Как открыть рабочую визу в Чехии?

Долгосрочная Виза — Рабочая Карта

Долгосрочная Виза — Рабочая Карта

  • Общая
    информация
  • Визовый
    сбор
  • Необходимые
    документы
  • Требования к
    фотографиям
  • ПРОЦЕСС РАССМОТРЕНИЯ
    ЗАЯВЛЕНИЯ
  • Загрузить визовую
    анкету

Общая информация

Начиная с 01.05.2018 года, визовый центр VFS Global во Львове принимает заявления на выдачу рабочей карты, но только от заявителей, включенных в чешскую государственную программу «Квалифицированный работник», которым уже назначен срок подачи документов Генеральным консульством ЧР во Львове. Незарегистрированные заявители на рабочую карту не будут приниматься в визовом центре.

Обращем Ваше внимание на то, что Генеральное Консульство Чешской Республики во Львове не совершает у себя прием документов через правительственную программу. Генеральное Консульство принимает документы на рабочую карту вне правительственной программы. Для получения более детальной информации касательно регистрации и требований к документам, пожалуйста, перейдите на веб-сайт Консульства www.mzv.cz/lvov

Заявления ринимаются только в визовом центре во Львове по адресу: г. Львов, ул. Джерельная, 18, другие визовые центры не принимают данные заявления.

Списки необходимых документов для подачи заявления, сроки рассмотрения и другие законные правила также указанные на веб-сайте Генерального консульства ЧР у Львові www.mzv.cz/lvov.

Визовый центр принимает документы на рабочую карту только согласно дате регистрации, а также только в промежутке с 08:30 до 12:00. В случае, если заявитель приходит на подачу документов в визовый центр после 12:00, ему будет отказано в приеме визовой заявы.

Донесение всех документов принимается только с 09:00 до 10:00, с пн- пт (за исключением праздничных и государственных выходных). Если заявитель доносит документы в отличное от вишеуказанное время, ему будет отказано в приеме данных документов.

Если заявитель не может прийти на подачу документов без уважительной причины, он не должен контактировать ни с Генеральным консульством ЧР во Львове, ни с визовым центром VFS Global, а непосредственно со своим работодателем в Чехии, чтобы тот ходатайствовал повторно об его включении в государственную программу, если он все еще будет заинтересован в его трудоустройстве.

Срок подачи заявления назначает исключительно Генеральное консульство ЧР во Львове, не компания VFS Global, к тому же строго в той последовательности, которую получает от Министерства заграничных дел ЧР. Заявитель должен прийти на подачу в визовый центр только в срок, который был назначен ему консульством. Отсутствует возможность изменения срока подачи.

При приеме заявлений будут также присутствовать и работники Генерального консульства ЧР во Львове.

Обратите, пожалуйста, Ваше внимание, на то, что Генеральное консульство ЧР во Львове настоятельно рекомендует принимать заявления на подачу документов также в том случае, если у заявителя неполный пакет документов. Заявление принимается в таком случае, но заявитель получает письменное уведомление, в котором буде указан срок (как правило, 60 дней), на протяжении которого он сможет донести недостающие на момент подачи документы.

Внимание: срок рассмотрения заявления начинается после того, как заявитель предоставит последний недостающий документ.

Донесение всех документов принимается только с 09:00 до 10:00, с пн- пт (за исключением праздничных и государственных выходных). Если заявитель доносит документы в отличное от вишеуказанное время, ему будет отказано в приеме данных документов.

Эти документы должны быть предоставлены в оригинале (или официально заверенной копии) и 2 копиях, лично или с помощью уполномоченного лица. Если документы доносит уполномоченное лицо, ему необходимо дополнительно предъявить доверенность в свободной форме от имени заявителя (должна быть подписана заявителем и с указанием контактного номера телефона представителя), а также свое удостоверение личности в оригинале и копии. Визовый центр не принимает донесение документов в электронном виде, почтой или через e-mail. . При предоставлении данных документов нужно иметь при себе уведомление, на основании которого заявитель их доносит.

В случае если объективно нет возможности успеть донести в обусловленный срок недостающие на момент подачи документы, заявителю нужно еще до истечения данного срока лично принести в визовый центр VFS Global по адресу г. Львов, ул Джерельная, 18, или отправить почтой в Генеральное консульство Чешской Республики во Львове по адресу: г.Львов, ул Антоновича, 130А на чешском языке объяснение вместе с заявлением-просьбой о продолжении этого срока. Данное заявление не может быть отправленным e-mailом

В случае возникновения вопросов, пожалуйста, обращайтесь за специальным электронным адресом:

Как получить визу в Чехию: инструкция к действию

Жители РФ часто обращаются за инструкцией, как получить визу в Чехию, чтобы решить вопрос самостоятельно и сэкономить деньги. Если знать правила оформления, можно быстро оформить разрешение и отправиться по своим делам — учиться, путешествовать, работать или воплощать в жизнь иные задачи. Ниже рассмотрим инструкцию, как решить вопрос самостоятельно, куда необходимо обращаться, какие бумаги готовить и во сколько обойдется оформление.

Виды виз в Чехию

До того, как получать чешскую визу, определитесь с подходящим типом. У путешественников имеются ряд вариантов:

  1. Транзитная — выдается для перемещения через аэропорты Чехии при перелете в другие страны. Выделяется также безвизовый тип транзита, при котором допускается нахождение на территории аэровокзала в срок до 24 часов (актуально для перелета в государство, не входящее в Шенген).
  2. Кратковременная (С) — предоставляется для туристических целей, деловых поездок, посещения родных или близких. Имеет лимитированный период активности до 90 суток за полгода. При получении такой визы можно путешествовать и по другим государствам Шенгена. Делится на два типа — одноразовая (одно путешествие) и многократная (для нескольких поездок). Срок действия чешской визы типа С может отличаться — от 2-3 суток (по сроку путешествия) до нескольких лет.
  3. Долгосрочная (D) — национальное разрешение, позволяющее быть на территории республики свыше 90 суток (до 12 месяцев). При желании допускается продление визового документа. При получении такого разрешения можно путешествовать и по другим государствам Шенгена, но периодом до 90 дней.

Наиболее востребована среди путешественников виза в Чехию типа С. Именно на ней заострим внимание.

Куда обращаться?

Самый прямолинейный путь — прийти в Посольство ЧР (Чешской республики). Если интересует, как получить визу в Чехию в Москве, необходимо обратиться по одному из официальных адресов. В качестве альтернативы можно пойти Визовый центр. На территории Москвы официальным представителем является ВФС Глобал.

Если нет желания оформлять разрешение самостоятельно, можно поручить работу специализированным компаниям или турагентству. Последний вариант подходит при поездке в страну в целях туризма. Отметим, что наиболее бюджетный вариант — доверить решение задачи напрямую работникам Посольства, ведь в остальных ситуациях за получение визы в Чехию придется переплатить (оплата услуг).

Какие потребуются документы

Разбираясь с дилеммой, как получить визу в Чехию самостоятельно, начните с изучения требований по документации. Для успешного оформления разрешения потребуется почти стандартный пакет бумаг. В него входит:

  1. Анкета. В ней необходимо заполнить все поля и поставить подписи.
  2. Загранпаспорт.
  3. Цветное фото с габаритами 3,5х4,5 см.
  4. Полис страховой структуры с сумой покрытия от 30 000 (валюта — евро).
  5. Паспорт гражданина РФ. Необходим подлинник, а также копии страничек с фото и местом прописке в России.
  6. Документация с информацией о месте проживания в Чехии. Это может быть ваучер туристической компании или иная документация, свидетельствующая о факте бронирования. При поездке в Чехию для лечения потребуется официальная бумага с больницы Чешской республики с указанием сроков нахождения на территории страны, величиной затрат и отметками доктора.
  7. Бронь билетов в обе стороны.
  8. При поездке на машине необходима копия прав водителя и бумаги на авто.
  9. Документация, свидетельствующая о состоятельности людей. В эту группу входят выписки, справки с места трудоустройства и т. д.
  10. Одобрение обработки данных.

Перед тем как получить визу в Чехию, важно сдать отпечатки пальцев (если работа не была сделана ранее). Эти мероприятия проводятся в помещении Консульства ЧР или в визовом органе. Допускается заказ мобильной биометрии, когда консульские сотрудники приезжают к заявителю на дом и снимают отпечатки. Если процедура проводится впервые, придется приехать лично, но в дальнейшем возможны другие варианты. Отпечатки не сдают дети до 12 лет, а также высокопоставленные граждане.

Как оформить визу в Чехию самостоятельно: шаг за шагом

Сегодня каждый гражданин РФ может получить визовое разрешение самостоятельно без обращения в посреднические органы. Общая инструкция имеет такой вид:

  • внесите данные в анкету вручную или через ПК;
  • соберите пакет бумаг, запрашиваемый для получения визы в Чехию;
  • обратитесь в Консульство или визовый орган в рабочие часы (предварительно стоит записаться);
  • передайте комплект документации, которая подготовлена заранее;
  • сдайте биометрию и оплатите услуги с учетом действующей таксы.
Читайте также  Можно ли оплатить визовый сбор за другого человека?

На завершающем этапе получите паспорт с визой самостоятельно или закажите доставку документа курьерской службой (при наличии такой услуги).

Сроки и стоимость

При получении разрешения жители РФ часто спрашивают, каковы сроки оформления визового документа. Если действовать через Консульство или визовый орган, на выполнение всех шагов уходит до пяти суток (считаются рабочие дни). К указанному сроку необходимо прибавить затраты времени на пересылку документации в другие регионы, если запрос подает пользователь из удаленных населенных пунктов. Если нужна срочная виза в Чехию, необходимо приехать в столицу и заказать соответствующую услугу В таком случае сроки оформления составляет до трех дней.

Привлечение посредника в виде турфирмы всегда увеличивает период получения до 7-10 дней (рабочих). В обоих случаях отсчет начинается со дня отправки заявки на получение визы в Чешскую республику.

Не меньший интерес вызывает цена предоставления услуг, которая зависит от места обращения, возраста и срочности оформления. Выделим основные моменты:

  1. При покупке через турфирму придется заплатить 70-85 €. Для несовершеннолетних в возрасте до шести лет, вписанных в родительский документ, действует такса от 0 до 40 €.
  2. Самостоятельное оформление через Консульство обойдется для граждан РФ в 35 €, для несовершеннолетних до 6 лет 0 €, а при срочном получении 70 €.
  3. В визовом центре придется дополнительно заплатить 1499 рублей. в качестве сбора. Срочное получение обойдется в 70 € «плюс» 1499 рублей. сбор. Дети до шести лет — 0 €.

Таким образом, наиболее выгодным является самостоятельное получение визы через Консульство. Именно этот вариант и рекомендуется выбирать путешественникам.

Причины отказа

Зная, как получить шенгенскую визу в Чехию, можно нарваться на отказ со стороны Консульства. К основным причинам можно отнести:

  1. Попытка обмануть уполномоченных лиц при заполнении документов.
  2. Неопределенные цели путешествия и вероятность, что человек не планирует возвращаться.
  3. Нехватка документов, которые затребует Консульство Чехии для выдачи визы.
  4. Недостаток денежных средств у путешественника.
  5. Нарушение сроков нахождения в другой стране ранее.
  6. Получение раньше отказов в выдаче разрешений для поездки в другие страны.
  7. Отсутствие страховки или меньший порог покрытия.
  8. Прочие причины (на усмотрение консульских работников).

Если человек считает отказ незаконным, он вправе его оспорить. Для этого необходимо оформить апелляцию и направить его в Посольство страны. Далее требуется ждать звонка со стороны представителя органа.

В дальнейшем возможно два пути для решения проблемы:

  1. Встреча для собеседования.
  2. Отправка бумаги, где указывается пояснение с причиной отказа. После получения такого документа подавать апелляцию нет смысла.

Отметим, что в случае первого отказа можно еще раз подать заявку на получение визового разрешения. В такой ситуации заявителю нужно еще раз заплатить сбор, но позитивный результат никто не гарантирует.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

  1. Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить
  2. Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции
  3. Оформление рабочей визы в Чехию
  4. Перечень документов для получения рабочей визы
  5. Сколько стоит рабочая виза в Чехию?
  6. Сроки ожидания
  7. Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?
  8. Отказ в получении
  9. Работа в Чехии по польской визе
  10. Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?
  11. Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?
  12. Куда обращаться за оформлением трудовой карты
  13. Как оформить трудовую карту?
  14. Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления, а также потребует дополнительные документы.

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Читайте также  Что такое биометрическая виза?

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

  • через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
  • через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Чехию

Стоимость Консульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро
Рассмотрение Заявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе
Действие Трудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации

Требования для рабочих виз в Чехию в 2021 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

  • трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
  • шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
  • «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2021 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

  • поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
  • переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
  • подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
  • подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
  • получение готовой рабочей визы;
  • получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2021 году.

Читайте также  Где сделать визу в Японию?

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ЧЕХИЮ

Выгодное географическое расположение в центральной части Европы позволяет Чехии развивать стабильные торговые связи с другими членами Европейского союза и держать экономику «на плаву». В отличие от многих других посткоммунистических стран, местному правительству удалось провести успешные реформы, сохранить стратегические отрасли промышленности, сбалансировать финансовую систему и создать благоприятный инвестиционный климат. Сегодня вести прибыльный бизнес в Чехии вполне реально.

В последние годы трудовая миграция в Чехию соискателей из стран СНГ заметно возросла. Особенную активность в поиске вакансий на чешском рынке труда проявляют граждане Украины. Для законного трудоустройства в Чехии иностранцы из третьих стран обязаны пройти ряд процедур, в частности, оформить визу. О том как получить рабочую визу в Чехию украинцам, россиянам, белорусам и другим иностранцам в 2021 году поговорим далее. Обозначим все важные детали и требования.

СОДЕРЖАНИЕ

Оформление рабочей визы в Чехию

Вначале несколько слов о преимуществах и возможностях трудоустройства в Чехии. Обязательно нужно акцентировать внимание на удивительно красивых чешских городах, комфортном климате и приемлемых ценах. Кроме того, в Чехии низкий (для ЕС) уровень безработицы, который не превышает 4%.

Средняя заработная плата в 2021 году после уплаты налогов около 1 100 евро в месяц. Опытные специалисты могут рассчитывать на оклады в Чехии в размере 1500–2000 евро и выше. Минимальная оплата труда – 580 евро.

Разнообразие чешского рынка труда позволяет иностранцам найти работу во многих сферах деятельности. Хорошие шансы есть у квалифицированных инженеров, строителей, медицинских работников и специалистов в сфере информационных технологий. Более низкооплачиваемые вакансии предлагаются в туристической отрасли.

Иногда требуются неквалифицированная рабочая сила – няни, сиделки, горничные, грузчики, продавцы, бармены и так далее. Но получить рабочую визу в Чехию на такие позиции очень сложно.

Важно. Приоритетное право на занятость в Чехии имеют местные жители, граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Только в случае отсутствия кандидатов среди этих категорий рабочее место может занять соискатель из третьих стран, включая Россию, Украину и Беларусь.

Процедура получения рабочей визы в Чехию

Процесс найма на работу сотрудников иностранного происхождения регламентируется законодательными и нормативными актами Чехии. В частности, трудовым кодексом, законом «О занятости» и законом «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Органы, отвечающие за выдачу разрешений на трудоустройство и рабочих виз – краевое отделение Департамента по трудоустройству Министерства труда и социальной политики и отделение иммиграции при МВД Чехии соответственно.

В общих чертах процедура легальной трудовой миграции в Чехию выглядит следующим образом:

Соискатель находит открытое рабочее место на чешском рынке труда.

Связывается с работодателем и проходит собеседование.

Обсуждаются детали и подписывается трудовой контракт.

Оформляется разрешение на работу и открывается рабочая виза.

Иностранный работник приезжает и получает вид на жительство в Чехии (карту работника, голубую карту).

На первый взгляд ничего сложного, но на самом деле существует масса «подводных камней» и требований. Рабочая виза в Чехию для украинцев или русских становится доступной только после полного отсутствия претендентов на вакансию среди чехов и европейцев минимум в течение месяца.

При этом рабочее место находится в открытом доступе и активно рекламируется. Кроме того, работодатель обязан гарантировать иностранцу уровень заработной платы и условия труда на равных условиях с чешскими гражданами.

Далеко не каждая компания в Чехии готова тратить время и нести другие риски, связанные с наймом соискателя из-за рубежа. Одним словом, работодатель должен быть очень заинтересован в навыках иностранца, который, в свою очередь, обязан иметь достаточную квалификацию и уровень образования.

Большая конкуренция еще больше усложняет задачу. Иногда спасают специальные квоты для работников из третьих стран, например, для украинцев, которые позволяют специалистам дефицитных для чешской экономики профессий сравнительно быстро и легко получить рабочую визу в Чехию.

Способы трудовой миграции в Чехию из стран СНГ

Разрешение на работу и рабочая виза

Для того чтобы оформить рабочую визу в Чехию необходимо предварительно получить специальное разрешение на работу в краевом отделении Департамента по трудоустройству. Это требование относится к соискателям, которые не обязаны оформлять трудовую карту (карту работника) или не имеют Голубой карты в Чехии. Например, для сезонной занятости сроком до 6 месяцев в течение года или выполнения временных работ до 3 месяцев по договору.

Заявление в письменной форме подается иностранцем лично, представителем по доверенности или работодателем. Последний вариант самый оптимальный. Срок действия разрешения на работу аналогичен продолжительности контракта, но не более 2 лет с правом продления. Стоимость оформления – 500 чешских крон. Документ строго привязан к работодателю, виду деятельности и рабочему месту. В ином случае требуется получить новое разрешение.

Трудовая карта

Наиболее популярный способ обеспечить долгосрочную занятость в Чехии – получить трудовую карту. Этот документ позволяет находиться на чешской территории с целью осуществления профессиональной деятельности продолжительное время. Трудовая карта привязана к рабочему месту, но с позволения иммиграционного отделения МВД Чехии разрешается сменить работодателя.

Условия получения трудовой карты Чехии

Контракт с чешским работодателем.

Оклад не ниже минимального уровня по стране (в 2021 году 15200 крон в месяц).

Занятость не менее 15 рабочих часов в неделю.

Заявление на трудовую карту рассматривается в течение 2 месяцев. Административный сбор составляет 1000 крон. Если решение положительное, соискателю открывают рабочую визу в Чехию. В течение 3 рабочих дней после переезда в местном отделении МВД у иностранца снимают биометрические данные и выдают трудовую карту. Стоимость – 2500 крон. Срок действия документа ограничивается продолжительностью контракта, но не может превышать 2 лет с правом продления.

Голубая карта

Иностранные работники с хорошим образованием, большим опытом работы и уровнем квалификацией могут попытаться получить Голубую карту в Чехию. Документ сочетает в себе право на трудоустройство и пребывание в стране. Профессия иностранца должна быть весьма востребована.

Условия получения Голубой карты Чехии

Трудовой контракт на 1 год и более.

Оклад минимум в 1,5 раза, превышающий среднегодовые показатели по стране.

Стоимость, сроки выдачи и процедура переезда в Чехию с целью оформления Голубой карты такие же, как и в случае с трудовой картой (см. выше).

Документы на рабочую визу в Чехию

Для оформления рабочей визы в Чехию соискатель обязан зарегистрироваться в специальной системе Visapoint (предварительная запись) и после этого лично предоставить перечень требуемых документов в чешское Консульство в своей стране.

До недавнего времени любой иностранец, планирующий находиться в Чехии более 90 дней, подавал заявление на долгосрочную визу (тип D). Неважно будь то учеба в чешском вузе, работа, организация бизнеса или прочие основания.

С середины 2014 года чешские власти внесли определенные изменения в законодательство и теперь долгосрочная виза с целью трудоустройства в Чехии номинально не оформляется. Этот документ был заменен на трудовую карту.

В целом процедура от этих нововведений особо не поменялась. Все равно вначале нужно открыть визу, а уже после переезда выдается биометрическая трудовая карта с правом проживания в Чехии.

Стандартный перечень документов на рабочую визу в Чехию в 2021 году

Заполненный бланк заявления на визу.

Заграничный паспорт, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого минимум на 90 дней превышает дату окончания визы.

Две цветные фотографии (35 х 45 мм). На обратной стороне латинскими буквами напишите имя и фамилию.

Свидетельство о рождении и браке (при наличии).

Медицинская страховка с покрытием 30 тысяч евро (иногда не требуется).

Справка об отсутствии судимости в стране проживания или в другом государстве, где соискатель постоянно находился в течение полугода за последние 36 месяцев.

Документальное подтверждение оснований для выдачи визы (разрешение на работу, трудовой договор, официальное письмо от работодателя).

Сведения о наличии места для проживания в Чехии (копия договора аренды или нотариально заверенное письмо от владельца квартиры с гарантией предоставления жилья иностранцу).

Важно. Стоимость (визовый сбор) долгосрочной визы в Чехию (тип D) составляет 2500 чешских крон (95 евро).

Вся документация предоставляется в оригинале, а копии заверяются нотариально. При этом, если документ выдан в Чехии, то требуется печать местного нотариуса. После предварительной проверки, сотрудники дипломатического ведомства передают заявление и документы на рабочую визу в отделение иммиграции при МВД Чехии.

Каждая заявка рассматривается отдельно и после обработки переправляется обратно. Процедура может затянуться на срок до 4 месяцев. Часто иностранцев приглашают в Консульство для собеседования или уточнения информации. С момента принятия положительного решения рабочая виза в Чехию выдается в течение 3 дней.