Как получить рабочую визу Чехия?

Долгосрочная Виза — Рабочая Карта

Долгосрочная Виза — Рабочая Карта

  • Общая
    информация
  • Визовый
    сбор
  • Необходимые
    документы
  • Требования к
    фотографиям
  • ПРОЦЕСС РАССМОТРЕНИЯ
    ЗАЯВЛЕНИЯ
  • Загрузить визовую
    анкету

Общая информация

Начиная с 01.05.2018 года, визовый центр VFS Global во Львове принимает заявления на выдачу рабочей карты, но только от заявителей, включенных в чешскую государственную программу «Квалифицированный работник», которым уже назначен срок подачи документов Генеральным консульством ЧР во Львове. Незарегистрированные заявители на рабочую карту не будут приниматься в визовом центре.

Обращем Ваше внимание на то, что Генеральное Консульство Чешской Республики во Львове не совершает у себя прием документов через правительственную программу. Генеральное Консульство принимает документы на рабочую карту вне правительственной программы. Для получения более детальной информации касательно регистрации и требований к документам, пожалуйста, перейдите на веб-сайт Консульства www.mzv.cz/lvov

Заявления ринимаются только в визовом центре во Львове по адресу: г. Львов, ул. Джерельная, 18, другие визовые центры не принимают данные заявления.

Списки необходимых документов для подачи заявления, сроки рассмотрения и другие законные правила также указанные на веб-сайте Генерального консульства ЧР у Львові www.mzv.cz/lvov.

Визовый центр принимает документы на рабочую карту только согласно дате регистрации, а также только в промежутке с 08:30 до 12:00. В случае, если заявитель приходит на подачу документов в визовый центр после 12:00, ему будет отказано в приеме визовой заявы.

Донесение всех документов принимается только с 09:00 до 10:00, с пн- пт (за исключением праздничных и государственных выходных). Если заявитель доносит документы в отличное от вишеуказанное время, ему будет отказано в приеме данных документов.

Если заявитель не может прийти на подачу документов без уважительной причины, он не должен контактировать ни с Генеральным консульством ЧР во Львове, ни с визовым центром VFS Global, а непосредственно со своим работодателем в Чехии, чтобы тот ходатайствовал повторно об его включении в государственную программу, если он все еще будет заинтересован в его трудоустройстве.

Срок подачи заявления назначает исключительно Генеральное консульство ЧР во Львове, не компания VFS Global, к тому же строго в той последовательности, которую получает от Министерства заграничных дел ЧР. Заявитель должен прийти на подачу в визовый центр только в срок, который был назначен ему консульством. Отсутствует возможность изменения срока подачи.

При приеме заявлений будут также присутствовать и работники Генерального консульства ЧР во Львове.

Обратите, пожалуйста, Ваше внимание, на то, что Генеральное консульство ЧР во Львове настоятельно рекомендует принимать заявления на подачу документов также в том случае, если у заявителя неполный пакет документов. Заявление принимается в таком случае, но заявитель получает письменное уведомление, в котором буде указан срок (как правило, 60 дней), на протяжении которого он сможет донести недостающие на момент подачи документы.

Внимание: срок рассмотрения заявления начинается после того, как заявитель предоставит последний недостающий документ.

Донесение всех документов принимается только с 09:00 до 10:00, с пн- пт (за исключением праздничных и государственных выходных). Если заявитель доносит документы в отличное от вишеуказанное время, ему будет отказано в приеме данных документов.

Эти документы должны быть предоставлены в оригинале (или официально заверенной копии) и 2 копиях, лично или с помощью уполномоченного лица. Если документы доносит уполномоченное лицо, ему необходимо дополнительно предъявить доверенность в свободной форме от имени заявителя (должна быть подписана заявителем и с указанием контактного номера телефона представителя), а также свое удостоверение личности в оригинале и копии. Визовый центр не принимает донесение документов в электронном виде, почтой или через e-mail. . При предоставлении данных документов нужно иметь при себе уведомление, на основании которого заявитель их доносит.

В случае если объективно нет возможности успеть донести в обусловленный срок недостающие на момент подачи документы, заявителю нужно еще до истечения данного срока лично принести в визовый центр VFS Global по адресу г. Львов, ул Джерельная, 18, или отправить почтой в Генеральное консульство Чешской Республики во Львове по адресу: г.Львов, ул Антоновича, 130А на чешском языке объяснение вместе с заявлением-просьбой о продолжении этого срока. Данное заявление не может быть отправленным e-mailом

В случае возникновения вопросов, пожалуйста, обращайтесь за специальным электронным адресом:

Поиск

Шенгенская виза с целью работы

23.09.2015 / 13:45 | Aktualizováno: 20.10.2020 / 17:06

Срок рассмотрения шенгенской краткосрочной визы в случае обычной подачи до 10 рабочих дней, в случае экспресс подачи обычно 3 рабочих дня.

Консульский отдел Посольства Чехии рекомендует подавать заявления как минимум за 15 рабочих дней до планируемой поездки.

В особо сложных и оправданных случаях срок рассмотрения заявления может увеличится до 30 дней с дня подачи заявления. При планировании путешествия заявитель должен вышеуказанные сроки учитывать.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

1. Загранпаспорт, срок действия которого должен превышать срок действия визы не менее, чем на 3 месяца (оригинал и ксерокопия первой страницы с фотографией). Обращаем Ваше внимание, на необходимость наличия фотографии вписанных в паспорт детей. Также обращаем Ваше внимание, что в течение одного месяца с момента смены фамилии, Вам необходимо оформить новый ОЗП, в противном случае паспорт будет считаться недействительным. Паспорт должен быть выдан не ранее чем за 10 лет до даты подачи Вашего обращения.

2. Общегражданский паспорт: оригинал + копия страницы c фотографией и страницы с регистрацией

3. 1 цветная фотография паспортного размера, 3.5 х 4.5 см.

4. Анкета заполненная латинскими прописными буквами. Анкету можно бесплатно получить в консульском отделе или в Чешском Сервисном Визовом Центре (4 страницы), или скачать с данного сайта и распечатать (4 страницы).

5. Медицинская страховка, действующая на территории шенгенского пространства на страховую сумму минимально 30 тысяч евро или др. валюте.

Под медицинским страховым полисом путешественника закон подразумевает документ, которым иностранец подтверждает заключение страхового договора на обеспечение оплаты расходов на лечение, связанных с травмой или внезапной болезнью на территории, включая расходы, связанные с транспортировкой застрахованного, или, в случае его смерти, связанные с транспортировкой его останков, на территорию государства, владельцем паспорта которого является, или же на территорию государства, в котором имеет разрешение на пребывание, на минимальную сумму покрытия 30000 евро на срок пребывания и без соучастия застрахованного в выше приведенных расходах.

При оформлении двукратной въездной визы, необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда.

Для мультивизы необходимо поставить подпись в соответствующем разделе анкеты на четвертой странице.

6. Документ подтверждающий цель поездки — разрешение Бюро труда ЧР или подтверждение, что в данном случае не требуется+трудовой договор на срок до 90 дней- принимаются оригинали и копии

7. Документ о финансовом обеспечении пребывания в ЧР и других странах Шенгенского пространства (не старше 3 месяцев).

При пересечении границы необходимо иметь финансовые средства для обеспечения личных нужд. Минимальная сумма, которую необходимо иметь, равна:

1245 чешских крон (возможно в EUR или др. Валюте, 1245 половина суммы прожиточного минимума 2490 чешских крон) на 1 день — при поездке на срок до 30 дней

Читайте также  Как получить визу в Бельгию?

свыше 30 дней как минимум 15 х 2490 чешских крон и эта сумма повышается на 2490 чешских крон за каждый месяц то есть 37 350 + 2490 за каждый месяц.

финансовые средтсва можно доложить договором с работодателем, платежное поручение, итп.

7. Подтверждение о проживании — принимается оригинали и копия

8. Подтверждение бронирования билетов на самолет/поезд/автобус (для всех туда-обратно)

9. Визовый сбор 35 евро, в случае экспреса 70 евро.

Общие условия

На подачу заявления необходимо личное присутствие заявителя (исключением являются дети до 12 лет). Заявление можно сдавать и по доверенности, если заявитель с 14 сентября 2015 г. уже получал шенгенскую визу, т.е. сдавал отпечатки пальцев и предоставит копию этой шенгенской визы, в которой есть пометка о отпечатков пальцев.

Срок действия заявления о визе и всех приложений к нему, за исключением заграничного паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует действительности), не должен быть более 180 дней, если не предусмотрено иное.

Срок действия заграничного паспорта или приравненных к нему документов не должен быть более 10 лет, он должен содержать, как минимум, две пустые страницы и срок его действия должен быть на три месяца больше, чем срок действия запрашиваемой визы.

Документы, направленные в консульский отдел непосредственно по факсу или по электронной почте, имеют только информативный характер. Все эти приложения заявитель обязан иметь при себе в момент подачи заявления.

Если после получения визы заявитель меняет гостиницу, транспорт и.т.п., об этом следует информировать консулський отдел по электронной почте. В противном случае виза может быть аннулирована, так как документы, на основе которых была виза получена, целовые и не соответствуют действительности.

Посольство ЧР в Москве не рекомендует пользоваться услугами визовой поддержки, предоставляемыми посредническими компаниями (агентствами).

Оформление визы в Чехию в Москве

наших клиентов по Чехии получают визу

Наша компания оформляет визы как для индивидуальных клиентов, так и для организаций, отправляющих сотрудников в деловые поездки. Сдать отпечатки пальцев на визу можно непосредственно в Москве.

Образец визы в Чехию

Виды чешских виз

Шенгенская виза в Чехию (тип С)

Виза, по которой дается право краткосрочного пребывания в Чехии (до 90 дней в каждом полугодии), является шенгенской. Перед тем, как получить чешский шенген, выберете цель поездки.

Туристическая виза в Чехию

Туристическая виза в Чехию оформляется только на период путешествия. Перед получением визы консульство может запросить подтверждение оплаты авиабилетов или отеля.Требования чешского консульства могут меняться, поэтому рекомендуем уточнять информацию у наших менеджеров.

Анкеты Запись Ваучер Билеты Страховка

Виза по приглашению

Мы поможем оформить визу при наличии пригласительного документа из Чехии (гостевое или деловое приглашение). Если визы в Чехию у Вас уже были, то на основании приглашения можно запросить мультивизу на полгода, год или два года, но окончательное решение о сроке визы будет принимать консульство.

Долгосрочная виза в Чехию

Долгосрочная виза в Чехию — это та виза, по которой можно проживать в Чехии более 90 дней в полугодии. Наиболее частые цели получения данной визы: воссоединение семьи, обучение в Чехии, работа.

срок действия чешской визы

Студенческая (учебная) виза в Чехию

Студенческая виза в Чехию оформляется на 1 год и продлевается при продолжении обучения. Если Вы обратились в наш отдел образования за рубежом, то мы поможем в оформлении всей необходимой документации от учебного заведения.

Если Вы самостоятельно связались с учебным заведением, обратитесь к нашим специалистам с вопросом о подробном списке требующихся документов.

Рабочая виза в Чехию

Рабочая виза в Чехию выдается, если имеется приглашение от работодателя из этой страны. Либо мы можем оказать помощь в оформлении чешской рабочей визы.

Срочная виза в Чехию

Также мы помогаем с ускоренным оформлением C-виз. Срочная виза в Чехию оформляется за 3 рабочих дня. Консульский сбор при этом увеличивается. Стандартное оформление 5-14 рабочих дней.По всем вопросам обращайтесь к нашим специалистам через онлайн-чат или закажите обратный звонок.

Документы для визы в Чехию

Необходимые документы для оформления визы в Чехию:

    Загранпаспорт (срок действия не менее 3 месяцев с момента окончания визы).

Стоимость страховки на шенгенскую визу

  • Загранпаспорт, если есть (срок действия не менее 3 месяцев с момента окончания визы).
  • Старый загранпаспорт или копия всех предыдущих шенгенских виз (если есть).
  • 2 цветных фото 3,5х4,5 см без уголков и овалов, на светлом фоне (от подбородка до темени — 30-35 мм).
  • Копия страниц с отметками внутреннего паспорта (с 14 лет).
  • Оригинал + копия свидетельства о рождении.
  • Справка с учебы (если есть).
  • Медицинская страховка (можно приобрести у нас — 0,93 евро в день пребывания на человека).
  • Анкета-опросник (для частных клиентов, для агентств).
  • Копия нотариально заверенного согласия от остающегося родителя(-ей) с прямым разрешением на «поездку в Чехию и другие страны шенгенского соглашения» в сопровождении другого родителя или третьего лица, а также копия внутреннего паспорта родителя(-ей), дающего(-их) согласие + копия паспорта родителя дающего согласие (главная + прописка).
  • Спонсорское письмо (спонсором может выступать только близкий родственник) + доказательство родства + копия внутреннего паспорта спонсора (главная + прописка).
  • Нотариальная доверенность на нашего курьера

для туристической визы в Чехию:

  • Подтверждение брони из отеля на бланке гостиницы с печатью гостиницы и подписью менеджера. В факсовой копии должна быть видна верхняя строка с телефоном отправителя.

для гостевой визы в Чехию:

  • оригинал приглашения от физического или юридического лица

для бизнес (деловой) визы в Чехию:

  • Ваучер приглашающей стороны в Чехии (оригинал или факсовая копия) с печатью компании и подписью ответственного лица.

Как получить визу в Чехию в Москве

С сентября 2015 года получить визу в Чехию можно только после сдачи отпечатков пальцев. Если Вы впервые подаете заявку на шенгенскую визу после введения этой процедуры, то обязательно нужно будет посетить чешский визовый центр.

турагентств уже доверяют нам

Если не сдавали отпечатки пальцев

Наши менеджеры окажут помощь в этом случае:

  1. Проконсультируют Вас по всем вопросам.
  2. Проверят всех предоставленные Вами документы.
  3. Оформят бланки для подачи в консульство.
  4. Запишут на прием в консульство.

В назначенный день Вы посещаете визовый центр, сдаете пакет документов, проходите процедуру биометрии. Затем напрямую из визового центра Вы получаете паспорт с визой с помощью доставки.

Если сдавали отпечатки пальцев ранее

Посещать визовый центр нет необходимости, если Вы в течение последних 5 лет уже получали визу или сдавали отпечатки пальцев. Специалисты нашей компании оформят все бумаги и передадут их в визовый центр.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Чехию

Стоимость Консульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро
Рассмотрение Заявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе
Действие Трудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации
Читайте также  Как получить рабочую визу в Исландию?

Требования для рабочих виз в Чехию в 2021 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

  • трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
  • шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
  • «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2021 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

  • поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
  • переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
  • подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
  • подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
  • получение готовой рабочей визы;
  • получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2021 году.

Рабочая виза в Чехию: как трудоустроиться в Европе в 2021 году

Чехия имеет выгодное географическое расположение в центре Европы. Она активно развивает бизнес и приглашает к себе инвесторов со всего континента. Привлекательные налоговые ставки и проводимые правительством реформы подстегнули рост объема иностранного капитала. Со временем начали появляться новые рабочие места, количества вакансий превзошло количество граждан страны, желающих и имеющих возможность работать. Это привело к активизации трудовой миграции. Особенно активно она происходит из стран бывшего СССР: россияне, украинцы, белорусы и жители других государств активно оформляют документы и трудоустраиваются в Европе. Рабочая виза в Чехию в 2021 году открывает двери всем тем, кто хочет работать в ЕС.

  1. Рабочая виза в Чехию
  2. “Зеленая карта”
  3. “Синяя (голубая) карта”
  4. Разрешение на работу в Чехии
  5. Как оформить трудовую карту
  6. Куда обращаться за оформлением трудовой карты
  7. Стоимость оформления визы
  8. Отказ в получении
  9. Часто задаваемые вопросы
  10. Заключение

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Разрешение на работу в Чехии

Трудовая карта, о которой говорилось выше, является вторым по счету документом, который придется оформить желающему работать в Чехии иностранцу. Первым станет разрешение на работу.

Чешская виза оформляется в дипломатическом представительстве или консульстве на основе пакета документов, куда входит и разрешение на трудоустройство. Этот документ оформляется до момента въезда на территорию Чехии, после того, как трудовой мигрант договорился с потенциальным работодателем о вакансии.

Читайте также  Как можно продлить визу?

Иностранец пишет заявление в территориальное краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP). Его можно отправить по почте, попросить отдать документы работодателя или любое другое лицо по доверенности.

В каких случаях оформляется разрешение на трудоустройство:

  • сезонные работы на срок до 6 месяцев;
  • выполнении краткосрочных бизнес-заданий;
  • долгосрочная предпринимательская деятельность;
  • стажировка, повышение квалификации;
  • обмен между учебными заведениями с последующим трудоустройством;
  • направление гражданина в ЧР на основе трудового договора.

Заявление должно включать в себя ФИО и паспортные данные заявителя, его постоянный адрес проживания в другой стране, реквизиты заграничного паспорта, название, адрес и регистрационный номер работодателя, вид, место и срок работы.

К обращению прикладываются документы: копия заграничного паспорта заявителя, бумага, подтверждающая намерения работодателя взять иностранца на работу (заполняется в таком формате), аттестат и другие свидетельства об образовании.

Все документы дополнительно переводятся на чешский язык.

Оплачивается административный сбор в размере 500 чешских крон. По результатам рассмотрения иностранному гражданину выдается разрешение на трудовую деятельность на срок максимум до двух лет.

Если до окончания разрешения соискатель перейдет к другому работодателю или у него изменится должность, придется обращаться в краевое отделение по вопросу трудоустройства заново.

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

  1. Подача заявления о выдаче карты в одно из консульств ЧР за границей (в МВД Чехии заявление подается только иностранцами, имеющими вид на жительство).
  2. Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на портале Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
  3. Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
    • визовая анкета;
    • заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
    • фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
    • подтверждение наличия жилья на время работы;
    • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
    • диплом об образовании;
    • иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
  4. Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Для россиян запрос на трудовую карту оформляется в консульствах и визовых центрах. Кроме того, подобные услуги оказывают и посольства.

Другими словами, запросить трудовую карту, имея на руках разрешение, можно в любом диппредставительстве Чешской Республики:

  • Посольство ЧР в РФ, Москва, ул. Ю. Фучика 12/14, тел.: +7 495 276 07 01.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Новороссийск, ул. Карла Маркса, д. 49, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Самара,ул. Мичурина, дом 78, офис 2, этаж 2, бизнес центр “Миллениум”, тел.: +7 499 703 4972.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, д. 24/2в, 2 этаж, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Генконсульство ЧР в РФ, Санкт-Петербург, ул. Тверская, дом 5, +7 812 271-04-59.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Наиболее частой причиной отказа является неблагонадежность работодателя.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли продлить визу?

После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?

Нет, не влияет, поскольку виза оформляется с целью трудоустройства, а не для посещения родственников. Однако гражданам, которые имеют родных в Чехии, будет проще оформить документы, они смогут попросить близких отправить бумаги на получение разрешения на работу, договориться с работодателем и подыскать жилье. Также законодательство не запрещает во время посещения родных попробовать поговорить с потенциальными работодателями, поискать вакансии и провести переговоры на будущее.

Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?

В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.

Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?

После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.

Заключение

В 2021 году Чехия охотно принимает трудовых мигрантов из стран постсоветского пространства. Есть все основания полагать, что в будущем ситуация не изменится. Гражданам Украины, Россия, Узбекистана, Беларуси следует для трудоустройства оформить два документа – разрешение на работу и трудовую карту. Сделать это можно дистанционно, не въезжая на территорию Чехии, через консульства в своей стране.