Какие документы нужны для получения рабочей визы в Корею?

Рабочая виза в Корею

Южная Корея предоставляет российским гражданам возможность работать по специальности на территории страны. Сюда могут приехать высококвалифицированные сотрудники, музыканты, артисты и представители других творческих профессий. Обязательным условием въезда в страну является получение рабочей визы, за которой можно обратиться напрямую в консульство Южной Кореи или в наш визовый центр.

Соискателю необходимо предоставить на рассмотрение ряд документов и приглашение от работодателя. Поэтому прежде чем запрашивать рабочую визу в Корею, вам придется найти работу и получить сертификационный номер от южнокорейской компании. Рабочая виза для россиян доступна при положительном решении Миграционного офиса Республики Корея.

Документы для получения рабочей визы в Корею

В Едином визовом центре вы можете получить всю информацию о том, как сделать рабочую визу. Наши специалисты имеют большой опыт сотрудничества с консульством Республики Корея. Мы располагаем актуальными данными по списку требуемых документов и порядку выдачи разрешений российским гражданам.

Перед тем как получить рабочую визу, вам понадобится пакет документации от работодателя. Его необходимо предоставить консулу вместе со справками, предусмотренными основным списком требований к соискателю.

На рабочую визу документы какие требуются:

  • Загранпаспорт и его копия (страницы с личными данными).
  • Копии предыдущих загранпаспортов.
  • Копия российского паспорта (страниц с личными данными и пропиской)
  • 2 цветных фотографии размером 3,5×4,5 см (на белом фоне).
  • Визовая анкета (английский/корейский язык).
  • Копия диплома об образовании.
  • Оригинал пригласительного письма от работодателя.
  • Резюме.
  • Квитанция об оплате визового сбора.
  • Сведения о финансовом положении (выписка из банка).

Работодатель должен предоставить следующие документы для рабочей визы:

  • Оригинал приглашения на работу.
  • Гарантийное письмо.
  • Разрешение на работу (сертификационный номер).
  • Копия трудового контракта.
  • Свидетельство регистрации рабочей организации в госорганах.

Оставьте заявку на оформление визы

Все поля обязательны к заполнению

Сроки оформления рабочей визы в Корею

Кёнбоккун – главный дворец страны, который многие по праву называют корейским Кремлем. Путешественники без проблем смогут отыскать его в самом сердце Сеула. Невозможно побывать в туристическом городе и забыть заглянуть в это место. Сам дворец был построен еще в XIV столетии. По ряду причин он постоянно менял свой внешний облик. Большая часть построек, из которых состоит Кёнбоккун, сделана из дерева, Сеул, Корея

В консульстве Республики Корея можно оформить несколько видов рабочих виз, цены на которые отличаются в зависимости от сроков пребывания в стране.

Стандартное разрешение, предполагающее однократный въезд в страну на срок до 2 месяцев, оформляется в течение 5-7 дней. На протяжении этого времени консульство оставляет за собой право в любой момент затребовать дополнительные документы или легализацию тех, что предоставлены. В этом случае срок ожидания может увеличиться, пока требуемые бумаги не будут доставлены на рассмотрение. Для получения рабочей визы на срок 90 дней и более придется ожидать ответа из консульства от 10 до 28 дней.

Отказ в получении рабочей визы в Корею

Получение разрешения на въезд в Корею возможно только при наличии всех необходимых документов, включая приглашение от работодателя. Сотрудники консульства вправе отказать в выдаче визы в случае, если заявитель не может доказать цель пребывания в стране или в прежних поездках были нарушены миграционные правила.

Причинами отказа в рабочей визе в Корею также могут быть:

  • Ошибки или несоответствия, ложная информация, указанная в визовой анкете.
  • Отсутствие каких-либо документов или апостиля на тех из них, которые требуют перевода (диплом).
  • Непогашенная судимость.
  • Неуплаченные штрафы.
  • Просроченный загранпаспорт (срок действия документа должен быть более 6 месяцев на момент возвращения из поездки).
  • Отказ Миграционного офиса Республики Корея.

Стоимость оформления рабочей визы в Корею

Оформление рабочей визы предполагает уплату консульского сбора, величина которого определяется продолжительностью пребывания в стране. Если решение деловых вопросов потребует получения разрешения на 3 месяца, то вам придется заплатить 50 долларов. Стоимость рабочей визы, дающей право более длительного пребывания, составляет 90 долларов. Если вы планируете оформлять мультивизу, то вам придется заплатить 120 долларов.

Оперативно узнать, сколько стоит рабочая виза в вашем случае, вы можете у сотрудников ЕВЦ!

5 причин оформить рабочую визу в Корею в Едином визовом центре

  • Мы предлагаем профессиональные консультации и полное клиентское сопровождение при оформлении разрешительных документов.
  • Ваше присутствие в консульстве не потребуется: подача документов возможна по доверенности. Возможна работа на выезде – в вашем офисе или на дому.
  • Наши специалисты обладают внушительным опытом работы и гарантируют высокий процент одобрения заявок. Мы поможем правильно заполнить заявление на визу, подготовим все необходимые справки и апостиль на документы.
  • Единый визовый центр – это очень широкая сеть представительств по всей России. Вам не придется лично посещать Москву или Санкт-Петербург. Наша курьерская служба гарантирует безопасность личных данных и сохранность документации при доставке.
  • С нами выгодно совершать не только рабочие, но и туристические поездки! Мы предлагаем все виды услуг по подготовке путешествий в Республику Корею: у нас можно заказать бронь отеля, приобрести полис страхования или билеты на самолет.

Дворец Чхандоккун — дворец постоянно приходилось перестраивать и реставрировать, но во время работ мастера старались сберечь реальный вид сооружения. Благодаря этому, данной достопримечательности Южной Кореи и сегодня удается передавать архитектурный стиль, которого придерживалась династия Чосон. В стенах дворца до самой смерти жил император Сунджон, запомнившийся в истории как последний монарх страны. В 1955 году архитектурный памятник попал в число достопримечательностей Всемирного наследия ЮНЕСКО, Сеул, Корея

Обращаем ваше внимание на то, что информация на сайте предоставлена исключительно для ознакомления и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 ГК РФ.

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Читайте также  Сколько по времени делают финскую визу в Спб?

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  • jobkorea.co.kr
  • saramin.co.kr
  • global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  • careerjet.co.kr
  • kr.indeed.com
  • learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Рабочая виза H-2 в Южную Корею для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Южную Корею

Цена Документ может иметь однократное и многократное действие. Цена на однократный документ равна 50 долларов США
Рассмотрение Время рассмотрения документации варьируется от 10 дней до месяца
Действие Этот срок может варьироваться от трех месяцев до года

Требования для рабочих виз в Южную Корею в 2021 году

Для россиян рабочая виза в Южную Корею в 2021 году доступна только лицам с высокой квалификацией, которая пользуется спросом. Работодатель может нанять россиянина при условии, что у последнего будет разрешение на въезд в страну.

Как получить рабочую визу H-2 в Южную Корею самостоятельно

Разновидности виз

1. Краткосрочный документ. Нужен для работ временного или сезонного характера. Такую визу могут получать граждане, участвующие в культурных мероприятиях, аниматоры или художники. Период действия – 90 дней.

2. Корпоративная виза. Период действия – два года. Оформляется для сотрудников иностранных организаций при переводе из российского филиала в корейскую компанию.

3. Документ для инвесторов-иностранцев. Максимальный период действия – пять лет. Оформляется тем людям, которые готовы делать вложения в южнокорейские организации.

4. Виза для управляющих в сфере торговли. Оформляется для брокеров, ведущих менеджеров крупных финансовых компаний.

5. Профессиональный разрешительный документ. Потребуется докторам, летчикам, работникам морских и речных организаций.

6. Документ формы E-7. Оформляется для всех иностранцев, которые хотят заниматься трудовой деятельностью.

7. Документ формы F-4. Требуется только для лиц корейской национальности и тех, кто заканчивает в государстве отделение аспирантуры или магистратуры.

Ознакомьтесь с перечнем документов и укажите соответствующий номер в анкете. Даже незначительная ошибка может привести к отказу.

1. Поиск подходящей вакансии.

2. Заключение соглашения с работодателем.

3. Сбор документации.

5. Направление документов в визовый центр или сотрудникам консульства.

6. Оплата сбора за услугу.

7. Получение визовой документации.

8. Устройство на работу.

Поиск работы

Не рекомендуется искать работу через русских посредников. Среди них имеются недобросовестные лица, предлагающие нелегальную деятельность, к тому же за свои услуги они берут высокую комиссию. Среди надежных ресурсов можно выделить следующее:

  • Moel – это центр занятости от государства с актуальными вакансиями.
  • Keis – местное агентство для профессионалов с высокой квалификацией.
  • Inosa – сайт, где можно найти работу лицам в пожилом возрасте.
  • Work.go – еще одно популярное место для поиска работы.
  • Careerjet.co – достаточно крупная биржа, где представлены вакансии для лиц-мигрантов.
  • Studyinkorea.go – здесь можно найти работу студентам.
Читайте также  Сколько времени занимает оформление визы невесты в сша?

При поиске вакансий всегда будьте готовы к отказу, так как требования к мигрантам часто завышенные.

Список документов

  • Оригинальный заграничный паспорт с периодом действия минимум полгода на момент подачи официальных бумаг.
  • Два цветных фото с параметрами 3,5 на 4,5 см.
  • Национальный паспорт.
  • Документы об образовании (например, диплом или сертификат).
  • Резюме с опытом трудовой деятельности, составленное на английском языке.
  • Свидетельство с подтверждением устройства на работу в Южной Корее (если оно имеется).
  • Документы с описанием характера работы и обязанностей работника.
  • Чек об оплате сбора консульского типа.
  • Медсправка с пройденным обследованием.
  • Справка из правоохранительных органов об отсутствии проблем с законодательством.

Если человек уже устроился в одну из организаций, потребуется предъявить следующее:

  • Приглашение для лица.
  • Ксерокопия акта о регистрации компании.
  • Ксерокопия финансовых отчетных документов за прошлый год.
  • Ксерокопия отчетов для налоговых инстанций за прошлый год.
  • Список иностранных работников в организации.

Подача документов

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что официальные бумаги на рабочую визу H-2 в Южную Корею в 2021 году можно принести в консульство лично. Представительства этой страны в России находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке.

Какие документы нужны для работы в Южной Корее?

Какие основные документы нужны для получения южнокорейской рабочей визы? Обычно от соискателя требуют: анкету, краткую биографию, заграничный паспорт, цветную фотографию, медицинскую справку, квитанцию об оплате госпошлины.

Как получить рабочую визу в Корее?

Для оформления визы необходимо заблаговременно получить от Вашего потенциального работодателя из Южной Кореи оригиналы Приглашения и Разрешения на работу. Оригиналы документов необходимо предъявить вместе с основным комплектом документов. Рабочая виза выдается с коридором въезда 3 месяца с даты одобрения визы.

Сколько стоит рабочая виза в Южной Корее?

Следует помнить, что рабочие визы бывают многократными, двукратными и однократными. Стоимость однократного разрешения на въезд с целью трудоустройства на срок до 90 дней — 50 USD. Однократная виза со сроком пребывания от 3 до 24 месяцев обойдется в 80 USD. Двукратная стоит 90 USD, а многократная — от 100 до 150 USD.

Какие документы нужны для работы в Корее?

F4 (на работу в Корее этническим корейцам)

  • 1) паспорт (оригинал)
  • 2) консульский сбор 60 долларов США (прием исключительно в долларах)
  • 3) 1 цветное фото 3.5х4.5.
  • 4) 1 анкета на получение визы (заполняется на английском языке)
  • 6) св-ва о рождении (оригинал+копия)

Какие документы нужны для полета в Корею?

При пересечении границы необходимо предъявить следующие документы:

  • загранпаспорт, действительный на момент въезда;
  • обратные билеты, либо билеты в третью страну;
  • подтверждение наличия достаточных денежных средств на весь срок пребывания в стране.

Как получить приглашение на работу в Корее?

Приглашение или письмо может исходить от частного лица, со стороны образовательной организации или работодателя.

От образовательной организации

  1. анкета;
  2. цветное фото 3,5 на 4,5;
  3. мед. справка;
  4. оригинал высланного приглашения со стороны учебного учреждения.

Как можно получить визу в Корею из Казахстана?

Виза F-4 для этнических корейцев на 5 лет:

  1. Действующий заграничный паспорт;
  2. Анкета (заполняется в Visa-Service Qazaqstan);
  3. Актуальное фото 1 шт, размер 3,5х4,5 см на белом фоне;
  4. Бронь авиабилетов со сроком не менее чем через 15 дней со дня подачи документов, учитывая период рассмотрения заявления.

Сколько стоит рабочая виза в Корею для россиян?

Стоимость оформления рабочей визы в Корею

Стоимость рабочей визы, дающей право более длительного пребывания, составляет 90 долларов. Если вы планируете оформлять мультивизу, то вам придется заплатить 120 долларов.

Сколько стоит виза в Корею из Кыргызстана?

Туристические визы Посольство Республики Корея в Бишкеке не выдает, требуется личное присутствие заявителя. Срок рассмотрения документов: от 7-10 рабочих дней. Стоимость наших услуг: 1398 сом ($20), включая консультацию по необходимым документам и заполнение анкеты.

Какие визы есть в Южную Корею?

  • С-3 краткосрочная туристическая виза
  • D-2∼4 Учебная виза
  • D-8 Инвесторская виза
  • Н-2 Рабочая виза (зарубежные корейцы)
  • F-4 Зарубежные корейцы
  • F-5 Статус «Постоянное место жительства»
  • F-1 Сопровождение или посещение родственников
  • G-1 Другое

Что нужно чтобы поехать в Корею?

Документы на визу в Южную Корею

  1. Загранпаспорт Срок действия паспорта не менее 6 месяцев на дату подачи в консульство.
  2. Ксерокопия паспорта …
  3. 1 цветное фото …
  4. Анкета …
  5. Бронь отеля …
  6. Справка с места работы …
  7. Дополнительно …
  8. Бронь авиабилетов

Как поехать в Корею 2021?

Для того чтобы отправиться в путешествие в Южную Корею или посетить родственников в 2021 году, понадобятся такие бумаги и документы:

  • Заграничный паспорт, срок действия паспорта для въезда в Корею должен быть не менее 6 месяцев.
  • Билеты назад либо в третью страну.
  • Подтверждение платежеспособности на срок посещения страны.

Можно ли улететь в Южную Корею?

Напомним, что для того, чтобы поехать в Корею, российским туристам необходимо получить визу, т. к. … Кроме того, за 48 часов до вылета граждане РФ должны оформить справку об отсутствии симптомов коронавируса. Справку необходимо перевести на английский или корейский язык и предъявить при регистрации на авиарейс.

Что нужно чтобы поехать в Южную Корею?

Документы для безвизового въезда

  1. Действующий заграничный паспорт. Он должен быть действителен в течение шести месяцев с момента въезда в Южную Корею.
  2. Миграционную карту. Выдается в самолете или на корабле. …
  3. Таможенную декларацию. Сюда вписывают товары, за провоз которых вы должны будете заплатить таможенную пошлину.

Что нужно для получения визы в Корею?

Как получить корейскую рабочую визу?

Документы для получения рабочей визы в Корею

  1. Загранпаспорт и его копия (страницы с личными данными).
  2. Копии предыдущих загранпаспортов.
  3. Копия российского паспорта (страниц с личными данными и пропиской)
  4. 2 цветных фотографии размером 3,5×4,5 см (на белом фоне).
  5. Визовая анкета (английский/корейский язык).

Какие визы есть в Корее?

  • С-3 краткосрочная туристическая виза
  • D-2∼4 Учебная виза
  • D-8 Инвесторская виза
  • Н-2 Рабочая виза (зарубежные корейцы)
  • F-4 Зарубежные корейцы
  • F-5 Статус «Постоянное место жительства»
  • F-1 Сопровождение или посещение родственников
  • G-1 Другое

Какие документы нужны для получения визы в Южную Корею?

Оформление визы в Южную Корею для россиян

При пересечении границы необходимо предъявить следующие документы: загранпаспорт, действительный на момент въезда; обратные билеты, либо билеты в третью страну; подтверждение наличия достаточных денежных средств на весь срок пребывания в стране.

Какие документы нужны для визы F4?

Документы на оформление визы F4

  • Заграничный паспорт, срок действия которого должен составлять еще полгода, после окончания визы;
  • Паспорт гражданина Российской Федерации;
  • Анкета на визу, которую необходимо заполнить либо на корейском, либо на английском языке;
  • 1 цветное фото размером 3,5 на 4,5 на сером фоне;

Сколько стоит рабочая виза в Корею?

Следует помнить, что рабочие визы бывают многократными, двукратными и однократными. Стоимость однократного разрешения на въезд с целью трудоустройства на срок до 90 дней — 50 USD. Однократная виза со сроком пребывания от 3 до 24 месяцев обойдется в 80 USD. Двукратная стоит 90 USD, а многократная — от 100 до 150 USD.

Сколько стоит виза в Корею из Кыргызстана?

Туристические визы Посольство Республики Корея в Бишкеке не выдает, требуется личное присутствие заявителя. Срок рассмотрения документов: от 7-10 рабочих дней. Стоимость наших услуг: 1398 сом ($20), включая консультацию по необходимым документам и заполнение анкеты.

Как получить визу в Корею 2021?

Для того чтобы отправиться в путешествие в Южную Корею или посетить родственников в 2021 году, понадобятся такие бумаги и документы:

  1. Заграничный паспорт, срок действия паспорта для въезда в Корею должен быть не менее 6 месяцев.
  2. Билеты назад либо в третью страну.
  3. Подтверждение платежеспособности на срок посещения страны.

Где можно сделать визу в Корею?

Документы можно подать лично в консульский отдел Посольства или консульство Южной Кореи в РФ, через службу курьерской доставки Pony Express или аккредитованное в консульстве турагентство. Срок изготовления визы — от 7 рабочих дней. Консульский сбор за однократную визу — 90 USD, за многократную — 120 USD.

Как проверить статус визы в Корею?

Как проверить и распечатать “подтверждение выдачи визы»

  1. 1) Зайти на сайт «KOREA VISA PORTAL(www.visa.go.kr)» — нажать на «Check Application Status», расположенный в левой стороне главной страницы Портала, затем нажать на «Check Application Status & Print»
  2. 2) Выберите «Diplomatic office»

Какие документы нужны для работы в Южной Корее?

Необходимые документы и виза для Кореи Южной

  • Загранпаспорт c подписью владельца (срок действия более 3-х месяцев от даты возврата и не менее 2-х чистых страниц)
  • Копия регистрации в РФ по месту пребывания (на 1 год), или разрешение на работу, или вид на жительство.
  • 2 одинаковые цветные фотографии 35 x 45мм.
  • Заполненный опросный лист (взять опросный лист)

Можно ли улететь в Южную Корею?

Напомним, что для того, чтобы поехать в Корею, российским туристам необходимо получить визу, т. к. … Кроме того, за 48 часов до вылета граждане РФ должны оформить справку об отсутствии симптомов коронавируса. Справку необходимо перевести на английский или корейский язык и предъявить при регистрации на авиарейс.

Читайте также  Сколько действует шенгенская виза в Германию?

Что нужно для получения гражданства в Южной Корее?

Чтобы претендовать на гражданство, иностранец должен прожить в Республике Корея 5 или более лет со дня регистрации в Иммиграционном центре. Кроме того, он должен предоставить властям письменную рекомендацию от одного или нескольких граждан страны. Все необходимые бумаги переводятся на корейский язык.

Как получить визу f4 в Корее?

Список документов для получения визы F-4 необходимо уточнять в консульстве Кореи в своей стране!

Для восстановления ID карты необходимо посетить иммиграционный центр и при себе иметь следующие документы:

  1. Паспорт+копия паспорта
  2. 2 фото 3.5*4.5.
  3. Гос. …
  4. Заявление. …
  5. Договор аренды 임대계약서.

Что нужно для получения визы в Южную Корею?

Оформление визы в Южную Корею

  1. cоберите необходимые документы;
  2. заполните на английском или корейском 2 визовых анкеты ;
  3. лично посетите Посольство или Консульство в часы работы;
  4. уплатите консульский сбор — 50 $;
  5. через 3-5 рабочих дней заберите паспорт с визой.

Какие документы нужны для оформления визы?

Список документов на Шенгенскую визу

  • Проездной документ (загранпаспорт). …
  • Заявление на получение визы (анкета). …
  • Фотографии. …
  • Визовый сбор. …
  • Медицинская страховка путешественника должна быть оформлена на все даты вашей поездки (иногда требуют указывать дополнительный коридор в 15 дней).

О некоторых особенностях иммиграционной политики Республики Корея

О НЕКОТОРЫХ ОСОБЕННОСТЯХ ИММИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРАКТИКИ РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ

Основными нормативно-правовыми документами, регулирующими вопросы иммиграционной политики и практики в Республики Корея, являются законы об иммиграционном контроле, гражданстве, найме на работу иностранных граждан и зарубежных соотечественниках.

Главным органом, реализующим государственную политику в сфере иммиграции и осуществляющим функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в данной области, является Миграционная служба Кореи (МСК), подведомственная Министерству юстиции.

Действующим иммиграционным законодательством Республики Корея установлено 34 типа виз, которые в свою очередь подразделяются на 4 группы: дипломатические/служебные, рабочие, некоммерческие и краткосрочные, долгосрочные. Формально существует ещё одна группа, в которую входят 2 типа виз: В-1 (безвизовый статус), выдаваемая иностранцам, въезжающим в Корею по соглашениям о безвизовом режиме, и В-2 (туризм/транзит) – для безвизового въезда с целью туризма или транзита. В соответствии с единой классификационной системой, принятой в Корее, каждая категория виз имеет своё обозначение, состоящее из латинской буквы и цифры. В общей сложности сегодня насчитывается более 180 различных видов и статусов корейских виз.

Рабочие визы. Подразделяются на следующие категории: краткосрочная рабочая (С-4), преподавательская (Е-1), преподавание разговорной речи (Е-2), исследовательская (Е-3), техническое руководство (Е-4), профессиональная рабочая (Е-5), коммерческая в области искусства (Е-6), особые виды деятельности (Е-7), непрофессиональная рабочая (Е-9), член экипажа морского судна (Е-10), рабочая виза выходного дня (Н-1), а также гостевая рабочая виза (Н-2) для этнических корейцев из стран СНГ и Китая в возрасте от 25 лет, дающая им право свободно въезжать в Корею и выезжать из неё без получения специального разрешения в течение 3 лет с возможностью продления срока действия визы на 2 года уже в самой Корее.

Особенностью рабочих виз в Корее является то, что они строго привязаны к конкретному работодателю, который оформлял документы на визу. В случае если иностранный работник увольняется с работы, его виза автоматически аннулируется, сколько бы времени не оставалось до её окончания, и он должен в течение 1 месяц с момента увольнения покинуть страну.

Некоммерческие и краткосрочные визы. Включают в себя лишь 2 типа: временная журналистская (С-1) и краткосрочная общая (С-3). До недавнего времени существовала ещё виза типа С-2 (краткосрочная коммерческая), но в ноябре прошлого года она была упразднена и переведена в категорию С-3-4.

Виза С-3, выдаваемая для осуществления туристических и краткосрочных деловых поездок, является одной из наиболее распространённых как среди наших соотечественников. Она выдается на срок 15, 30 и 90 дней. Продление туристической визы возможно только на срок до 90 дней с момента въезда в страну и только в исключительных случаях, таких как стихийное бедствие, авария, нахождение в больнице в тяжелом состоянии, отмена авиарейса и др. Заявление с просьбой о продлении визы должно быть подано в местные отделения Миграционной службы как минимум за 1день до истечения её срока действия.

Долгосрочные визы. Иммиграционным законодательством Кореи предусмотрены следующие категории виз: культура и искусство (D-1), студенческая (D-2), промышленная стажировка (D-3), общая стажировка (языковые курсы) (D-4), журналистская (D-5), религиозная (D-6), аккредитационная (внутрифирменный трансфер) (D-7), инвестиционная (D-8), внешнеторговая деятельность (D-9), поиск работы (D-10), посещение и проживание с семьёй (F-1), вид на жительство (F-2), сопровождающий член семьи (F-3), зарубежные корейцы (F-4), постоянное проживание (F-5), супруг/супруга южнокорейца (F-6) и разное (G-1).

Студенты приезжают в Корее по визам D-2 или D-4, которые позволяют работать, но с неполной занятостью (не больше 20 часов в неделю во время учёбы и до 40 часов на каникулах). Для того чтобы полноценно совмещать учёбу и работу необходимо поменять визовый статус на S-3 (разрешение на работу для студентов). В таком случае можно будет легально работать и подписывать трудовые контракты с местным работодателем. Одним из условий получения S-3 является наличие трудового договора, в котором прописано, что работодатель согласен взять студента на частичную занятость. Данный визовый статус также обязателен при прохождении рабочей стажировки в корейской компании.

После завершения обучение в Корее дипломированный специалист вправе обратиться в МСК с целью получения визы D-10, выдаваемой на 6 месяцев, за которые он должен найти работу. Затем визу D-10 необходимо будет менять на любую визу категории Е, в зависимости от вида деятельности.

Российские предприниматели, открывшие свой бизнес в Республике Корея, в большинстве своём находятся здесь по визе D-8. Несмотря на определённые сложности, связанные с её получением (в частности, необходимо инвестировать в южнокорейскую экономику не менее 100 тыс. долл.США), данный тип визы предусматривает возможность её продления без выезда из страны и позволяет находиться в Корее на законных основаниях в течение продолжительного периода времени.

Корейский вид на жительство (F-2) можно получить несколькими способами, самый распространенный из которых – сочетаться узами брака с гражданином/гражданкой Южной Кореи. Однако есть и другой любопытный способ, применяемый, правда, довольно редко: по балльной системе (Point System for Excellent Human Resources). Для получения визы F-2 разработана определённая анкета, заполнив которую необходимо набрать не менее 80 баллов из 120 максимально возможных. Баллы начисляются в зависимости от возраста, образования, знания корейского языка, уровня заработка и ряда других критериев.

Виза категории F-5 (постоянное проживание) выдаётся иностранным гражданам, инвестировавшим не менее 500 тыс. долл. США с одновременным созданием для южнокорейских граждан не менее 5 рабочих мест, супругу/супруге гражданина Республики Корея, а также лицам, обладающим исключительными способностями в области науки, образования, управления, культуры, искусства и спорта. Законом также предусмотрены ограничения, в частности, нельзя покидать страну на срок более полугода, иначе статус ПМЖ может быть аннулирован.

С 1 ноября 2011 местные власти несколько облегчили процедуру получения этническими корейцами пятилетней визы F-4, отменив требование представлять документ о высшем образовании (диплом), подтверждающий отсутствие у заявителя намерений заниматься неквалифицированным трудом во время своего пребывания в Корее, что запрещено законом. Ещё одним новшеством в иммиграционном законодательстве стало введение в конце прошлого года визы категории F-6, которая даёт право на проживание в стране после расторжения брака по причине чрезвычайных обстоятельств, таких как смерть или исчезновение супруга/супруги.

Законом об иммиграционном контроле предусмотрены различные виды административного наказания за нарушение правил пребывания на территории Республики Корея, включающие в себя штрафные санкции и депортацию с последующим запретом на въезд в Корею сроком до 5 лет.

Подписанное 13 ноября 2013 года Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о взаимной отмене визовых требований касается граждан РФ и Республики Корея, являющихся владельцами обычных заграничных паспортов и намеревающихся совершить краткосрочные поездки сроком до 60 дней с деловыми, туристическими и частными целями, а также для участия в культурных, научных и спортивных мероприятиях. Суммарный срок разрешённого пребывания лиц, въезжающих в безвизовом режиме на территорию государства другой Стороны, ограничивается в 90 дней в течение каждого периода в 180 дней.

Граждане, имеющие намерение осуществлять на территории государства другой Стороны трудовую деятельность,

учиться в учебных заведениях или проживать на временной или постоянной основе, должны оформлять визы.

Отмечаем, что данная информация носит справочный и ознакомительный характер, ссылка при ее цитировании на сайт Генконсульства обязательна.

Что касается практического получения визы в дипломатических и консульских представительствах РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ в России, изменения статуса визы на территории Республики Корея в Миграционной службе, граждане России должны САМОСТОЯТЕЛЬНО ОБРАЩАТЬСЯ В ОРГАНЫ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ.

ГЕНКОНСУЛЬСТВО РОССИИ В ПУСАНЕ КОРЕЙСКИЕ ВИЗЫ НЕ ПРОДЛЕВАЕТ, В НОВЫЕ ПАСПОРТА НЕ ВКЛЕИВАЕТ, СТАТУС ПРЕБЫВАНИЯ НЕ МЕНЯЕТ. СОГЛАСНО УСТАНОВЛЕННЫМ В РЕСПУБЛИКЕ КОРЕЯ ПРАВИЛАМ ГРАЖДАНИН ДОЛЖЕН САМОСТОЯТЕЛЬНО РЕШАТЬ ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ СО СТАТУСОМ СВОЕГО ПРЕБЫВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ КОРЕИ С МИГРАЦИОННЫМИ ВЛАСТЯМИ.