе возможность быть конкурентоспособными в глобальном поиске талантов. Обновленные правила выдачи «голубых карт» закрепят Евросоюз в числе главных целей для высококвалифицированных работников», — заявил Эдуарду Кабрита, министр внутренних дел Португалии, председательствующей в этом полугодии в Совете ЕС.

«Работники-мигранты уже вносят важный вклад в экономику ЕС. Но поскольку наше общество стареет и сокращается, мы должны и далее привлекать квалифицированные кадры и таланты из-за границы», — добавила еврокомиссар по внутренним делам Илва Йоханссон.

Систему «голубых карт» утвердили в ЕС в 2009 году, действует она с 2011-го. Через пять лет после этого Еврокомиссия предложила изменить правила. С тех пор шли переговоры между Европарламентом и Советом ЕС, завершившиеся принятием компромиссного решения.

Читайте также  Какие страны с левосторонним движением?

Зарплаты в Европе

На высоте

Самая высокая зарплата — в Люксембурге (на снимке). За 2015 год специалист, занятый в сфере экономики и бизнеса, в среднем получил 38500 евро — после уплаты налогов. Высокий годовой доход обеспечен и тому, кто работает в Дании, Нидерландах, Швеции, Великобритании. В Германии, Австрии, Ирландии и Финляндии уровень зарплат примерно одинаковый: около 30000 евро в год. Чуть ниже — в Бельгии и Франции.

Зарплаты в Европе

Нижний предел

В Литве самый низкий уровень зарплат по ЕС. Похожая ситуация наблюдается в Болгарии и Румынии. Лучше обстоят дела в Чехии, Эстонии, Хорватии, Латвии, Польше и Словакии — около 10000 евро в год после вычета налогов.

Зарплаты в Европе

Большая разница

Существенные различия в заработной плате наблюдаются не только между странами ЕС, но и внутри них. Так, в Германии самая высокая оплата труда за час почти в четыре раза превышает самую низкую почасовую оплату. В Бельгии, Дании, Финляндии и Франции — в два-три раза. Минимальная разбежка — в Швеции. Максимальная — в Польше.

Зарплаты в Европе

Почасовая оплата брутто

В Румынии, к примеру, человек, который занимается низкооплачиваемым трудом (заработок составляет две трети или менее от средней зарплаты), за час получает около 1 евро, в Литве и Латвии- два евро, в Германии — восемь евро, в Швеции — 14 евро, в Дании и Ирландии- около 18 евро.

Зарплаты в Европе

Налоги и социальные взносы

В Eurostat сравнили и то, сколько у европейцев уходит на налоги и социальные взносы. За основу был взят низкооплачиваемый труд. В среднем по Европе из зарплаты вычитают 38,4%. Самый высокий процент налоговых и социальных выплат — более 40% — в Бельгии, Венгрии, Германии, Австрии, Франции, Италии, Латвии, Швеции. Самый низкий — менее 30% — на Мальте, в Ирландии и Великобритании.

Зарплаты в Европе

Прибыльные отрасли

Финансы и страховое дело, сферы IT и телекоммуникаций — лидеры по зарплатам в большинстве стран ЕС. В Бельгии, Германии, Испании, Австрии максимальная оплата труда обеспечена в сфере энергоснабжения. В Дании, Нидерландах, Великобритании на первом месте — зарплаты в горной промышленности (в Польше и Румынии — на втором). Любопытно, что в Люксембурге больше всего получают воспитатель и учитель.

Зарплаты в Европе

Без больших надежд

На другом конце рейтинга — гостиничное дело и гастрономия. В этих отраслях экономики доходы работников самые низкие. Исключение составляют Испания, Мальта и Словения, где зарплаты в этих сферах занимают не последнее, а предпоследнее место. Вообще работа в сфере услуг лишь в немногих странах сулит относительно хорошие доходы. К ним можно отнести Эстонию, Кипр, Мальту и Венгрию.

Зарплаты в Европе

Гендерное неравенство

Еще одна тенденция, которую выделили европейские статистики, — сохраняющаяся разница в зарплатах мужчин и женщин. В среднем она составляет 16,7% в пользу сильного пола. Самая маленькая разбежка наблюдается в Бельгии, Италии, Люксембурге, Румынии и Словении. Самая ощутимая — более 20% — в Эстонии, Чехии, Германии, Австрии и Великобритании.

Как получить голубую карту ЕС россиянину ?

Добрый день, друзья!

Расскажу сегодня о том, что такое голубая карта ЕС, кто может ее получить, что она дает. А главное — как получить голубую карту ес россиянину? Кстати, часто люди даже не знают, что имеют право оформить эту самую голубую карту. И теряют отличные возможности для переезда, трудоустройства в другой стране. Если вы после этой статьи подадите заявку — напишите мне обязательно в комментариях!

Из этой статьи Вы узнаете:

Одна карта для всего Европейского пространства

С 2012 года Германия стала выдавать визы иностранцам под названием «Голубая карта ЕС».

Почему голубая?

Помните флаг ЕС? Звездочки на голубом фоне. Эту карту признают по всему Евросоюзу.

Цель — помочь высококвалифицированным специалистам со всего мира переехать в Европу.

Читай — трудиться на благо Европы, совершать научные открытия, прогресс, разрабатывать новые технологии…

Здесь они получат ВНЖ и возможность работать. Понятно, что Европа ищет «умные головы». Целью стали хорошие специалисты из Индии (врачи, инженеры, ученые), а еще — из стран бывшего СССР. Только вот раньше переезд для них был сложным мероприятием. Даже по специальному приглашению от заинтересованной компании.

Это программа, облегчающая миграцию высококвалифицированным специалистам.

Не путать с рабочей визой! Это разные «визы».

Сами понимаете, на просторах постсоветского пространства редко можно найти такие возможности, которые предлагает та же Германия. Это соблазн — возможность жить, работать там, где есть возможности для работы, признания, развития.

Сравните пенсию в России и Германи… Я вот была очень удивлена!

Голубая карта, по сути, облегчает миграцию. Если она у вас есть, то больших проблем с переездом, трудоустройством не будет. Специалистов с Blue Card EU в Европе ждут.

Кто может ее получить?

Думаю, понятно, что получить ее могут только отдельная категория специалистов.

Проще всего получить ее тем, кто окончил немецкий ВУЗ. Или же, если окончил ВУЗ вне ЕС по специальности, аналог которой существует в ВУЗах Германии.

Конечно, диплом должен быть переведен на немецкий!

Раньше было необходимо предоставить контракт с работодателем на сумму более 60 000 евро за год. Теперь же эта сумма уменьшена до уровня 52 000 евро за год.

А для инженеров, программистов, врачей, математиков планка еще ниже — 40 560 евро.

Кстати, именно эти актуальные специалисты почему-то часто боятся переезда. Поверьте, выучить язык явно проще, чем закончить медицинский ВУЗ…

Конечно, подтвержденный стаж у работника не менее 5 лет.

Если ваша профессия по диплому не совпадает с актуальной профессией — это еще не повод расстраиваться. Необходимо предоставить подтверждение того, что в данной профессии вы работаете не менее 5 лет!

Кстати, для работодателей это тоже очень удобно. При наличии Blue Card EU у работника, работодатель может нанять его без лишних затруднений.

По правилам, если компании требуется сотрудник, то его должны искать сначала на территории Германии. Если никто не подходит, или же никто не заинтересован, то ищут уже по ЕС. Если и там ничего — тогда работодатель имеет право нанимать человека, который не является гражданином ЕС.

Сами понимаете, это снижает возможности высококвалифицированных специалистов за пределами Европейского Союза быстро найти хорошую работу.

Работодатели, заинтересованные в определенном человека за пределами ЕС остаются часто со связанными руками.

Конечно, здесь бал правят малые и средние компании. Многие из них успешно развиваются. У них интересные идеи бизнеса, производства, технологических инноваций. Но… Хорошие кадры всем, везде нужны.

Подписывайтесь на мой блог. Находите еще больше полезных статей и правил, а так же вы получите в подарок — базовый разговорник по трем языкам, английскому, немецкому и французскому. Главный его плюс в том, что есть русская транскрипция, поэтому, даже не зная языка, можно с легкостью освоить разговорные фразы.

«Кадры решают все…», как говорится.

А малые и средние компании не всегда могут платить по 60 000 евро — старая норма для найма высококвалифицированного специалиста. Теперь все стало проще.

На сколько выдается Blue Card EU?

Обычно — на 4 года. Или же — срок до 4 лет, если ваш рабочий контракт длится менее 4 лет, еще плюс 3 месяца. Потом ее можно продлить.

Первые 2 года человек обязан отработать у нанимателя, с которым заключил контракт. Потом можно поменять работу.

Если вы прожили 33 месяца по Blue Card, работая по контракту без перерывов — имеете право подавать сразу на ПМЖ!

Что еще хорошо, семья высококвалифицированного специалиста без труда сможет получить ВНЖ, тоже переехать в Германию.

А как устроиться на работу за пределами Германии?

Я уже писала, что Blue Card дает возможность работать за пределами Германии. Если вы отработали в Германии 18 месяцев, то имеете право просить голубую карту другой страны ЕС.

А как переехать по статусу позднего переселенца?

Тогда вы получите такую же, которая будет равносильна ВНЖ с разрешением работать, но уже для другой страны.

Читайте также  Сколько стран входит в Единое экономическое пространство?

Какие специалисты нужны сегодня в 2018 году?

Востребованные профессии в 2018 году:

  • Фармацевты;
  • Анестезиологи;
  • Психотерапевты и психологи;
  • Ветеринары;
  • Математики;
  • Врачи (в приоритете хирурги, кардиологи, сосудистые хирурги);
  • Программисты;
  • Преподаватели ВУЗов (точные науки).

Сейчас эти люди очень нужны, а значит представителям этих профессий проще будет получить заветную карту!

С вами была я, Наталья Глухова, желаю удачного дня!

Что такое голубая карта

Или как оформить документы, чтобы переехать в Чехию

В 2016 году мне предложили работу в Чехии.

Я оформил голубую карту и переехал жить в Прагу. Расскажу о своем опыте, чтобы помочь тем, кто тоже хочет жить и работать в Чехии.

Что такое голубая карта

Формально это один из видов европейского вида на жительство. Голубую карту получают при переезде с целью работы. Она дает право жить, работать и свободно перемещаться по странам Евросоюза.

Получить голубую карту могут только высококвалифицированные работники. Список профессий и должностей в каждой стране свой, но основные профессии похожи. В Чехии нужны программисты, врачи, инженеры и высококвалифицированные менеджеры. Полный список можно найти в реестре вакансий.

Чтобы претендовать на голубую карту в Чехии, я должен был предоставить диплом о высшем образовании по профессии и рабочий контракт не меньше чем на год с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты по Чехии. В ноябре 2017 года это была сумма 41 384 кроны (109 193 Р ).

Мне повезло: работодатель сам нашел меня через «Линкедин». После удачного собеседования я получил предложение о работе. Работодатель создал для меня вакансию в реестре Министерства социальных и трудовых отношений Чехии, а я откликнулся на нее.

С этого момента я получил право подать в консульство запрос на голубую карту.

План действий

  1. Проверить, что ваше образование и профессия подходят для голубой карты в Чехии.
  2. Найти работодателя и получить предложение о работе.
  3. Подать документы на получение голубой карты в ближайшее консульство Чешской Республики.
  4. Получить визу на въезд.
  5. Сразу, как только приехали, подать документы в местную миграционную службу и получить голубую карту.

Какие нужны документы

Прежде чем идти в консульство, мне предстояло собрать пакет документов. Вот что я принес.

Заграничный паспорт. Срок действия должен быть как минимум на 90 дней дольше предполагаемого срока действия голубой карты. Если ваш загранпаспорт скоро заканчивается, сначала получите новый.

Две цветные фотографии 3,5 × 4,5 мм.

Подтверждение жилья в Чехии — этот документ мне нужен был на чешском языке. В моем случае он назывался Potvrzení ubytovatele и его для меня сделал работодатель. Если вы снимаете жилье самостоятельно, то вам нужно сделать документ на 1 листе, в котором будут перечислены адрес жилья, ваши имя и дата рождения, срок проживания и нотариально заверенная подпись владельца жилья. Срок проживания должен быть прописан минимум на 1 год.

Трудовой договор — тоже на чешском языке на бланке работодателя. В нем обязательно должны быть указаны зарплата и продолжительность рабочего дня.

Документы, подтверждающие вашу профессиональную квалификацию. Нужен оригинал диплома и его перевод на чешский. В чешском консульстве мне потребовалась только первая страница, на которой указаны специальность, квалификация и прочая общая информация. Международных сертификатов о знании языков и профессиональных сертификатов у меня не просили.

Справки о судимости из всех государств, в которых вы жили больше 6 месяцев в течение последних трех лет: оригинал и перевод на чешский.

Заявление на получение голубой карты. Скачать его можно на сайте чешского минтруда.

Все переводы с русского на чешский я сделал в специальной фирме, которую посоветовали в консульстве. Заверил правильность перевода специальный человек в консульстве в день подачи документов.

В каком порядке собирать документы

Есть еще требование: все документы, кроме паспорта, не должны быть старше 180 дней.

Выглядит просто, но подвох в том, что у многих документов есть «срок годности», поэтому нужно правильно рассчитать сроки и последовательность, в которой вы будете их получать. Расскажу, в какой последовательности делал я.

Запросил документы из Чехии: трудовой договор, документ о проживании. Когда почтовая служба сообщила дату доставки документов, перешел к следующему этапу.

Подал заявление на получение справки о том, что в России у меня не было судимости. Справка будет готова через месяц.

Записался на прием в консульство. Обычно ближайшая свободная запись в консульство не раньше чем через месяц. Я выбрал срок с запасом, чтобы справка о судимости точно была готова. Я записывался через портал «Визапоинт». Сейчас портал не работает — надо написать на почту, которая указана на сайте посольства Чехии в Москве.

Собрал оставшиеся документы: заказал перевод страницы диплома и заполнил заявление на получение голубой карты.

Как подать документы в консульство

В день подачи заявления я принес с собой все вышеперечисленные документы с переводами и копии — и документов, и переводов. Еще нужен российский паспорт — по нему вас регистрируют на посту охраны в консульстве — и 60 евро для оплаты сборов.

Порядок в очереди в консульстве зависит от того, насколько рано вы записались. Я записался на самое раннее время — 8:30 утра. Вместе со мной в это время пришли еще несколько человек. В комнате ожидания сотрудница консульства объявила, в каком порядке мы должны зайти в кабинет.

Далее я дождался, когда меня вызовут в кабинет, где я отдал все документы (заверив перед этим переводы на чешский в этом же кабинете). Сотрудник консульства может как бы между делом поинтересоваться, куда вы едете, зачем, но на собеседование это не похоже — скорее уточняющие вопросы, если что-то непонятно из документов или просто хочется поговорить. Готовиться к какому-то серьезному интервью и волноваться не надо, главное — помнить название фирмы-работодателя, адрес места, где вы будете жить, и прочие общие вещи.

В ожидании визы

Дальше консульство будет рассматривать ваши документы, а вам остается только ждать. На официальном сайте посольства Чехии в Москве обещают рассмотреть заявление в течение 90 дней, а на сайте Министерства социальных и трудовых отношений Чехии — в течение двух месяцев. Мне пришлось ждать 96 дней.

Если через 90 дней вы все еще не получили решение, можно попросить консульство отправить заявку в Чехию, чтобы узнать причину задержки, или попросить работодателя на месте связаться с соответствующим органом.

Не увольняйтесь с нынешней работы в России до тех пор, пока не получите положительное решение по вашей голубой карте.

Получение визы

В конце концов вам придет письмо с решением о выдаче голубой карты или с отказом. Если решение положительное, в письме будет обозначено время, когда вы должны прийти в консульство за визой.

С собой надо взять документы:

  1. Российский и заграничный паспорта.
  2. Номер заявления на голубую карту, который вам выдали при подаче документов.
  3. Страховой полис. Делать его надо на срок с даты въезда на территорию Чехии до даты, когда вы будете застрахованы как сотрудник компании. В моем случае документ назывался Komplexní zdravotní pojištění cizinců plus, его для меня сделал работодатель.
  4. Квитанцию об оплате страхового полиса и ее копию.
  5. Копию условий страхования на чешском языке.

Очередь за визой живая. Лучше прийти пораньше. Сам процесс занял немного времени: зашел, отдал загранпаспорт, показал страховку, через 20 минут получил паспорт с визой.

В консульстве вам выдадут только визу на въезд с целью получения голубой карты. Саму голубую карту вы получите уже в Чехии.

Как получить саму карту

Уже в Чехии вы должны в течение трех дней после приезда прийти в подразделение МВД по месту жительства и подать документы: трудовой договор, документ об обеспечении жильем и страховку. Вас запишут на ближайшую дату, чтобы сделать фото и снять отпечатки пальцев.

Мне голубую карту делали 15 дней. С момента подачи заявления в МВД вы можете официально начать работать. Максимальный срок действия голубой карты — 2 года. Потом ее нужно продлевать.

С момента первого письма работодателя до начала моей работы в его офисе прошло 6 месяцев.