Как получить голубую карту в Германии?

ГОЛУБАЯ КАРТА ГЕРМАНИИ ВМЕСТО РАБОЧЕЙ ВИЗЫ: ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ

Чтобы получить Голубую карту ЕС (Blaue Karte EU) заявитель должен удовлетворить основным требованиям, предусмотренным законодательством ФРГ. Среди них чёткое соответствие квалификации в дипломе с должностью в трудовом договоре. Иными словами, если у заявителя на руках диплом инженера-строителя и должность в немецкой компании строитель – соответствие на лицо, ему зелёный свет.

Такое встречается не всегда. В половине случаев соответствия нет и для чиновника это знак: мигрант может претендовать на обычную рабочую визу при наличии достаточного уровня заработной платы.

Преимущества Голубой карты состоят в упрощённом порядке переезда супругов без необходимости предъявления языкового сертификата А1, возможности для них быть трудоустроенными в Германии сразу после переезда, получении основным заявителем вида на жительство Германии по истечении 33 месяцев (или 21 месяца при знании немецкого языка на уровне В1). Видно, что людям с семьёй обычная трудовая виза Германии не подходит.

При работе с клиентами я всегда стараюсь составить пакет документов таким образом, чтобы была выдана именно Блю Карт.

ПОЛНАЯ ПОДГОТОВКА ПАКЕТА ДЛЯ ГОЛУБОЙ КАРТЫ ГЕРМАНИИ ЗА15 000 Р

ГРАМОТНЫЙ ПОДХОД К ДЕЛУ. 100% ВЫДАЧА ВИЗЫ

+7 926 181 77 23 (WhatsApp, Telegram)

Цель манипуляций сводится в демонстрации консулу практического опыта, невзирая на отсутствие профильного образования.

Грамотный перевод диплома важен по 2 причинам:

– сделать перевод не по Anabin – заявление не примут;

– даже не в профильном дипломе есть предметы, практики и проекты, релевантные должности. Подготовили низкопробный перевод – консул их просто не увидит.

2. Утверждение списка документов. На сайте посольства указан список необходимых бумаг, не стоит им ограничиваться. Я рекомендую прилагать:

– трудовую книжку с подтверждением стажа. Она была обязательным документом, в начале 2020 года была вычеркнута из списка. Она частично дублирует биографию, но подтверждает записями и печатями данные, указанные в CV на немецком языке. Важно понимать: если в трудовой нет релевантных записей, она испортит дело;

– рекомендации с предыдущих мест работы. Следует приложить столько, сколько удастся собрать. Обязательно должна быть указана должность и расписаны проекты и обязанности, смежные с предполагаемой работой в Германии;

– выписки из ЕГРЮЛ и ЕГРИП для предпринимателей. При учреждении юридического лица в реестре указываются коды деятельности с расшифровкой (ОКВЭД). Это дополнительное доказательство наличия практических знаний, если заявитель работал в выбранной сфере будучи предпринимателем;

– рецензии, блоги и статьи в профильных печатных и цифровых медиа. Если они есть, нужно их смело использовать – это доказательство экспертности соискателя на Блю Карт.

3. Грамотное заполнение заявления о трудовых отношениях (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis). Клиентам пункт 6 я стараюсь заполнять самостоятельно. Это очень ответственная часть заявки, работодатель не уделяет этому внимание и пишет не думая. Зерно в том, что нужно связать образование и работу. Это очень сложная задача, если её не решить, результата не будет. Заявление было введено для случаев несоответствия, ведь раньше отказы в Голубой карте Германии ставили постоянно. Я анализирую обязанности в немецкой компании и образование, пишу новые функции и с помощью немецких бирж труда делаю качественный перевод. Готовое заявление просто передаётся фирме на подпись.

4. Мотивационное письмо для рабочей миграции в Германию не требуется, но я его составляю. Это дополнительная возможность дать пояснения, почему будучи специалистом в одной области, человек едет работать в другой. Получается сопроводительное письмо (Begleitschreiben) с аргументацией. Никогда не следует использовать чужие образцы, письмо пишется самостоятельно, аргументировано и чётко.

Срок рассмотрения пакета зависит от ясности и прозрачности изложенных доводов. Консул примет решение быстрее, если в поданных бумагах прослеживается чёткая цель. Касаемо моих пакетов речь идёт об 1 -3 днях, реже 1-2 недели.

На практике встречаются случаи рассмотрения в течение нескольких месяцев. Логика проста: если заявитель не приложил усилий к получению желаемой Блю Карты, чиновник ничего додумывать не станет. В лучшем случае он просто выдаст обычную трудовую визу Германии, в худшем передаст дело в Германию, где она будет долго рассматриваться.

Процесс сбора документов и формирования грамотного пакета – творческий, требует наличия ясной стратегии и продумывания мелочей на исходной позиции. Если отнестись к нему серьёзно на начальном этапе, то результат будет достигнут в большой долей вероятности.

Цель чиновника не состоит в том, чтобы не выдать визу. Он назначен государством для того, чтобы соблюсти законность заявляемых требований соискателя, и на основании их проверки принять решение. Трудовое законодательство ФРГ в этом смысле гибко и даёт возможности отстоять свою позицию даже при несоблюдении положения о соответствии квалификации должности.

Как получить голубую карту в Германии в 2021 году

Голубая карта ЕС позволяет проживать и работать на территории стран Шенгенского союза. Работает данная программа с 2012 года и позволяет высококвалифицированным специалистам получать хорошую работу в ЕС.

Для получение Голубой карты ЕС через Консульство Германии, вам необходимо собрать следующий пакет документов:

  1. Две анкеты на получение национальной визы, заполняются они на немецком языке и подписывают лично;
  2. Два экземпляра пояснений в соответствии с §§ 53,54 Закона о пребывании на территории Федеративной Республики Германия, они также заверяются личной подписью;
  3. Три биометрические фотографии (сроком не более шести месяцев) размером 45 на 35 мм. Ваше лицо должно быть на белом фоне.

При этом две фотографии вы наклеиваете на анкеты, а третью берете в посольство.

  1. Загранпаспорт, у него должно быть две свободные страницы. Также нужно сделать две копии страниц, содержащие личные данные;
  2. Паспорт РФ, делаете две копии страниц, содержащих личные данные и информацию о регистрации;
  3. Трудовой договор или гарантированное предложение рабочего места (с указанием адреса фактического места работы и данных контактного лица) из Германии с 2-мя копиями с указанием рода деятельности (описание должностных обязанностей и требований к должности) и размера годовой заработной платы без удержаний в объеме минимум 55.200 евро (4.600 евро в месяц). Для врачей, специалистов в области естественных наук, математиков и инженеров, а также IT-специалистов размер годовой заработной платы без удержаний должен составлять минимум 43.056 евро (3.588 евро в месяц).
  4. если применимо, предварительное согласие (Vorabzustimmung) Центрального ведомства по вопросам содействия иностранным специалистам (ZAV – Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) – в случае трудовой деятельности по найму, или предварительное согласие местного уполномоченного ведомства по делам иностранцев (Ausländerbehörde) – в случае трудовой деятельности в рамках свободных профессий с 2-мя копиями. При наличии такого предварительного согласия срок обработки заявления о выдаче визы сокращается, как правило, до нескольких рабочих дней. Однако, заявителям, выезжающим с целью ведения трудовой деятельности по найму и уже получавшим вид на жительство в прошлом, следует учитывать, что срок обработки документов будет длиться несколько недель;
  5. диплом об окончании ВУЗа, включая вкладыш с перечнем учебных предметов, с переводом на немецкий язык и с 2-мя копиями:
Читайте также  Как получить справку в Мфц?

для получения Голубой карты ЕС Ваш иностранный документ о высшем образовании должен быть признан в Германии или соответствовать какому-либо германскому диплому. Это Вы можете проверить в базе данных ANABIN. Если Ваша специальность/Ваш вуз не занесены в базу данных АNABIN, или если они не приравнены к категории «соответствует/сопоставимо («entsprechend/vergleichbar»), Вам следует сначала провести оценку документа об образовании в Центральном ведомстве по вопросам иностранного образования (ZAB — Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Такую оценку необходимо провести в том числе и для тех специальностей, которые приравнены к категории «условно сопоставимо» («bedingt vergleichbar»).

  1. Если имеется в наличии: подтверждение полученных знаний иностранного языка, например, языковые сертификаты или справки из языковых школ с переводом на немецкий язык и 2-мя копиями;
  2. Биография, представленная в виде таблицы, без пропусков между временными промежутками, с указанием полного адреса и контактной информации с 2-мя копиями. Если Вы составите биографию не на немецком языке, необходимо приложить перевод на немецкий язык;
  3. Трудовая книжка, которую нужно перевести на немецкий язык, делаете две копии. Если в данный момент трудовая книжка находиться у текущего работодателя, то берете заверенную копию трудовой книжки, переведенную на немецкий язык;
  4. Полис медицинского страхования с двумя копиями, по крайней мере, на первые недели запланированного пребывания в Германии (при условии, что затем будет заключён договор медицинского страхования в Германии или таковой уже существует);
  5. Медицинская страховка также может быть предоставлена при получении визы.
  6. При необходимости: другие документы в поддержку Вашего заявления с переводом на немецкий язык и 2-мя копиями (например, справки от работодателей, рекомендательные письма и т. д.)

Помимо вышеописанного списка, в процессе рассмотрения заявки на Голубую карту ЕС, могут запросить и другие документы. Помимо этого, нужно знать следующую важную информацию:

Работа, на которую устраивается человек, должна соответствовать полученному образованию в ВУЗ. При этом подтверждение высшего образования является важным фактором в получение Голубой карты.

Для получения Голубой карты необходимо отправиться в посольство, при этом вы должны заранее записаться на собеседование. Если произойдет такая ситуация, что вы не успели собрать полный пакет документов к нужной дате, то можно это указать на специальном бланке «Контрольный перечень – Голубой карты ЕС».

Стоимость данной рабочей визы составляет 75 Евро. Точных сроков рассмотрения заявки не указывается.

Как получить голубую карту в Германии?

Оформление Голубой Карты позволит получить работу в Германии и странах Евросоюза.

Foto: Postmodern Studio / shutterstock.com

Голубая карта в Германии представляет собой разрешительный документ на трудоустройство. Для его получения надо выполнить необходимые условия. Давайте узнаем все подробности процесса оформления и подачи документов.

Голубая карта в Германии. Претенденты на получение

Важно знать, что данное разрешение предназначено для выдачи только специалистам с высокой квалификацией, которые не имеют гражданства в странах ЕС. Рассчитывать на получение BlueCard можно при соблюдении следующих требований.

  • У мигранта есть диплом, признанный в Германии.
  • Претендент уже заключил трудовой контракт с немецким работодателем.
  • Вакансия трудового мигранта соответствует специальности, приобретённой в высшем учебном заведении.

Лимит по зарплате является одним из главных условий для получения голубой карты в Германии. Размер годовой заработной платы обязательно указывается в трудовом договоре. И он должен составлять менее 50 800 евро (4 233,33 евро в месяц) брутто. Специалисты в области IT-технологий и естественных наук должны иметь годовую зарплату в размере 39 624 евро или 3,302 евро в месяц (брутто). Соблюдение вышеназванных условий повышает шансы на получение голубой карты в Германии. Кроме этого, необходимо позаботиться о том, чтобы все документы были оформлены и заполнены правильно. Поэтому лучше обратиться к специалистам, чтобы исключить любые ошибки, из-за которых могут отказать в выдаче BlueCard.

Кому не выдадут BlueCard

Разрешительный документ не могут получать жители таких стран, как Швейцария, Исландия, Лихтенштейн, Норвегия. Кроме этого, данный документ не выдается беженцам, включая политических, и претендентам на получение этого статуса.

Foto: Zenza Flarini / shutterstock.com

Требования к документам

Перечень документов является достаточно обширным, и необходимо внимательно его изучить, чтобы ничего не пропустить. Малейшая ошибка может повлечь за собой отказ в выдаче разрешительного документа. Выдача голубой карты мигранту в Германии осуществляется на основании предоставленного пакета документов, к оформлению которых предъявляются определенные требования:

  • 3 цветных фото, сделанные не ранее 6 месяцев(белый фон, формат 3,5х4,5 см);
  • 2 экземпляра заполненных анкет;
  • подписанные разъяснения, в которых содержится подтверждение о том, что заявитель ознакомлен с правовыми последствиями при подаче недостоверных сведений (2 экземпляра);
  • загранпаспорт с двумя пустыми страницами, выданный не ранее 10 лет назад;
  • гражданский паспорт + 2 копии страницы с персональными данными и местом постоянной регистрации или вид на жительство в стране;
  • трудовой договор или документ, подтверждающий наличие рабочего места в Германии;
  • признанный в Германии диплом о высшем образовании;
  • подтверждение о владении немецким языком;
  • биография в виде таблицы, с указанием учебной/трудовой занятости без промежутков во времени;
  • трудовая книжка (при наличии);
  • гостевая медицинская страховка.

Желательно приложить также рекомендательные письма или справки с предыдущих мест работы, подтверждающие квалификацию работника. Все документы, кроме страховки и гражданского паспорта, должны иметь немецкий перевод. Он должен быть максимально точным и профессиональным, чтобы при рассмотрении документов все было предельно ясно и понятно. Кроме этого, все оригиналы документов, кроме тех, что были получены в ФРГ, предоставляются с апостилем, переведенным на немецкий язык. К оригиналу каждого документа должны прилагаться 2 копии.

Важно! В связи с пандемией к вышеперечисленному перечню документов надо также добавить письмо-подтверждение от немецкого работодателя о том, что ваша вакансия не предусматривает возможности работать дистанционно, и обоснование ценности сотрудника для фирмы.

Мигранту надо обратиться с просьбой прислать такой документ на бумажном фирменном бланке, заверенном печатью. Срок рассмотрения документов занимает 2 – 4 недели. Если документы не вызовут вопросов у тех, кто их рассматривал, у вас появятся все шансы, чтобы получить голубую карту, дающую возможность работать и проживать в ФРГ.

Голубая карта в Германии: почему могут отказать в выдаче?

Обращаясь за получением разрешения, будьте готовы к тому, что вам могут отказать в следующих случаях:

  • если предложенная зарплата не соответствует требуемому уровню;
  • при содержании недостоверных данных в документах;
  • высшее образовании не соответствует сфере деятельности, в которой вы собираетесь работать.

На какой срок выдается голубая карта в Германии?

Срок действия Голубой карты зависит от периода действия рабочего контракта. К нему добавляют еще дополнительно 3 месяца. При этом максимальный срок действия Голубой карты ограничивается 4‑мя годами. Если специалист решил продлить рабочий контракт с немецким работодателем, то у него есть возможность продлить срок действия Голубой карты или подать документы на оформление ВНЖ.

Сколько стоит оформление?

Подача заявления на получение Голубой карты в Германии обойдется вам в 75 евро.

Читайте также  Как считают среднюю зарплату по стране?

BlueCard: преимущества и дополнительные возможности для владельца

Наличие Голубой карты дает право владельцу на туристические поездки в другие страны Европейского Союза на срок, не превышающий 90 дней из 180-дневного периода. При наличии Голубой карты ее владелец может отсутствовать на территории стран Евросоюза в течение 12 месяцев, в то время как ВНЖ сокращает этот период до не более 180 дней подряд.

Владелец Голубой карты также имеет право на получение вида на жительство в Германии для супругов и несовершеннолетних детей на срок рабочего контракта. После получения ВНЖ можно не только трудоустроиться в Германии, но и стать предпринимателем. Мигрантам с Голубой картой разрешается вести трудовую деятельность в любых странах ЕС через 1,5 года после трудоустройства в Германии.

Прочтите еще одну нашу статью о работе в Германии.

Как получить голубую карту в Германии

Голубая карта (Blue Card EU) — особый тип ВНЖ в странах Евросоюза, предназначенный для трудоустройства высококвалифицированных специалистов. Претендовать на получение карты могут иностранцы из стран, не входящих в ЕС и Шенгенскую зону.

Голубую карту в Германии часто получают IT-специалисты, инженеры, врачи, банковские работники, финансовые аналитики, юристы, менеджеры по продажам, преподаватели и учёные.

Требования для получения голубой карты

  • Получить образование в университете Германии или другом вузе, признаваемом в стране;
  • Иметь опыт работы по профессии не менее пяти лет;
  • Найти вакансию в Германии, которая соответствует полученному образованию и квалификации;
  • Заключить договор с работодателем в Германии на срок не менее года или получить официальное предложение о трудоустройстве от работодателя (job offer);
  • Иметь высокую зарплату, минимум в 1,5 раза превышающую средний уровень по стране, — не менее 55 200 евро в год или 4 600 евро в месяц до вычета налогов. Для представителей востребованных профессий — врачей, программистов, математиков и инженеров — не менее 43 056 евро или 3 588 евро в месяц (по состоянию на 2020 год).

Претендент на получение голубой карты должен пройти процедуру признания своего образования и квалификации в Германии. Проверить, признаётся ли иностранный диплом в Германии, соответствует ли он немецкому диплому, можно в базе данных ANABIN. Разобраться с тем, как признать свою профессиональную квалификацию в Германии, можно на официальном портале по вопросам признания квалификаций на русском языке.

Преимущества оформления голубой карты в Германии

  • Иностранец получает ВНЖ в Германии на период рабочего контракта плюс три дополнительных месяца, в течение которых иностранец может найти новую работу, если его жизненные обстоятельства поменяются;
  • Супруги и несовершеннолетние дети владельцев голубой карты также получают ВНЖ в Германии с правом на работу. При этом подтверждать знание немецкого языка не требуется;
  • Иностранец и его семья могут посещать другие страны ЕС без визы;
  • Владелец голубой карты имеет право непрерывно находиться за пределами Евросоюза в течение 12 месяцев, тогда как по обычному ВНЖ отсутствовать в стране можно не более 183 дней подряд;
  • Голубая карта позволяет работать на территории любой страны ЕС после 1,5 лет работы в первой стране;
  • Обладатель голубой карты может подать досрочную заявку на ПМЖ спустя 21 месяц постоянного пребывания в Германии, если владеет немецким языком на уровне B1, или спустя 33 месяца, если владеет немецким на уровне А1.

Способы получения голубой карты

Получить голубую карту в своей стране

  1. Подать заявление на рабочую визу, если между страной проживания и Германией есть визовый режим. Иностранец должен получить рабочую визу до въезда в Германию.
  2. Зарегистрировать свой немецкий адрес. По прибытии в Германию иностранец должен в течение двух недель зарегистрировать адрес в ближайшем регистрационном бюро.
  3. Подать документы в иммиграционную службу для получения голубой карты.

Получить голубую карту в Германии

Если иностранец уже находится в Германии по долгосрочной визе, то для оформления голубой карты ему нужно обратиться в Федеральное ведомство по делам иностранцев или его региональное отделение. Необходимо предоставить полный пакет документов, предусмотренных для получения голубой карты. Вид на жительство будет оформлен в течение двух-четырёх недель.

Немецкий иммиграционный портал — правительственный сайт для будущего иммигранта в Германию на русском языке. Здесь можно найти много полезной информации:

  • Посмотреть актуальные вакансии;
  • Узнать, каких специалистов ищут в Германии;
  • Пройти тест и выяснить свои шансы на иммиграцию в Германию;
  • Проконсультироваться по вопросам иммиграции по горячей линии по-английски или по-немецки.

Список документов для оформления голубой карты

  1. Заполненный бланк заявления на получение голубой карты;
  2. Заграничный паспорт и копия страницы с личными данными;
  3. Общегражданский паспорт и копия всех страниц с личными данными и внесёнными сведениями;
  4. 3 фотографии размером 45х35 мм;
  5. Заявление о выдаче национальной визы (на немецком языке);
  6. Медицинская страховка;
  7. Доказательство, что иностранец находится на территории Германии легально (например, рабочая виза);
  8. Трудовой договор или предложение о работе в Германии с указанием рода деятельности, размера зарплаты, рабочего адреса и данных контактного лица в Германии;
  9. Формуляр «Заявление о трудовых отношениях», который должен быть заполнен будущим работодателем;
  10. Диплом о высшем образовании с вкладышем, где указаны учебные предметы;
  11. Разрешение на осуществление профессиональной деятельности (если требуется);
  12. Биография на немецком языке, составленная в виде таблицы, без пропусков между временными промежутками, с указанием адреса и контактов.

Все документы должны быть предоставлены в оригинале с двумя копиями и переведены на немецкий язык. Переводы, выполненные в России, должны быть нотариально заверены. Для переводов, сделанных присяжным переводчиком в Германии, нотариальное заверение не требуется. Переводить российский и заграничный паспорта, а также медицинскую страховку не нужно. На оригиналах документов, выданных отделом ЗАГС или судом, должен стоять апостиль.

Соискатель может также подать другие документы в поддержку своего заявления, например, справки от работодателей и рекомендательные письма. Актуальную информацию о требованиях к документам для выдачи голубой карты можно узнать на официальном портале немецкого представительства в РФ.

Причины отказа в выдаче голубой карты

  • Неполный комплект документов;
  • В документах указаны неверные сведения;
  • Уровень предложенной заработной платы оказался недостаточным;
  • Полученное образование или квалификация не соответствуют предлагаемой работе;
  • Диплом или квалификация не были признаны в Германии.

Стоимость оформления голубой карты, период действия

Голубая карта предоставляется на время действия трудового договора плюс три месяца дополнительно. Максимальный срок её действия — 4 года. Карта может быть продлена, если продлевается трудовой договор.

Стоимость оформления голубой карты — 75 евро.

ЕС упрощает правила выдачи «голубой карты»: что изменится?

Высококвалифицированным работникам из третьих стран станет легче получать разрешение на работу в Евросоюзе. DW объясняет, как изменятся правила получения «голубой карты» ЕС.

«Голубая карта» позволяет получить вид на жительство в Германии

Переговорщики Европарламента и Совета ЕС пришли к компромиссу по поводу изменения правил допуска высококвалифицированных иностранцев на рынок труда Евросоюза, или же системы Blue Card («голубая карта»). Договоренность была достигнута вечером 17 мая, сообщили пресс-службы Европарламента, Совета ЕС и Еврокомиссии.

Читайте также  Какие документы нужно для получения загранпаспорта?

Ее теперь должны утвердить в Совете ЕС и Европарламенте. В случае принятия обновленной директивы о «голубых картах» у государств ЕС будет два года на имплементацию ее норм в национальное законодательство. DW объясняет, что предусматривает компромисс по Blue Card.

Что такое «голубая карта» ЕС?

Blue Card — это разрешение на проживание и работу в одном из 25 государств-членов ЕС (не участвуют в соглашении Дания и Ирландия) для высококвалифицированных граждан третьих стран. Под высокой квалификацией понимают прежде всего наличие высшего университетского образования. Ряд государств ЕС выдают «голубую карту» и лицам без диплома, если у них, например, есть как минимум пять лет опыта работы на постах, где нужно высшее образование.

Эта карта дает определенные преимущества для ее обладателей, в частности позволяет быстрее получить разрешение на постоянное проживание. При этом Blue Card действует только в той стране, которая ее выдала. В других же государствах Евросоюза она фактически дает те же права, что и шенгенская виза — позволяет находиться без права на работу не более 90 дней каждые полгода. Наибольшее количество «голубых карт» выдает Германия. В топ-10 ее получателей входят граждане России и Украины.

Получить «голубую карту» ЕС станет проще

Если компромиссное решение окончательно утвердят, то получить Blue Card станет легче. Сейчас одним из условий является предлагаемая претенденту зарплата — она должна составлять не менее 150 процентов среднегодовой в данной стране. Этот показатель планируют сделать более гибким: его можно будет устанавливать в диапазоне от 100 до 160 процентов.

В ЕС особенно нужны специалисты в IT-сфере

Другое условие — наличие либо контракта, либо юридически обязательного предложения работы сроком не менее года. Компромисс предусматривает сокращение срока до шести месяцев. Также более простым станет получение «голубой карты» для специалистов в сфере IT-технологий.

Еще одно упрощение коснется самозанятых лиц — государства ЕС получат возможность выдавать и им Blue Card. Сейчас они предусмотрены только для наемных работников.

Обладателям «голубых карт» станет легче переехать в другую страну ЕС

Нынешняя система позволяет членам семьи обладателя Blue Card подать прошение о воссоединении. Теперь же планируется также дать неограниченный доступ к рынку труда супругу, супруге или партнеру обладателя карты.

Переехать в другую страну ЕС высококвалифицированным работникам также станет легче. Сейчас это возможно только через 18 месяцев после получения Blue Card, а после переезда нужно опять получать карту. Новые правила позволят изменить страну проживания уже после года работы в ней с «голубой картой».

ЕС хочет усилить свою привлекательность для талантов из-за границы

«Мы должны обеспечить себе возможность быть конкурентоспособными в глобальном поиске талантов. Обновленные правила выдачи «голубых карт» закрепят Евросоюз в числе главных целей для высококвалифицированных работников», — заявил Эдуарду Кабрита, министр внутренних дел Португалии, председательствующей в этом полугодии в Совете ЕС.

«Работники-мигранты уже вносят важный вклад в экономику ЕС. Но поскольку наше общество стареет и сокращается, мы должны и далее привлекать квалифицированные кадры и таланты из-за границы», — добавила еврокомиссар по внутренним делам Илва Йоханссон.

Систему «голубых карт» утвердили в ЕС в 2009 году, действует она с 2011-го. Через пять лет после этого Еврокомиссия предложила изменить правила. С тех пор шли переговоры между Европарламентом и Советом ЕС, завершившиеся принятием компромиссного решения.

Зарплаты в Европе

На высоте

Самая высокая зарплата — в Люксембурге (на снимке). За 2015 год специалист, занятый в сфере экономики и бизнеса, в среднем получил 38500 евро — после уплаты налогов. Высокий годовой доход обеспечен и тому, кто работает в Дании, Нидерландах, Швеции, Великобритании. В Германии, Австрии, Ирландии и Финляндии уровень зарплат примерно одинаковый: около 30000 евро в год. Чуть ниже — в Бельгии и Франции.

Зарплаты в Европе

Нижний предел

В Литве самый низкий уровень зарплат по ЕС. Похожая ситуация наблюдается в Болгарии и Румынии. Лучше обстоят дела в Чехии, Эстонии, Хорватии, Латвии, Польше и Словакии — около 10000 евро в год после вычета налогов.

Зарплаты в Европе

Большая разница

Существенные различия в заработной плате наблюдаются не только между странами ЕС, но и внутри них. Так, в Германии самая высокая оплата труда за час почти в четыре раза превышает самую низкую почасовую оплату. В Бельгии, Дании, Финляндии и Франции — в два-три раза. Минимальная разбежка — в Швеции. Максимальная — в Польше.

Зарплаты в Европе

Почасовая оплата брутто

В Румынии, к примеру, человек, который занимается низкооплачиваемым трудом (заработок составляет две трети или менее от средней зарплаты), за час получает около 1 евро, в Литве и Латвии- два евро, в Германии — восемь евро, в Швеции — 14 евро, в Дании и Ирландии- около 18 евро.

Зарплаты в Европе

Налоги и социальные взносы

В Eurostat сравнили и то, сколько у европейцев уходит на налоги и социальные взносы. За основу был взят низкооплачиваемый труд. В среднем по Европе из зарплаты вычитают 38,4%. Самый высокий процент налоговых и социальных выплат — более 40% — в Бельгии, Венгрии, Германии, Австрии, Франции, Италии, Латвии, Швеции. Самый низкий — менее 30% — на Мальте, в Ирландии и Великобритании.

Зарплаты в Европе

Прибыльные отрасли

Финансы и страховое дело, сферы IT и телекоммуникаций — лидеры по зарплатам в большинстве стран ЕС. В Бельгии, Германии, Испании, Австрии максимальная оплата труда обеспечена в сфере энергоснабжения. В Дании, Нидерландах, Великобритании на первом месте — зарплаты в горной промышленности (в Польше и Румынии — на втором). Любопытно, что в Люксембурге больше всего получают воспитатель и учитель.

Зарплаты в Европе

Без больших надежд

На другом конце рейтинга — гостиничное дело и гастрономия. В этих отраслях экономики доходы работников самые низкие. Исключение составляют Испания, Мальта и Словения, где зарплаты в этих сферах занимают не последнее, а предпоследнее место. Вообще работа в сфере услуг лишь в немногих странах сулит относительно хорошие доходы. К ним можно отнести Эстонию, Кипр, Мальту и Венгрию.

Зарплаты в Европе

Гендерное неравенство

Еще одна тенденция, которую выделили европейские статистики, — сохраняющаяся разница в зарплатах мужчин и женщин. В среднем она составляет 16,7% в пользу сильного пола. Самая маленькая разбежка наблюдается в Бельгии, Италии, Люксембурге, Румынии и Словении. Самая ощутимая — более 20% — в Эстонии, Чехии, Германии, Австрии и Великобритании.