Какой минимальный стаж для получения пенсии?

Стаж работы для выхода на пенсию

Содержание статьи

    1. Минимальный стаж для начисления пенсии
    2. Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
    3. Как считается стаж для назначения страховой пенсии
        1. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
        2. Право на досрочную пенсию по старости
        3. Особые условия для жителей Крайнего Севера
    4. Назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению
    5. Какая будет пенсия, если нет трудового стажа
    6. Порядок исчисления общего стажа работ

Пенсионное обеспечение граждан, которые в силу возраста не могут продолжать трудиться, — обязанность государства. Пенсией должен быть обеспечен каждый гражданин. Однако более выгодно получать страховую пенсию, назначаемую при одновременном соблюдении ряда условий, одно из которых — стаж. Стаж для выхода на пенсию — величина, установленная законодательством на федеральном уровне. Пенсионная реформа, принятая в 2018 году, положила начало изменениям в системе социального обеспечения. Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону?

Минимальный стаж для начисления пенсии

Для того, чтобы претендовать на страховую пенсию, гражданин, в соответствии с Законом о страховых пенсиях, должен иметь стаж не менее 15 лет.

Важно! Норма была введена в 2015 году и в настоящий момент идет переходный период, в течение которого размер необходимого стажа увеличивается. Поэтому лицам, которые станут нетрудоспособными по возрасту и оформят пенсию в 2019 году, будет достаточно только 10 лет стажа.

Стаж не является единственным условием для назначения пенсии. Гражданин еще должен:

  1. Достичь необходимого пенсионного возраста. В настоящий момент этот возраст повышается и достигнет своего необходимого максимума в 2028 году. В 2019 году на пенсию могут выйти мужчины, достигшие 60,5 лет и женщины, достигшие 55,5 лет.
  2. Иметь необходимый индивидуальный пенсионный коэффициент — увеличивающий показатель. В 2019 году его необходимый размер составляет 16,2 баллов. К 2025 году коэффициент возрастет до 30.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

Указанный стаж актуален и в условиях проходящей пенсионной реформы. Однако чтобы смягчить повышение пенсионного возраста, законодательно установлено послабление для граждан с большим трудовым стажем.

Важно! Мужчины, отработавшие не менее 42 лет, и женщины, имеющие стаж не менее 37 лет, могут выйти на пенсию досрочно — на два года раньше, положенного возраста, но не ранее достижения дореформенного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Полностью реализовать это право пока невозможно, поскольку в 2019 году пенсионный возраст составляет 60,5 и 55,5 лет для мужчин и женщин соответственно. Списать можно только полгода.

Как считается стаж для назначения страховой пенсии

Для того, чтобы установить имеющийся у гражданина трудовой стаж, необходимо просуммировать все периоды, когда он осуществлял деятельность, с которой отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. К такое деятельности относится работа по трудовому договору, гражданско-правовому договору, деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

В счет стажа для назначения пенсии засчитываются также:

  • период, когда гражданин находился на военной службе, служил в органах внутренних дел, противопожарной службе, службе по контролю за оборотом наркотиков;
  • все больничные, которые гражданин оформлял в течение трудовой деятельности;
  • отпуска, которые гражданин оформлял для ухода за новорожденным ребенком до полутора лет. Однако для этого вида периодов установлено ограничение: суммарно не более шести лет за всю жизнь. Если реально таких отпусков было больше, в стаж они не засчитываются;
  • время, когда гражданин был официально безработным и стоял на учете в службе занятости;
  • время, когда гражданин необоснованно находился под стражей, либо отбывал наказание в местах лишения свободы, при условии, что после он был реабилитирован;
  • период, когда гражданин, будучи трудоспособным, не мог работать, потому что ухаживал за лицом старше 80 лет, ребенком-инвалидом или взрослым инвалидом первой группы;
  • для жен военнослужащих допускается учет в счет стажа времени, когда они не могли трудиться, потому что вместе с мужем были командированы в местности, где это объективно невозможно;
  • жены работников дипломатических представительств России за рубежом вправе засчитать в стаж периоды нахождения вместе с супругом за границей.

Право на досрочную пенсию по старости

Досрочный выход на пенсию предполагает оформление пенсии до достижения лицом установленного возраста наступления возрастной нетрудоспособности. Такая льгота возможна для следующих групп населения:

  1. Работники, трудящиеся в тяжелых и опасных для здоровья условиях, например: на подземных работах, в горячих цехах, на лесозаготовках и лесосплаве, на погрузочно-разгрузочных работах в портах, в качестве водителей всех видов городского транспорта, в летном составе гражданской авиации, на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы или в противопожарной службе.
  2. Работники, задействованные на эмоционально сложных и изматывающих видах работ. В числе таких работников педагогические, сотрудники медицинских учреждений, актеры театров.
  3. Гражданам имеющим особые семейные обстоятельства. Например, на досрочную пенсию могут рассчитывать многодетные матери — возраст предоставления досрочной пенсии будет зависеть от количества детей, и опекуны инвалидов с детства.
  4. Гражданам, имеющим особые медицинские показания: инвалидам, причиной инвалидности которых стала военная травма, инвалидам по зрению первой группы, лилипутам и карликам.

Особые условия для жителей Крайнего Севера

Стаж граждан, которые живут в районах Крайнего Севера исчисляется в льготном порядке, поскольку климатические и природные условия Крайнего Севера делают жизнь и работы там более сложными и опасными для здоровья, чем в основной части страны. Льготами обладают также граждане, которые только трудились на Крайнем Севере какое-то время, хоть и не проживают там постоянно:

  1. Мужчины в 60 лет и женщины в 55 лет могут выйти на пенсию, если у них имеется как минимум 15 лет «северного» стажа и 25 и 20 лет соответственно общего трудового стажа.
  2. Гражданам, которые проработали на севере хотя бы 7,5 лет пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждой «северный» год.
  3. Оленеводы, рыбаки и охотники-промысловики, постоянно проживающие на севере вправе оформить себе пенсию в 50 лет — мужчины и 45 лет — женщины, если их стаж в этом качестве составляет не менее 25 и 20 лет соответственно.

Назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Государственное пенсионное обеспечение — особый вид пенсий, выплачиваемых отдельным видам граждан. Государственная пенсия бывает следующих видов:

  1. За выслугу лет. Такая пенсия призвана компенсировать потерю дохода, связанного с потерей трудоспособности гражданскими служащими, военными, космонавтами и работники летно-испытательного состава.
  2. Пенсия по старости, назначаемая жертвам и ликвидаторам последствий аварии на Чернобыльской АЭС.
  3. Пенсия по инвалидности — особый вид пенсионного обеспечения лиц с ослабленным здоровье миз сила военнослужащих, жителей блокадного Ленинграда, ликвидаторов и жертв аварии на ЧАЭС и космонавтов.
  4. Пенсия по случаю потери кормильца назначается родным военнослужащих, космонавтов ликвидаторов аварии на ЧАЭС в случае их смерти.

Условия назначения государственной пенсии зависят от конкретного вида пенсии и обстоятельств, приведших к необходимости ее назначить.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа

При отсутствии или недостаточности трудового стажа рассчитывать на страховую пенсию гражданину не приходится. Однако совсем без содержания пожилой человек остаться не может, поэтому ему назначается социальная пенсия.

Для назначения социальной пенсии важно:

  • постоянное проживание гражданина на территории РФ;
  • достижение пенсионного возраста. По социальной пенсии он больше, чем по страховой и также был увеличен пенсионной реформой до 70 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно. В настоящий момент идет постепенное повышение пенсионного возраста социальной пенсии и на 2019 год он составляет 66 и 61 год для мужчин и женщин.

Важно! Размер социальной пенсии меньше и на сегодняшний день составляет в среднем 9266 рублей в месяц.

Порядок исчисления общего стажа работ

Продолжительность общего трудового стажа рассчитывается сложением календарных сроков всех периодов, которые могут быть учтены в стаж. Если в одно и тоже время в жизни человека имели место два или более разных видов деятельности, засчитываемых в стаж — учитывается один по выбору гражданина.

В счет стажа не принимаются периоды, признаваемые трудовым стажем в соответствии с законодательством иностранного государства и не признаваемые в России.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

На размер пенсионного обеспечения влияет срок работы и количество имеющихся пенсионных баллов. Трудовая пенсия предоставляется гражданам, имеющим необходимое количество лет труда.

  1. Пенсионное законодательство
  2. Виды пенсий в России
  3. Правила подсчета и подтверждения стажа
  4. Как считается стаж для назначения пенсии
  5. Минимальный стаж для назначения пенсии
  6. Что в него входит
  7. Льготное исчисление
  8. Пенсия без трудового стажа

Пенсионное законодательство

Большая часть вопросов по обеспечению регулируется положениями закона №400-ФЗ «О трудовых пенсиях». Расчет выплат производится на основании количества отработанных лет и значения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Чтобы получать выплаты пенсии по старости, гражданин должен достичь определенного возраста. Однако в определенных случаях гражданин может уйти на законный отдых раньше регламентированного срока.

Необходимо различать понятия трудового и страхового стажа для начисления пенсии. К первому относятся периоды работы, когда за гражданина уплачивались обязательные взносы. Трудовой стаж являлся основополагающим параметром до пенсионной реформы 2002 года. Поэтому пенсионные накопления, полученные до этой даты, считаются по старым правилам. Пенсионный стаж представляет собой общее количество отработанных лет.

Читайте также  Как получить справку о несудимости по доверенности?

Виды пенсий в России

Действующим законодательством предусмотрено три вида выплат:

  • по старости;
  • в связи с получением группы инвалидности;
  • из-за потери кормильца.

Размер трудовой пенсии по старости и социальной по инвалидности включает в себя следующие составляющие:

  • накопительная часть (формируется за счет добровольных взносов граждан);
  • базовый размер (зафиксирован на законодательном уровне);
  • страховая часть (формируется из имеющихся пенсионных баллов).

ВАЖНО! Выплаты, которые начисляются по причине умершего кормильца, не имеют накопительной части.

Правила подсчета и подтверждения стажа

Правила определения общего трудового стажа прописаны в ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ:

  • подсчет производится по календарному методу;
  • срок работы на физических лиц и труд в статусе самозанятого входит в стаж при условии совершения отчислений в ПФР по правилам Трудового кодекса;
  • лица, накопившие минимальный трудовой стаж до реформы 2015 года, могут выбрать между старым и новым методом подсчета.

Официальная занятость лица фиксируется в ПФР благодаря совершаемым отчислениям.

ВНИМАНИЕ! Наличие требуемого количества отработанных лет необходимо подтверждать в том случае, если нет данных в системе фонда или при потере документов, по которым считаются периоды работы.

Как считается стаж для назначения пенсии

При подсчете стажа для определения страховой части трудовой пенсии по старости учитываются отчисления от работодателя. Используются следующие правила:

  • до 2015 года – исходя из совершенных отчислений по старым правилам;
  • с 1 января 2015 года – путем перерасчета в пенсионные баллы.

Исключение составляет время, в течение которого гражданин трудился на водном транспорте и на должностях сезонного характера. Такое время считается таким образом, чтобы в итоге оно отражалось как целый календарный год.

Минимальный стаж для назначения пенсии

До 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии составлял 6 лет. С 2015 года согласно пенсионной реформе минимальный стаж постепенно увеличивается до 15 лет.

Для получения страховых выплат базового размера в 2019 году необходимо иметь 10 лет страхового стажа. Увеличение прекратится в 2025 году на отметке в 15 лет.

Что в него входит

В количество трудовых учитываемых лет включается ряд нестраховых периодов:

  • служба в вооруженных силах;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (не более 6 лет в сумме);
  • учет в Центре занятости населения (ЦЗН);
  • выполнение общественных работ;
  • время, затраченное на переезд для трудоустройства по приглашению из ЦЗН;
  • периоды необоснованного пребывания под стражей;
  • время ухода за инвалидами и лицами старше 80 лет;
  • срок проживания супруги военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет в сумме);
  • период пребывания в других государствах в целях исполнения консульских или представительских обязанностей (не более 5 лет в сумме).

ВНИМАНИЕ! Условия назначения трудовой пенсии по старости подразумевают включение каждого нестрахового периода в стаж, если до и после него гражданин работал. Например, если до и после больничного сотрудник работал хотя бы один день, это засчитается как период работы.

Льготное исчисление

Часть граждан вправе получить пенсионное обеспечение в льготном порядке. Такие условия доступны для следующих лиц:

  • многодетные родители;
  • граждане, получившие инвалидность вследствие военной травмы;
  • трудящиеся на территориях Крайнего Севера и в областях, приравненных по статусу к ним.

В частных случаях досрочное назначение происходит независимо от возраста и имеющегося количества лет работы. Это право доступно для граждан, трудящихся в рудниках и шахтах, на судах рыбной промышленности, в аварийно-спасательных группах. Оформление пенсии для них происходит при достижении регламентированной выработки.

Пенсия без трудового стажа

При отсутствии минимального срока трудовой деятельности, необходимого для получения базовой части трудовой пенсии, гражданину назначается социальная выплата. Это гарантированное начисление с 1 апреля 2019 года составляет 2 900 рублей.

Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  • на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
  • в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
  • в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
  • в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

  1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Минимальное количество баллов

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Читайте также  Как получить Инн иностранцу в спб?

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Бесплатно по России

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
  3. Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Год выхода на пенсию Минимальное значение ИПК (баллов) Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
2015 6.6 6
2016 9 7
2017 11.4 8
2018 13.8 9
2019 16.2 10
2020 18.6 11
2021 21 12
2022 23.4 13
2023 25.8 14
2024 28.2 15
2025 30

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Женщинам

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах и другую важную информацию.

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

  1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
  2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
  3. Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
Читайте также  Когда дешевле всего лететь в Дубаи?

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию . Она имеет несколько существенных отличий:

  • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
  • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
  • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Полезное видео

Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии узнаете из этого видео:

Условия и расчет стажа для выхода на пенсию в России

Трудовой стаж

Продолжительность трудовой или любой другой общественно полезной деятельности называют трудовым стажем. Именно на основании трудового стажа гражданин получает право на очередной ежегодный отпуск, пенсионное обеспечение и пособия по нетрудоспособности. Также на некоторых предприятиях зарплату начисляют соответственно стажу. Все данные о нем заносятся в трудовую книжку, которая и является главным документом подтверждения стажа.

  • Виды ↓
  • Расчет ↓
  • Что включается в трудовой стаж ↓
  • Исчисление непрерывного трудового стажа ↓
  • Условия выхода на пенсию ↓
  • Минимальный трудовой стаж ↓
  • Пенсии ↓

В настоящее время согласно законодательству существует 3 вида трудового стажа. Классификация производится в соответствии с юридическими фактами, возникновение которых позволяет законодательству производить разделение на несколько видов социального обеспечения.

Различают следующие виды трудового стажа:

  • Страховой трудовой стаж. Тут все достаточно просто. Учитывается общая продолжительность трудовой деятельности, во время которой регулярно выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Необходимый минимальный срок этого стажа, пять лет, только тогда можно претендовать на пенсию. Отсутствие такого срока страхового стажа лишит вас пенсионных выплат в старости. Также страховой стаж может быть основанием для выхода на пенсию досрочно.
  • Непрерывный стаж труда. Это время работы на одну организацию. Также к непрерывному относят стаж в разных организациях, но при смене места работы перерыв должен составлять не более месяца. При большом непрерывном стаже вырастает пособие, выплачиваемое, в связи с временной недееспособностью. Премии и выплаты по итогам работы за определенный промежуток времени, также полностью зависят от этого вида стажа.
  • Специальный трудовой стаж. Этот вид стажа отличается тем, что учет происходит в рамках определенной трудовой деятельности. Пенсия по выслуге лет, надбавка к окладу за выслугу лет, пенсия в связи с особыми условиями труда – результаты продолжительного специального стажа.

Расчет

В зависимости от специальности и места работы стаж может начисляться по-разному. При отсутствии особых условий, трудовой стаж начисляется в календарном порядке. Однако исключения есть и тут.

Расчет стажа в:

  • Полуторном размере. Такое исчисление относится к гражданам, подвергшимся радиационному облучению во время работ по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Под исключение попадают военнослужащие.
  • Двойном размере. Тут в учет берется стаж работы в лепрозориях, или других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями, а также военная служба.
  • Тройном размере. Служба в действующей армии, период лечения и реабилитации послевоенных травм.

Что включается в трудовой стаж

На просторах интернета нередко можно увидеть различные мучащие население вопросы. Одним из самых распространенных является вопрос: «Что же в итоге засчитают в мой стаж?».

Что ж, помимо периодов работы, или любой другой полезной деятельности, предусмотренной законодательством, в стаж так же идут:

  • Время ухода за детьми, не достигшими полутора лет.
  • Период получения пособия по социальному страхованию.
  • Военная служба.
  • Период получения пособия по безработице.
  • Обучение, относящееся к повышению квалификации работника.
  • Производственная практика, в том случае если она оплачивается.

Исчисление непрерывного трудового стажа

Чтобы сохранить непрерывный стаж необходимо знать некоторые правила. Согласно закону, при смене места работы, непрерывный стаж можно сохранить в том случае, если перерыв составит не больше месяца. При уходе по собственному желанию, перерыв не должен превышать срока в 3 недели. Повторно воспользоваться правом на увольнение по собственному желанию можно только по истечении 12 месяцев. В противном случае стаж будет прерван. Исключением является наличие уважительной причины.

Также сохранить непрерывный стаж можно и при перерыве в 2 месяца, но только в следующих случаях:

  • В том случае если прошлое место работы находилось на территории Крайнего Севера.
  • В том случае если прошлое место работы являлось представительством организации РФ заграницей.
  • В том случае если гражданин, поступающий на работу, является переселенцем из стран с которыми у РФ заключены соглашения о социальном обеспечении.

Сохранить непрерывный стаж с перерывом в 3 месяца можно:

  • Если причиной увольнения с прошлой работы послужило сокращение штата или реорганизация предприятия.
  • Если причиной увольнения с прошлого места работы послужила инвалидность или травма, повлекшая временную нетрудоспособность.
  • Если причиной увольнения с прошлого места работы послужило выявление несоответствия состояния здоровья к занимаемой должности.

Непрерывный стаж труда сохраняется при любом перерыве в работе при условии, что:

  • Причиной увольнения с прошлого места работы по собственному желанию послужил перевод супруга или супруги на работу в другую область.
  • Причиной увольнения с прошлого места работы послужил факт выхода на пенсию.

Срок непрерывного стажа прерывается при увольнении в следующих случаях:

  • При исполнении приговора суда делающего невозможным факт продолжения работы в организации, на которой числится осужденный (заключение под стражу на длительный период, общественные работы и.т.д.)
  • Нарушение работником условий трудового договора.
  • По требованию профсоюза.
  • Употребление на рабочем месте спиртных напитков, прогулы, явка в нетрезвом состоянии.
  • Мошенничество, кражи.
  • Совершение аморального поступка при работе с детьми.
  • Нарушение дисциплинарных правил установленных в организации.
  • Пренебрежение любыми другими правилами, неисполнение которых влечет за собой увольнение в соответствии с законодательством.

Условия выхода на пенсию

Все прекрасно знают, что представляет собой пенсия по старости. Каждый месяц в обязательном порядке каждый пенсионер получает заслуженные деньги от государства. Единственное условие получения этих выплат, это наличие необходимого стажа, определенного законодательством. Достигнув определенного возраста (возраст определяет половая принадлежность), каждый гражданин РФ, выполнивший условия, имеет право на пенсионные выплаты.

Так какие же это условия?

  • Возраст. Стоит отметить, что пенсионный возраст, при обычных условиях труда, у женщин наступает по достижению 55 лет, а у мужчин 60. При тяжелых условиях 50 у женщин, 55 у мужчин.
  • Трудовой стаж. Общий трудовой стаж должен составлять 20 лет у женщин, 25 у мужчин.
  • Страховка. По закону РФ лицо, претендующее на пенсионы выплаты, должно быть застраховано по программе «Об обязательном пенсионном страховании».Но не стоит также забывать, что введенная в оборот в 2015 году реформа, позволяет гражданам решать самим, когда стоит выходить на пенсию.

Минимальный трудовой стаж

Чтобы претендовать на пенсионы выплаты в размере прожиточного минимума, необходимо иметь стаж труда не менее 5 лет.

Однако новая реформа, проведенная в этом году, направлена на постепенное повышение минимального стажа труда до 15 лет. Таким образом, к 2024 году минимальный страховой стаж каждого гражданина претендующего на выплаты по пенсии должен будет составлять не менее 15 лет.

На данный момент, пенсионерам, выходящим на пенсию уже понадобится стаж в 6 лет. Пенсионеров, вышедших на пенсию до 1 января 2015 года это правило не коснется.

В учет минимального стажа также входят:

  • Для женщин, в минимальный страховой стаж может входить до 2 отпусков по рождению и уходу за ребенком, но не более полутора лет каждый.
  • Мужчинам засчитывается служба в армии.

Таким образом, можно свободно высчитать размер своей будущей пенсии, сверяясь с актуальной информацией по прожиточному минимуму.

Пенсии

Подводя итог нужно помнить, что с 2015 различают 2 вида пенсий:

  • Накопительная пенсия. В расчет берутся средства с пенсионного фонда, которые были накоплены путем выплат по страховым взносам. Взносы уплачиваются работодателем, на протяжении всего времени работы с каждого перечисления денежных средств в пользу работника.
  • Страховая пенсия. Полностью зависит от стажа.

Пенсионная реформа вызвала немало вопросов в этом году. Но беспокоиться не стоит, переход на новый порядок осуществлен максимально плавно, и без последствий для тех, кто уже был на пенсии на момент проведения реформирования. Основные положения остались неизменны, увеличен лишь минимальный стаж, необходимый для получения пенсии. Пройдет еще немало лет, прежде чем новый пенсионный порядок заработает на 100%.