Как получить разрешение на работу в РФ гражданину Украины?

Нужно ли гражданину Украины разрешение на работу в России (Москве) в 2021 году

Для иностранцев, которые планируют вести в России трудовую деятельность, обязательно получение разрешительных документов. Для граждан Украины в рамках международных договоренностей предусмотрена упрощенная процедура получения патента. Без этого работать в РФ запрещено и это будет нелегально. Прежде всего такие риски опасны для принимающего иностранца предприятия, который может привлекаться к крупному административному штрафу. Как правильно устроить на вакансию украинца, какие разрешения для этого нужны, куда обращаться и в какие сроки, что такое патент и условия его получения. Обо все вопросах подробно будет рассказано в этом материале.

Особенности въезда в РФ граждан Украины в 2021 году

При планировании трудоустройства в России следует вести подготовку к приезду в другое государство заранее. В миграционное законодательство постоянно вносятся изменения с учетом текущего состояния дел в этой сфере в государстве. Поэтому при подготовке документации следует внимательно ознакомиться со всеми правилами пребывания в стране. Тем более, что совершение даже незначительного нарушения может караться штрафом и депортацией из страны.

Заполнение миграционной карты для граждан Украины в 2021 году для работы

Для граждан Украины не требуется предварительное получение визы для посещения России. Если срок паспорта иностранца более 6 месяцев, то ему позволят пересечь границу. Дополнительно потребуется заполнить миграционную карту. В документе указывается обязательно цель въезда в страну. Это может быть работа или учеба, воссоединение с семьей. Указывать данные обязательно требуется достоверно.

Если гражданин въезжал для получения образования, а по факту устраивается на работу, то в выдаче разрешения на ведение трудовой деятельности ему скорее всего откажут. Кроме того, такие действия подпадают под административное правонарушение в связи с нарушением миграционных правил пребывания в стране.

Лопатова Л.Л., эксперт по миграционной политике

При пересечении государственной границы заполняется миграционная карта личными данными на русском языке или допускается латиница в соответствии с данными удостоверения личности. При планировании трудоустройства в графе цель должно быть указано «Работа». Если при совершении поездки с указанием «туризм» получить разрешение на трудовую деятельность не получится. Документы вернут с указанием на необходимость выезда за рубеж и возвращения с новой заполненной картой с новой целью.

РВП для трудоустройства граждан Украины в РФ в 2021 году

Законное право на оформление на работу, независимо от цели, указанной в миграционной карте на пограничном контроле, предоставляется на основании разрешения на временное пребывание (РВП). Документ оформляется по инициативе принимающей стороны (родственники, российская компания, друзья и др.)

Регистрация гражданина Украины по месту жительства в РФ в 2021 году

Постановка на учет по адресу пребывания осуществляется в России органами миграционной службы. Подразделения находятся в различных регионах населенных пунктов субъектов РФ. Следует осуществлять регистрацию в регионе, где планируется вести трудовую деятельность. При пребывании в другое место до момента оформления трудового контракта нужно предупредить миграционную службу, что планируется переезд на иной адрес на постоянной основе для исполнения должностных полномочий.

На РВП нужно подать заявление специальной формы, которую можно скачать на сайте ГУВМ МВД РФ. Обязательно наличие оснований для длительного проживания в РФ. Одним из них является трудовая деятельность. Исправления и помарки не допускаются. К уведомлению необходимо приложить обосновывающие документы.

Подать заявление о прибытии в РФ требуется в течение 7 дней после въезда. Извещение подается приглашающей в России стороной – организацией или индивидуальным предпринимателем в миграционную службу. Выходные и праздники засчитываются в указанный период. Дата отсчитывается от отметки в паспорте при пересечении государственной границы.

Если заселение осуществляется в гостиничный номер, регистрацию проводит администрация отеля. Проводится это в течение суток. Иностранцу обязательно нужно проконтролировать действия учреждения и получить корешок уведомления о постановке на учет по месту пребывания в РФ своевременно. При необходимости такую регистрацию можно продлить на срок до 1 года. Для этого нужно лично гражданину Украины с загранпаспортом и трудовым контрактом явиться в отделение УВМ МВД РФ.

Оформление на работу в РФ гражданина Украины в 2021 году

Для того чтобы получить разрешение на трудовую деятельность на определенного гражданина из-за рубежа, российской организации необходимо получить квоту. Разрешение на привлечение иностранцев на труд выдается ГУВМ МВД в регионах на основании данных о вакансиях с указанием должностей и планируемого заработка, возможности трудоустройства местного населения на указанные работы. Если таковых не найдется, выдается разрешение на трудоустройство иностранцев.

Важно: как вариант есть возможность попасть на работу вне квоты, тогда ходатайствовать о трудоустройстве в миграционной службе и выдаче разрешения на работу должны близкие родственники со статусом резидента в РФ.

Выдача патентов для граждан Украины в России в 2021 году

Одним из документов, дающих право на трудоустройство на территории РФ в отношении иностранцев, является патент. На выдачу таких разрешений также введена квота. Для его получения необходимо пройти тест на знание русского языка, истории и культуры государства. Получение патентов осуществляется в органах МВД местного значения. Необходимо обратиться в уполномоченный орган с заявлением, в котором указаны сведения:

  • ходатайство с намерением остаться на территории России и вести трудовую деятельность;
  • загранпаспорт гражданина Украины, действующий не менее 6 месяцев;
  • миграционная карта с пометкой в графе цель «работа»;
  • 2 фото как на удостоверение личности;
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • уведомление о регистрации на территории РФ;
  • медицинское заключение об отсутствии общественно-опасных заболеваний;
  • полис медицинского страхования;
  • сертификат о знании истории и языка России.

Выдача патента осуществляется в срок 10 дней. В случае отказа от предоставления такого документа миграционная служба обязана формально обосновать причину вынесения такого решения. Патент представлен на пластиковой карте специального образца. Срок его действия составляет 90 дней. После истечения указанного времени иностранец вправе обратиться в ГУВМ МВД РФ с заявлением о продлении действия карточки до 1 года.

Важно: патент на работу для граждан Украины имеет территориальное ограничение. Исполнять должностные полномочия по нему можно только в регионе, который указан на пластиковой карте. При выезде в другой субъект РФ необходимо сделать новое разрешение и указать достоверные сведения.

Особые условия работы для украинцев из ДНР и ЛНР в России в 2021 году

Некоторым категориям граждан, прибывшим из Украины, можно работать без разрешений. К ним относятся лица, имеющие прописку за рубежом на территориях Луганской и Донецкой областей. Они могут быть официально трудоустроены без предоставления патента. Однако такую льготу предоставляют только определенные субъекты России. Уточнять такие условия нужно до момента въезда в РФ. Привилегии имеют ограниченный срок действия и даются на основании распоряжения властей регионального и федерального значения.

Способы получения разрешения на работу в РФ для украинцев в 2021 году

Оформления документов на работу может осуществляться способами:

Самостоятельное – при следовании в РФ по инициативе иностранца. Позаботиться о поиске работодателя следует самому гражданину Украины. При этом въезд в Россию уже может быть осуществлен.
Работодателем, который заинтересован в привлечении иностранца на вакансию. Договоренности достигаются до момента приезда в Россию. Разрешение на работу или патент запрашивается в миграционной службе предприятием.

У иностранца есть 30 дней для прохождения медицинского осмотра, оформления страхового полиса и сдачи текста по русскому языку и оплату госпошлины. Трудовая деятельность без патента считается нелегальной. За нарушение будут привлечены к ответственности как сотрудник, так и принимающая организация. Если прошел месяц с момента приезда, но патент так и не оформлен, возможно привлечение ответственный лиц к выплате штрафа в размере 10 000 -15 000 руб. Кроме того, возможен запрет на посещение России в течение нескольких лет по решению миграционной службы и суда по административному делу.

Случаи отказа в выдаче патента для граждан Украины в РФ в 2021 году

В оформлении разрешения на работу могут отказать в силу следующих причин:

  • привлечение ранее к уголовной ответственности;
  • неоднократное нарушение трудового и миграционного законодательства;
  • подлог документов, сообщение ложных сведений;
  • неоплата штрафов за совершение наказуемых деяний.

При окончании срока действия патента необходимо обратиться за его заменой за 15 дней за получением нового. При этом нужно обращать внимание на период, указанный в миграционной карте и продлять документ на основании выданного патента в миграционной службе своевременно.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Приезд в Россию на основании программы для беженцев с полной уверенность в обеспечении всех условий для проживания и трудовой занятости в любом регионе РФ.

– На самом деле условия программы правительства России предусматривают возможность переезда в России граждан Украины, пострадавших от политических волнений, только в некоторые регионы РФ. Условия их размещения регулируются нормативными актами, установленными местными властями. Обязательно нужно самостоятельно позаботиться об оформлении патента и получении РВП.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Обязательно ли для работы в России гражданину Украины получать на границе миграционную карту? Планирую оформить РВП в связи с проживанием у родственников.

– Для граждан Украины обязательно получение миграционной карты на границе. Кроме того, вам нужно четко определиться, с какой целью вы въезжаете в РФ. Если вы планируете работу, то нужно указать в документе «Трудоустройство». Иначе в выдаче патента вам откажут. Если вы хотите сначала пожить с родственниками, оформить РВП, то потом на основании действующего разрешения на временное проживание вы можете свободно получить разрешение на работу. Срок его будет не более, чем РВП, то есть 1 год.

Пример из практики

Мальцева Л.Л. переехала в Москву к родственникам. Она решила выйти на работу и для этого ей потребовалось получить патент на трудовую деятельность. Она продлила предварительно миграционную карту и ей посоветовали в миграционной службе сделать РВП, поскольку она прожила в РФ уже пол-года и продление документов на основании решения о работе не представлялось возможным в связи с указанием при въезде иной цели пребывания в стране – воссоединение с семьей, а не работа. При наличии РВП назначение поездки, зафиксированное в миграционной карте, не имеет значения, и есть возможность получить патент на работу без сложностей и необходимости выезда с территории РФ.ф

Читайте также  Какие из стран являются унитарными?

Как получить разрешение на работу в РФ гражданину Украины?

Главная страница Форум Гарант
  • 1 из 15
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • . >Последняя >>

Подскажите пожалуйста,я гражданка Украины в ФМС по трудовой миграции сказали, что я самостоятельно не могу сделать Разрешение на работу, т.к. квоты распределены между организациями, и только организация может сделать разрешение.Так ли это, ведь везде пишется что физ.лицо может и самостоятельно собрать пакет документов и сделать разрешение.

И еще, смогу ли я работать по патенту, например официанткой или администратором на ресепшене?

Подскажите пожалуйста,я гражданка Украины в ФМС по трудовой миграции сказали, что я самостоятельно не могу сделать Разрешение на работу, т.к. квоты распределены между организациями, и только организация может сделать разрешение.Так ли это,
нет.

ведь везде пишется что физ.лицо может и самостоятельно собрать пакет документов и сделать разрешение.
ага.

И еще, смогу ли я работать по патенту, например официанткой или администратором на ресепшене?
нет. только по разрешению на работу.

патент дается только на работу у физ.лица
ага. ситуацию, когда кафе или салоном красоты владеет физическое лицо, вы себе представить можете? я могу.
поэтому, кроме статуса работодателя, имеет значение ХАРАКТЕР работы — «для удовлетворения личных, семейных, домашних нужд».

(няня, домработница,садовник).
вот-вот.

А разве разрешения на работу не отменены?
сами по себе — нет.

С 1 января можно устраиваться на работу имея разрешение на жительство.
можно. а с чего вы взяли, что наш топикстартер имеет РВП или ВНЖ?

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 320-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Иностранцам, временно проживающим в России, не требуется разрешение на работу.

Согласно поправкам разрешение на временное проживание может оформляться в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранца и признаваемом нашей страной. Альтернатива этому — отдельный документ, форма которого утверждается ФМС России.
Предусмотрено, что заявление о продлении вида на жительство подается в территориальный орган Службы не позднее чем за 2 месяца до истечения срока действия этого документа. Обратиться можно в т. ч. в электронной форме.
Временно проживающие в нашей стране иностранцы освобождаются от необходимости получать разрешение на работу. Соответственно, более не требуются разрешения на их привлечение и использование.
Документы, необходимые для работы иностранных высококвалифицированных специалистов, разрешается подавать в электронном виде через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в т. ч. Интернет. В частности, можно воспользоваться единым порталом государственных и муниципальных услуг. Однако, пока данные документы рассматриваются в уполномоченном органе, заявитель должен предъявить их также на бумажном носителе.
Запрещается выдавать в электронном виде разрешения на привлечение и использование иностранцев, на их работу.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
__________

Разрешение на жительство-это разрешение на временное проживание или вид на жительство?
🙂 откуда ж мы знаем, что шура имел в виду?

И потом, разве имея разрешение на временное проживание иностранный гражданин имел право работать без разрешения на работу?
раньше не имел. с 01.01.2013 — имеет.

Без разрешения имеют только у кого вид на жительство?
теперь уже не только.

Анна,а можно если я не права(законы же меняются), на что ссылка-что с 1 января имея и разрешение на временное проживание и вид на жительство-разрешение на работу не требуется.
новая редакция подп. 1 п. 4 ст. 13 Закона 115-ФЗ.

я правильно понимаю, что имея разрешение на временное проживание-могу устроится и работать как все граждане РФ-без разрешения на работу?
да. но некоторые ограничения у вас все равно будут — работать вы можете только в пределах того региона, где вам выдано РВП, и ежегодно отчитываетесь в ФМС о своей работе и доходах.

Временно проживающие в нашей стране иностранцы освобождаются от необходимости получать разрешение на работу. -под временно проживающими подразумеваются те у кого есть разрешение на жительство или вид на жительство?
разрешение на временное проживание.
«разрешения на жительство» не существует.

У нас работает гражданка Украины.
В прошлом году осеньюю у неё закончилось разрешение на временное проживание.
Пришлось её уволить.
Пока его оформляла, год закончился.
В января пошла в ФМС за разрешением на работу.
Ей говорят, а всё, теперь его оформлять не нужно, и на этот закон ссылаются.
Приняли её на работу, пошли ещё раз в ФМС уточнить, нужно ли подавать на неё уведомление.
Говорят, не нужно.
Так и работает.

если она продолжала у вас работать после того, как РВП у нее закончилось, и оно не было продлено, а она не получала РнР — поздравляю, вы все дружно нарушаете законодательство, и вам и ей как минимум штрафы.

или же все -таки налоги от 30%
конечно. а как связаны изменения административном оформлении трудовых отношений с налоговым законодательством?
тут все по-прежнему — пока менее 183 дней в году иностранец находится, ндфл 30%, если продолжает находиться дольше — пересчитывают под ставку 13%.

:sm13:я так надеялась что не будет 30%. и работай где хочешь,не быть привязанной к области. субъекту выдачи РВП.
Анна,а скажите-если я не буду трудоустроена,где видела,кто-то спрашивал-может ли муж взять меня на -иждивение.Вобщем,могу ли я в ФМС вместо справки от себя(что я работаю,имею доход), дать справку 2НДФЛ мужа(что у него есть деньги)?Вы не в курсе случаем?

Огромное спасибо,что заполняете пробелы незнаний- знаниями :buket1: наш Вы сэнсэй)))

1. И еще-если разрешение на временное проживание выдано в Московской области,а работать планирую в Москве-имею ли право?
нет. это разные регионы.

2. И еще какова должна быть сумма на карте-для получения вида на жительства и далее гражданства РФ.
Я знаю что нужно будет подтверждать что ты обеспечен деньгами-значит должен работать.

при первоначальной выдаче никаких документов о доходах не предоставляется.
при продлении — доход (если еще и на членов своей семьи получаете РВП — то на каждого члена семьи) должен быть не менее прожиточного минимума, установленного в вашем субъекте РФ.

и работай где хочешь,не быть привязанной к области. субъекту выдачи РВП.
я вас еще больше огорчу: чтобы сменить место проживания в пределах субъекта (переехать в другую квартиру, например) — вам тоже надо будет спрашивать разрешения ФМС.

Анна,а скажите-если я не буду трудоустроена,где видела,кто-то спрашивал-может ли муж взять меня на -иждивение.Вобщем,могу ли я в ФМС вместо справки от себя(что я работаю,имею доход), дать справку 2НДФЛ мужа(что у него есть деньги)?Вы не в курсе случаем?
При расчете среднемесячного дохода иностранного гражданина и среднемесячного среднедушевого дохода члена семьи иностранного гражданина учитываются следующие виды доходов (за исключением выплат единовременного характера), полученные в денежной и (или) натуральной форме:
а) все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, осуществляемые работодателями;
б) средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
в) оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
г) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
д) ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
е) доходы от использования имущества, принадлежащего на праве собственности иностранному гражданину и (или) члену семьи иностранного гражданина, к которым относятся:
доходы от реализации и сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества (земельных участков, домов, квартир, дач, гаражей), транспортных и иных механических средств, средств переработки и хранения продуктов;
доходы от реализации плодов и продукции личного подсобного хозяйства;
ж) стипендии, выплачиваемые членам семьи иностранного гражданина, обучающимся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений, а также компенсационные выплаты указанным категориям граждан в период их нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям;
з) доходы от занятий предпринимательской деятельностью, включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числе хозяйства, осуществляющего деятельность без образования юридического лица;
и) доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации;
к) алименты, получаемые членами семьи иностранного гражданина;
л) проценты по банковским вкладам.

Мазухина Анна Пишет:
——————————————————-
> Разрешение на жительство-это разрешение на
> временное проживание или вид на жительство?
> 🙂 откуда ж мы знаем, что шура имел в виду?

Анна, Шура имел в виду разрешение на временное проживание.
:smiling:

>> У нас работает гражданка Украины.
> В прошлом году осеньюю у неё закончилось
> разрешение на временное проживание.
> Пришлось её уволить.
> Пока его оформляла, год закончился.
> В января пошла в ФМС за разрешением на работу.
> Ей говорят, а всё, теперь его оформлять не нужно,
> и на этот закон ссылаются.
> Приняли её на работу, пошли ещё раз в ФМС
> уточнить, нужно ли подавать на неё уведомление.
> Говорят, не нужно.
> Так и работает.
> если она продолжала у вас работать после того, как
> РВП у нее закончилось, и оно не было продлено, а
> она не получала РнР — поздравляю, вы все дружно
> нарушаете законодательство, и вам и ей как минимум
> штрафы.

Анна, не внимательно прочитали Вы моё сообщение.
Я же пишу, что осенью у неё закончилось РВП и пришлось её уволить.
В конце декабря оформила новое РВП, а за разрешением на работу обратилась только в январе 2013 года.
И тут — облом, говорят не нужно разрешение на работу оформлять.
Обратно приняли её с 14 января.
Так что поздравлять нас, наверное, не с чем.
Или всё-таки есть с чем?

Анна, не внимательно прочитали Вы моё сообщение.
читала ОЧЕНЬ внимательно. вы невнимательно писали :smiling:.

Я же пишу, что осенью у неё закончилось РВП и пришлось её уволить.
да.

В конце декабря оформила новое РВП,
:smiling: а теперь бегом-бегом в ваше сообщение от 31.01.2013 в 14:55 и находим там фразу «оформила новое РВП»..
нашлось?
или все-таки есть только слова «пока она его оформляла» без указания на то, что это все-таки произошло и когда (до нового приема на работу или после)?

Читайте также  Какие страны есть на острове Ирландия?

а за разрешением на работу обратилась только в январе 2013 года.
И тут — облом, говорят не нужно разрешение на работу оформлять.
Обратно приняли её с 14 января.

ну раз РВП есть — все нормально.

Разрешение на работу в Украине в 2021 году. Порядок. Условия. Цены.

Существует 4 основные причины, в силу которых необходимо оформить разрешение на трудоустройство в Украине.

  1. Вы решили пригласить на работу в Вашу компанию иностранного специалиста
  2. Ваши партнеры отправляют своего специалиста на работу в Вашу компанию
  3. Вы решили основать украинскую компанию и вести бизнес
  4. Вам нужен вид на временное жительство в Украине

Стоимость наших услуг по оформлению разрешения на трудоустройство в Украине — от 8000 грн.

Официальные и дополнительные платежи.

Государственная пошлина. Ее размер зависит от того, на какой срок Вы хотите оформить разрешение на работу в Украине.

  • 4540 грн. — при получение разрешения на работу на 6 месяцев.
  • 9080 грн. — при получении разрешения на работу на 1 год.
  • 13620 грн. — при получении разрешения на работу на 3 года.

Также необходимо будет оплатить нотариальный перевод документов. Цена — 250 грн. за один документ.

Наши преимущества.

Основное. Мы гарантируем получения разрешения на работу после беседы с Вами и анализа нашими специалистами всех документов, которые нужны для оформления разрешения.

  1. Постоянно на связи. Вашими документами будет заниматься миграционный юрист, которому Вы в любое время можете задать вопросы.
  2. Работаем до достижения положительного результата. Проводит консультации работодателя и иностранного гражданина до получения разрешения.
  3. Все делаем “под ключ”. Оформляем весь пакет необходимых документов и справок. Ваше участие минимально.
  4. Взаимодействие с государственными органами. Постоянно взаимодействуем с органом, который выдает разрешение и всегда находим взаимопонимание.
  5. Опыт. Наши сотрудники представляя интересы клиентов по миграционным вопросам с 2011 года.
  6. Сервис. Можем оформить разрешение на трудоустройство без Вашего присутствия в Украине .

Необходимые документы.

При оформлении разрешения на трудоустройство в Украине нужно предоставить документы как от работодателя, так и от сотрудника (иностранного гражданина).

  • Информация о компании
  • Информация о должности, которую будет занимать иностранец
  • Копия устава
  • Копия проекта договора (контракта) между компанией и иностранцем

От иностранного гражданина:

  • Копия документа удостоверяющего личность
  • Копия документа подтверждающего образование или квалификацию

Данный перечень документов ориентировочный. В зависимости от ситуации могут понадобится еще дополнительные справки и сведения. Точно сформировать список документов возможно только после консультации с нашими специалистами (это не оплачивается).

Порядок действий.

  1. Консультации, подготовка пакета документов, согласование всех вопросов связанных с оформлением разрешения на трудоустройство.
  2. Подача документов в государственный орган и сопровождение их рассмотрения. Представительство Ваших интересов при принятии решения о выдачи Вам разрешения.
  3. Получения разрешения на работу в Украине, внесение всех обязательных платежей и передача контракта (трудового договора).

Разрешение на трудоустройство в Украине предоставляем Вам право:

  • Получить временный вид на жительство
  • Оформить визу “Д”

Самые популярные вопросы. Отвечают наши специалисты.

Возможно ли приобрести разрешение на работу без прохождения процедуры его оформления?

Нет. Купить разрешение невозможно. Разрешение выдается под определенную компанию, должности и иностранного гражданина. Возможно только оформить.

Нужно ли разрешение на работу, если есть временный вид на жительство в Украине?

Да нужно. Вид на жительство не дает право на работу. Если Вы будете работать без разрешения могут быть применены санкции (штраф 74400 грн.).

Я иностранец. Работаю по разрешению, но хочу поменять компанию. Что для этого необходимо?

Разрешение на работу в Украине выдается компании. Для того чтоб поменять компанию, Вам необходимо будет оформить новое разрешение на работу в Украине. Можно трудоустроится по совместительству, тогда у Вас будут одновременно два разрешения (на старом предприятие и на новом).

Может ли физическое лицо — предприниматель взять на работу иностранцы?

Нет. Законодательством это запрещено.

Возможно ли оформление разрешения на работу в Украине гражданам стран СНГ?

Да. Процедура для оформления разрешения для граждан стран СНГ не отличается от стандартной.

Вы можете помочь если разрешение на трудоустройство необходимом для получения временного вида на жительство, но нет потенциального работодателя?

Да. Мы подберем компанию, которая предоставит все необходимые документы для Вашего трудоустройства и получения разрешения на трудоустройство. Оплата таких услуг — по договоренности.

Пишите нам в Директ в наш Instagram или Facebook.

Есть вопросы? Пожалуйста, заполните форму ниже и Вы получите развернутый ответ в течение 30 минут.

Как получить разрешение на работу в РФ гражданину Украины?

7 МИН

Сотрудник из-за рубежа: как принять на работу иностранца

Некоторые российские компании нанимают трудовых мигрантов. Кто-то подбирает более квалифицированных специалистов, а кто-то, наоборот, экономит на рабочей силе. Но не все делают это легально, ведь сотрудникам нужен патент, а компаниям — разрешение на трудоустройство иностранцев. Разбираемся, как нанять работника из-за рубежа, чтобы не получить штраф.

Шаг 1. Проверьте документы иностранных граждан

Иностранцы вправе работать в российских компаниях, если они оформили специальное разрешение — патент. Исключение составляют несколько категорий граждан, например:

  • иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство;
  • студенты очных отделений российских вузов;
  • иностранцы с действующей срочной трудовой визой;
  • граждане стран ЕврАзЭс: Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии.

Чтобы принять таких иностранцев, не нужно оформлять разрешение, достаточно запросить у них подтверждающие документы. Например, загранпаспорт для граждан ЕврАзЭс, визу или справку об обучении в российском вузе. Остальным иностранцам нужны разрешения.

Старайтесь проверять документы до оформления в штат. Если иностранцы не относятся к указанным категориям, то они должны оформить патент в миграционной службе МВД.

Если у сотрудника уже есть разрешение, проверьте срок действия документа и регион выдачи: иностранцы могут работать только на территории того субъекта, в котором получили патент. В противном случае работодателю грозит штраф от 250 до 800 тысяч рублей.

Шаг 2. Получите разрешение в миграционной службе МВД

Если планируете нанимать иностранцев, заранее получите разрешение от МВД. Для этого напишите заявление по строгой форме и укажите:

  • название миграционной службы МВД по месту регистрации компании или ИП;
  • название компании или инициалы ИП;
  • паспортные данные (для ИП), ИНН, ОГРН;
  • количество сотрудников с указанием должностей и гражданства;
  • срок действия разрешения, но не дольше года;
  • вид деятельности компании или ИП;
  • общее число штатных сотрудников;
  • адрес компании или фактического места работы.

Чтобы правильно заполнить заявление, запросите у сотрудников копии патентов на работу. Информация о работниках и должностях в документах должна полностью совпадать.

За каждое рабочее место для иностранцев работодатель платит госпошлину в размере 10 тысяч рублей. Её оплачивают с расчётного счёта компании или ИП.

Заявление и квитанцию об оплате госпошлины можно принести лично в миграционную службу МВД, отправить по почте или через Госуслуги. Документы рассмотрят в течение 20 рабочих дней, после чего выдадут разрешение.

Шаг 3. Заключить трудовой договор с иностранцем

Трудовой договор с иностранцем почти не отличается от договора с российским сотрудником. Учитывать нужно только три правила:

  • дата заключения — не раньше выдачи разрешения на работу;
  • в договоре указывают информацию о визе и патенте работника, а также условия медицинского страхования (ДМС или ОМС);
  • прекращение действия разрешения не может быть основанием для расторжения договора.

В остальном условия труда для иностранцев не отличаются от таковых для российских граждан: они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, компенсации и другие льготы, предусмотренные трудовым законодательством. Ограничений по времени тоже нет, вы можете заключить как бессрочный трудовой договор, так и срочный (например, при найме на сезонные работы).

Страховку при трудоустройстве работники оформляют сами. По желанию работодатель вправе подключить его к системе корпоративного ДМС после подписания трудового договора.

Чтобы оформить трудовой договор, запросите следующие документы:

  • загранпаспорт гражданина;
  • внутригражданский паспорт;
  • полис медицинской страховки;
  • разрешение на проживание или вид на жительство (при наличии);
  • медкнижку (для отдельных видов бизнеса);
  • трудовую книжку (при наличии);
  • СНИЛС (если сотрудник уже оформил его самостоятельно);
  • визу (для визовых трудовых мигрантов);
  • патент.

Сохраните копии документов в личном деле сотрудника, а информацию из них добавьте в раздел с реквизитами трудового договора. Если у сотрудника нет трудовой книжки, оформите документ самостоятельно и внесите запись о приёме на работу.

Чтобы правильно заполнить договор и трудовую книжку, воспользуйтесь сервисом СберБизнеса «Конструктор документов». В нём содержатся шаблоны 1400 документов для бизнеса и личных нужд.

Последний этап оформления — письменное уведомление МВД о приёме иностранца на работу. Его составляют по строгой форме и отправляют в миграционную службу по месту регистрации компании или ИП. При увольнении тоже придётся отправить заявление, но по другой форме.

Шаг 4. Уплатить налоги за иностранных сотрудников

Трудоустроенные иностранцы автоматически становятся налоговыми резидентами России, если проживают на территории страны более 183 календарных дней. Это значит, что вы считаетесь его налоговым агентом и платите НДФЛ по ставке 13 %. Если сотрудник живёт меньше полугода, за него придётся платить НДФЛ по ставке 30 %. Размеры взносов в ФСС и ПФР в обоих случаях такие же, как для российских сотрудников.

В 2020 году появилось новое правило: если иностранец проживает в России более 90 календарных дней, он вправе добровольно стать налоговым резидентом. Для этого ему нужно отправить заявление через онлайн-сервис «Подтверждение статуса налогового резидента». Достаточно зарегистрироваться на сайте ФНС и заполнить электронную заявку.

Короче

Российские компании и ИП вправе нанять иностранцев, если получили разрешение от МВД.

Иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство, студенты-очники и граждане ЕврАзЭс не считаются трудовыми мигрантами и оформляются по общим правилам.

Разрешение для трудового мигранта оформляет миграционная служба МВД. Для этого нужно отправить заявление и заплатить пошлину по 10 тысяч рублей за каждого сотрудника.

Чтобы принять иностранца на работу, заключите с ним трудовой договор и уведомьте об этом миграционную службу МВД.

Разрешение на работу

Оставьте заявку прямо сейчас, и получите бесплатную консультацию юриста в течение 5 минут

Офис рядом с метро.

Читайте также  Как получить грант на развитие бизнеса?

Услуга предоставляется в кратчайшие сроки.

Работаем по договору.

Постоянная связь с юристом

Который закрепляется за Вами.

Разрешение на работу (РНР) – это документ, подтверждающий право иностранных граждан, пребывающих на территорию Российской Федерации в визовом режиме, на временное трудоустройство в стране. Оно необходимо для принятия на работу иностранного гражданина.

Разрешение на работу для иностранных граждан выдается в соответствии с квотами, которые ежегодно устанавливаются Правительством РФ с учетом потребности каждого региона, страны в иностранной рабочей силе, а также эффективности её использования.

Процедура получения РНР для лиц, являющихся высококвалифицированными специалистами (ВКС), и лиц, не являющихся таковыми (стандартная процедура), разная.

Разрешение на работу представлено в виде пластиковой карточки с фотографией владельца и информацией о нем, включая профессию и место работы в России. На оборотной стороне карточки указывается срок действия и территория, где действителен этот документ.

В чем отличие разрешения на работу от патента на работу?

На территории РФ трудятся как граждане ближнего, так и дальнего зарубежья. Говоря о необходимости оформления РНР, важно понимать его отличие от патента на работу. Для этого объясним два порядка въезда иностранцев в Россию с целью трудоустройства:

— Если для въезда на территорию РФ иностранному гражданину, намеревающемуся осуществлять трудовую деятельность, необходима виза, требуется получить разрешение на работу.

— Если для въезда на территорию РФ иностранному гражданину не нужна виза, то вместо разрешения на работу ему необходимо оформить патент на работу.

Когда разрешение на работу в РФ не требуется?

Существует ряд случаев, когда разрешение на работу для иностранных граждан не требуется. Например, странам-участникам Евразийского экономического союза его не нужно получать, а их деятельность не ограничена квотами. Сегодня к таким странам относятся:

Оформление разрешения на работу не требуется также в отношении следующих лиц:

— У которых есть вид на жительство (ВНЖ);

— Служащим международных организаций;

— Аккредитованным в России журналистам;

— Наемным работникам с целью труда в домашнем хозяйстве (работа по патенту на работу);

— Участникам Государственной программы по содействию добровольному переселению в РФ соотечественников.

Какова процедура оформления разрешения на работу по стандартной процедуре (для не высококвалифицированных специалистов)?

— Подача заявки на квоту для работодателя через сайт http://www.migrakvota.gov.ru/ (исключение составляют неквотируемые должности);

— Подача запроса в территориальный Центр занятости населения (ЦЗН);

— Подача документов в УВМ ГУ МВД России на оформление разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (РПИИРС), через 30 дней после сдачи документов в ЦЗН;

— Подача документов в УВМ ГУ МВД России на получение разрешения на работу, через 30 дней после получения РПИИРС.

Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России для оформления разрешения на работу иностранному гражданину по стандартной процедуре (для не высококвалифицированных специалистов)?

Заявление на разрешение на работу по установленной форме;

— Цветную фотографию 3×4 см на матовой бумаге;

— Нотариальный перевод паспорта на русский язык;

— Проект трудового договора;

— Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ;

— Справки о состоянии здоровья и отсутствии наркомании, ВИЧ и других опасных инфекционных заболеваний (полученные в аккредитованных медицинских учреждениях);

— Квитанцию об оплате госпошлины в размере 3 500 рублей.

Срок оформления стандартной процедуры РНР (для не ВКС) составляет около трех месяцев.

Мигранты, у которых есть разрешение на работу, имеют право трудиться на юридическое лицо. Срок действия документа равен сроку действия заключенного с иностранным сотрудником трудового договора.

Возможно ли продление разрешения на работу?

Да, возможно. РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой договор.

Прием на работу высококвалифицированных специалистов (ВКС).

Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец, уровень заработной платы которого должен быть не менее 2 млн руб. в год.

Разрешение на работу для таких сотрудников оформляется сроком до 3-х лет, вне квот. Данная категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких субъектах РФ.

Возможно также продление РНР на срок действия трудового договора.

Какие преимущества имеет прием на работу высококвалифицированных специалистов?

Разрешение на работу можно оформить на любую профессию, независимо от Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94;

— Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не более 14 дней;

— Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов, за исключением визы, если она необходима;

ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких;

— Данная категория граждан вправе трудиться на территории всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.

Есть ли ограничения у разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?

Существует ряд должностей, которые не вправе занимать иностранные работники. Так, иностранцы не могут:

— Занимать должности на государственной или муниципальной службе;

— Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;

— Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;

— Командовать воздушным судном гражданской авиации;

— Являться членом экипажа военного корабля;

— Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.

Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России по оформлению разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?

— Ходатайство работодателя по форме — 2 экземпляра;

— Оригинал, подписанный обеими сторонами, и копию, заверенную печатью и подписью должностного лица организации, трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ/оказание услуг с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ;

— Обязательство (гарантийное письмо), представленное в письменном виде, относительно готовности компании нести все расходы по выдворению данного гражданина из РФ (при возникновении подобной ситуации);

— Фото 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);

— Квитанцию об оплате государственной пошлины в размере 3 500 рублей;

— Доверенность на представителя работодателя — 1 экземпляр;

— Копии учредительных документов компании, принимающей на работу ВКС, включающих в себя:

— Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина -1 экземпляр и нотариально заверенную копию свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) — 1 экземпляр;

— Полис добровольного медицинского страхования на иностранного гражданина на срок действия договора.

На рассмотрение прошения отводится не более 14 дней. После чего уполномоченная инстанция принимает положительное или отрицательное решение относительно выдачи документа.

Срок разрешения на работу, который выдается высококвалифицированному специалисту, равен сроку действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать трех лет. Данный срок можно продлить на срок действия договора, но не более, чем на три года по нему.

Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России для продления разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?

Не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия РНР на иностранного сотрудника, организация должна предоставить:

— Заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

— Трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ/оказание услуг;

— Копию договора (полиса) медицинского страхования специалиста и постоянно проживающих с ним членов его семьи (либо копию договора медицинского страхования, заключенного организацией-работодателем в пользу специалиста и членов его семьи);

— Сведения о размере зарплаты (вознаграждения), выплаченной специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);

— Документы, подтверждающие постановку специалиста на учет по месту пребыванию (в частности, отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой территориального отдела по вопросам миграции (бывшее УФМС) о постановке на учет по месту пребыванию);

— Сведения о постановке специалиста на учет в налоговой инспекции.

Заявление о продлении разрешения на работу должно быть рассмотрено в срок не более 14 рабочих дней со дня его поступления в УВМ ГУ МВД России.

Специалисты нашего юридического центра помогут получить разрешение на работу легально, быстро, с гарантией, под ключ, окажут профессиональную юридическую помощь в получении, оформлении и продлении разрешения на работу в Москве и Московской области как для высококвалифицированных специалистов, так и для лиц, не являющихся таковыми, помогут в кратчайшие сроки собрать необходимый пакет документов, расскажут обо всех сложностях и нюансах данного непростого дела и ответят на все волнующие Вас вопросы. Оставляйте заявку на главной странице нашего сайта, и юрист свяжется с Вами в течение пяти минут. Звонок и консультация — бесплатно!

Видео-отзывы

Я бы хотела поблагодарить миграционный центр Мигрант-Гарант за очень трепетное отношение. Они помогали собирать мне документы для подачи на ВНЖ, родом я с Киргизии. Замечательные специалисты работают у них, действительно, профессионалы. Любят свою работу и людей. Со мной работала юрист Эльвира.
Подробные консультации по любому моему вопросу, постоянная поддержка юриста даже на выходных, нормальные адекватные цены, заключение договора, никаких подводных камней, а самое главное, оперативность, благодаря чему, уже после Нового года я ожидаю получить ВНЖ на руки. Спасибо Мигрант-Гарант, вы правда профи!

Смотреть отзыв 0 мин. 54 сек.

Привет, меня зовут Марина! Я обращалась в Мигрант-Гарант в сентябре по вопросу получения РВП. Родом я с Украины. От обращения в этот юридический центр у меня остались только положительные впечатления, в особенности, от специалистов Александра и Эльвиры.
Я бы хотела поблагодарить их за отличные подробные консультации, развернутые и понятные ответы на все мои вопросы, оперативный сбор документов и постоянную поддержку. Спасибо Мигрант-Гарант за оперативность, честность и отзывчивость!

Смотреть отзыв 0 мин. 47 сек.

Я бы хотел поблагодарить миграционный центр Мигрант-Гарант за очень трепетное отношение. Они помогали собирать мне документы для подачи на ВНЖ, родом я с Киргизии. Замечательные специалисты работают у них, действительно, профессионалы. Любят свою работу и людей.
Подробные консультации по любому моему вопросу, постоянная поддержка юриста даже на выходных, нормальные адекватные цены, заключение договора, никаких подводных камней, а самое главное, оперативность, благодаря чему, преддверии нового года, у меня уже ВНЖ на руках. Спасибо Мигрант-Гарант!