Кто может аннулировать рабочую визу?

Рабочая виза в Россию для иностранцев

Cвяжитесь с нами удобным способом:

Звоните по телефону 8 800 775 09 75

Главное о рабочей визе

Внимание! Получить рабочую визу без реального работодателя в России, работник-иностранец не может.

Особенности рабочей визы в Россию

Оформление рабочего приглашения от ВИТА Трэвел

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
  3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

Список документов для рабочего приглашения в Россию

Необходимые документы для оформления через нас:

  • Копия паспорта с переводом заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией — 3 000 р.);
  • Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом на русский язык, заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией — 3 000 р.);
  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) (при оформлении полиса нашей компанией — 6000 р.);
  • Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка и овала (4 шт.);
  • Адрес места жительства в стране проживания иностранца на русском языке;
  • Город получения визы.

Также Вы можете заказать:

  • Перевод документов на иностранный язык;
  • Нотариальное заверение.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  • переговоры с бизнес-партнерами;
  • заключение контрактов;
  • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
  • консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
  • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

  1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
  3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

Трудовая деятельность по найму Виза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
Иностранный сотрудник Виза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
Преподаватель Выдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
Сопровождающий Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

  • Подлинник приглашения.
  • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
  • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
  • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
  • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
  • Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

  • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
  • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
  • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
  • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
  • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

Среди минусов:

  • обязательное наличие работодателя на российской территории;
  • сложная процедура оформления;
  • необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

Выберите страну из списка !

Нужно аннулировать рабочую визу одной страны, чтобы работать в другой?

  • Нужно ли аннулировать рабочую визу одной страны «шенгена» перед тем, как получить рабочую визу другой? Можно ли по рабочей визе одной страны работать в другой?

И. Смирнов, Минск

Как пояснил «АиФ» юрист Сергей ДЕНИСОВ, при наличии рабочей визы одной страны Шенгенской зоны не обязательно ее аннулировать, чтобы получить рабочую визу другой страны. Однако на государственной границе необходимо акцентировать внимание работников таможни на то, по какой визе вы въезжаете, чтобы в компьютер была внесена достоверная информация и затем не возникло недоразумений.

В любом случае необходимо уточнить информацию по каждому отдельному государству в момент подачи документов на визу и ориентироваться на правила получения визы конкретной страны.

А вот работать в стране по рабочей визе другого государства рискованно. В случае обнаружения данного факта визу могут аннулировать, а человека депортировать из страны с запретом на въезд до нескольких лет.

Также вам может быть интересно

  • Визовые центры Польши частично начнут работать с 11 мая
  • Европарламент проголосовал за визовое соглашение с Беларусью
  • Беларусь призвала ЕС побыстрее закончить процедуры по визовому соглашению
  • «Кто вернет мне деньги за «сгоревшую» из-за коронавируса визу?»

Топ 5 читаемых

  • В Могилеве пенсионерка потратила все деньги с найденной чужой карточки
  • Сода для урожая. Как использовать её на даче
  • В Минске выявили индийский штамм коронавируса
  • Почему регулярно снится умершая бабушка?
  • Биолог рассказала о главной опасности индийского штамма коронавируса
Читайте также  Какие документы нужны для получения шенгенской визы в Германию?

Свидетельство Министерства информации Республики Беларусь №1040 от 14.01.2010

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Черная метка: как не получить отказ в визе

В 2016 году я получила самый страшный штамп в свой паспорт: консульство Испании отказало мне в получении визы D без права на работу. В 2017 году подруге дважды отказали в получении шенгенской визы. С тех пор я видела много подобных кейсов, общалась с Консульствами и читала официальные разъяснения, собрала статистику и опыт отказов.

Рассказываю, как подготовить документы на визу, чтобы снизить риск получить отказ. И как избежать последствий «черной метки», чтобы один штамп в загранпаспорте не превратился в пожизненный запрет на право выехать за границу.

Рекомендации в статье относятся к любому типу визы: туристической, деловой и национальной.

Решение — выдать визу или отказать — принимает Консульство или Посольство страны, в которую вы планируете поехать. Если сдаете документы в специализированный визовый центр, сотрудники центра выступают посредниками — они проверяют, все ли документы вы собрали, и отправляют их в Консульство. Решение о выдаче визы принимают именно сотрудники Консульства, а в случае долговременных национальных виз — лично Консул.

Главное — нужно помнить: никто не может дать вам стопроцентной гарантии на получение визы. Даже сам консул. Законы меняются, квоты заканчиваются, вмешиваются непредвиденные обстоятельства. Например, никто не предполагал, что в 2020 году границы закроют из-за пандемии. Поэтому, если визовое агентство или консультант обещают стопроцентную гарантию на получение визы — это повод насторожиться.

Еще следует помнить, что Консульства отказывают в визах крайне редко. Обычно сотрудники Консульства нацелены одобрить вашу заявку. Если они видят ошибку, то запрашивают дополнительные документы, приглашают на собеседование или просят написать мотивационное письмо. Если получили такую просьбу — отнеситесь к ней серьезно. Она означает, что ваши документы недостаточно убедили консула, и от ваших дальнейших действий зависит — дадут вам визу или откажут.

Для Консульства случайная ошибка и намеренная ложь — примерно одно и то же. Постарайтесь заполнить анкету без ошибок, чтобы не вызывать сомнений в вашей честности и порядочности.

«Липовое» бронирование. Как правило, без проблем получают визу те, кто здраво оценил свою ситуацию, выбрал подходящую страну и тип визы, скрупулезно собрал документы по списку. Проблемы начинаются там, где люди пытаются хитрить и выкручиваться, подтасовывать факты и подкладывать документы. Например, чтобы получить визу, россиянин оформляет бесплатную бронь на авиабилеты или отель. Затем — распечатывает документ бронирования и отменяет бронь.

Консульские сотрудники выборочно проверяют брони. Если попадете в число «счастливчиков», и ваша бронь окажется недействительной на момент проверки — вместо визы вы получите пресловутую «чёрную метку».

Скрытая информация . Указывайте сведения четко и правдиво — не забудьте указать в анкете все необходимые данные. Например, даже если совсем не общаетесь с родственником, живущим за границей, — его нужно указать. Никогда не видели сына от первого брака, и он старше 16 лет — его нужно указать. Ситуации могут быть разные, а правильное решение всегда одно — указать всю необходимую информацию.

Ошибочное написание . Иногда сложность вызывают правильное указание географических названий и транскрипций. По географическим названиям есть одно правило: если в год вашего рождения город назывался иначе — пишите старое название, как оно указано в свидетельстве о рождении, а через тире или в скобках — современное. Например, Gagarin (Gzhatsk).

Полезная информация

Если имя или географическое название уже транскрибированы в одном из документов — вы должны написать его точно так же. Даже если так никто не пишет. Если транскрипции ни в одном документе нет — воспользуйтесь программой-переводчиком, например, Google Переводчик или Яндекс.Переводчик.

Аннулирование трудового договора с иностранным работником ВКС. Риски работодателя

Автор

Ольга Тумасова

Бывают ситуации, когда компания прошла почти всю процедуру найма иностранного гражданина со статусом высококвалифицированного специалиста (ВКС), в том числе заключила с ним трудовой договор, но после получения разрешения на работу стороны изменили решение о трудоустройстве или работник перестал выходить на связь. В этой ситуации компании необходимо аннулировать трудовой договор, но есть определённые риски. В статье рассмотрено, как аннулировать договор и избежать рисков и серьёзных штрафов.

  • Проблема аннулирования договора при найме иностранного работника ВКС
    • Аннулирование обычного трудового договора
    • Проблема аннулирования трудового договора с ВКС
  • Как аннулировать трудовой договор с ВКС
    • Аннулирование при обоюдном согласии
    • Аннулирование трудового договора, если ВКС не выходит на связь до получения разрешения на работу
      • Риски для работодателя
  • Рекомендации работодателю

Другие материалы по теме

  • 26.08.2020 Процедура оформления въезда ВКС в период ограничений, связанных с COVID-19
  • 12.01.2021 Новые формы документов для иностранных работников и ВКС

Проблема аннулирования при найме иностранного работника ВКС

Для того, чтобы нанять на работу ВКС, работодатель обязан получить разрешение на работу. Для этого он обязательно предоставляет в МВД в числе прочих документов трудовой договор.

Когда трудовой договор подписан сторонами, предоставлен в уполномоченный орган, документы для оформления разрешения на работу и приглашение для визовых иностранцев приняты, работодатель уведомляет МВД о заключении трудового договора. Однако трудовые отношения работодателя и работника начнутся только тогда, когда работник получит разрешение на работу, получит, если необходимо, рабочую визу, въедет в Россию и официально трудоустроится.

С даты получения разрешения на работу работодатель должен оформить приём иностранного ВКС на работу.

Однако бывают ситуации, когда стороны заключили договор, работник получил приглашение, и уведомлен о необходимости получения визы и разрешения на работу, а после этого:

  1. Стороны изменили решение о трудоустройстве работника;
  2. Работник исчез и не выходит на связь с работодателем.

Аннулирование обычного трудового договора

В соответствии с Трудовым кодексом РФ:

  1. Если работник не приступил к работе в день её начала, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный договор считается незаключенным, трудовые отношения не возникают;
  2. При этом работник имеет право получить обеспечение по обязательному социальному страхованию, если страховой случай наступил в период со дня заключения договора до его аннулирования;
  3. День начала работы, когда работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей:
    • Или определяется в трудовом договоре;
    • Или следует за днём вступления в силу трудового договора.

Проблема аннулирования трудового договора с ВКС

В случае с ВКС ситуация осложняется, так как дата вступления в силу трудового договора и день приёма на работу – это день получения разрешения на работу (или следующий за этим день). Получается, что вступление в силу трудового договора с ВКС зависит от работника.

В настоящее время законом не установлено, как работодатель может повлиять на работника, чтобы он получил разрешение в какие-то определённые сроки. По факту, если работник совсем не выходит на связь с работодателем, неопределённость может длиться 3 года (пока действует разрешение).

Как аннулировать трудовой договор с ВКС

Аннулирование при обоюдном согласии

Если стороны по каким-то причинам до получения разрешения на работу решили, что они не будут продолжать трудоустройство, то им необходимо:

  1. Составить соглашение об аннулировании трудового договора, подписать его обеим сторонам;
  2. Подготовить приказ об аннулировании трудового договора и отмене приказа о приёме на работу, если он был издан;
  3. Подать уведомление о расторжении трудового договора в МВД в течение 3 рабочих дней с даты аннулирования (должна быть указана в соглашении/приказе).

Второй вариант – воспользоваться обычной процедурой увольнения по соглашению сторон, но в этом случае трудовые отношения придётся сначала начать: работник должен получить разрешение на работу, работодатель должен оформить приём на работу и далее следовать обычной процедуре увольнения по трудовому кодексу.

Аннулирование трудового договора, если ВКС не выходит на связь до получения разрешения на работу

Риски для работодателя

1. Работник получил визу и разрешение на работу, но не сообщил работодателю и пропал

Если все документы готовы, работодатель сообщил работнику, где их получить, то может возникнуть ситуация, что работник получит рабочую визу и разрешение на работу, а работодатель об этом не узнает. Из-за этого работодатель не сможет уведомить МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС в установленный сроки, и, соответственно, может быть привлечён к ответственности и штрафу:

  • 35 000-50 000 рублей – на должностных лиц;
  • 400 000-1 000 000 рублей – на юридических лиц.

Кроме того, из-за этого МВД может на 2 года запретить компании привлекать к трудовой деятельности иностранных ВКС.

2. Работник не выходил на связь → компания аннулировала договор → работник вышел на связь и пожаловался на работодателя

Если прошло достаточно времени после извещения работника о готовности документов и возможности их получить, но работник не выходит на связь, работодатель может применить процедуру аннулирования трудового договора без выяснения причин отсутствия работника на работе:

  1. Подготовить акт об отсутствии на работе в день её начала без выяснения причин отсутствия работника;
  2. Подготовить приказ об аннулировании трудового договора и отмене приказа о приёме на работу, если он уже издан;
  3. Подать уведомление о расторжении трудового договора в МВД в течение 3 рабочих дней с даты аннулирования (должна быть указана в соглашении/приказе).

Однако в этом случае может возникнуть ситуация, что до аннулирования трудового договора и подачи уведомления в МВД работник получил разрешение на работу. Тогда он может предъявить претензии к работодателю, оспорить аннулирование договора и восстановиться на работу через суд.

Рекомендации работодателю

Так как в законодательстве есть пробел в вопросе аннулирования трудового договора и его вступление в силу зависит от получения разрешения на работу иностранным ВКС, работодатель вправе предусмотреть сроки и обязательства для работника в самом договоре:

  1. Прописать обязательства со стороны работодателя об информировании работника о готовности разрешительных документов, связи с работником;
  2. Установить способы и сроки информирования работника и работодателя;
  3. Установить сроки получения работником документов и информирования об этом работодателя;
  4. Установить обязательство работника содействовать работодателю в оформлении разрешительных документов;
  5. Установить процедуру аннулирования трудового договора в определённых обстоятельствах с учётом положений ст. 61 ТК РФ.

Кроме того, компании стоит помнить о том, что работодатель, заключивший с иностранным работником трудовой договор, обязан:

  1. Направлять в МВД информацию о нарушении иностранцем условий трудового договора, а также об их досрочном расторжении;
  2. Направлять в МВД, а также ФСБ информацию о самовольном оставлении работником места работы или пребывания.

Специальных форм для таких сообщений нет, поэтому данную информацию следует предоставлять в произвольной форме.

Без виз обойдемся. Вашингтон прекратит пускать россиян в Америку

Американское посольство полностью прекратит выдачу неэмиграционных виз россиянам, что стало очередным витком политико-дипломатической войны в преддверии возможной встречи Владимира Путина и Джо Байдена. Теперь за чиновниками и бизнесменами из ближнего круга, которые ранее были лишены возможности въезда в США, трудности последуют и у обычных граждан, студентов, спортсменов и ученых, которые были далеки от «драки панов» из Кремля и Белого дома. Москва относится к ситуации спокойно.

Посольство США практически прекратит выдачу виз российским гражданам, сократив консульские услуги до минимума из-за сокращения персонала посольства.

В посольстве США заявили, что с 12 мая сократят количество консульских услуг, мотивируя это нехваткой персонала. Сокращение персонала посольства США произошло после того, как правительство России запретило посольству США нанимать сотрудников россиян, которые в том числе работали и в визовых отделах. Как рассказал собеседник Finam.ru, знакомый с работой визовых отделов, «в лучшие времена» в американском посольстве в Москве работало несколько сотен сотрудников россиян: «Местные сотрудники всегда используются, это практика США, так как они обеспечиваю преемственность в работе посольств».

США сократили количество консульских услуг, оставив лишь экстренные для граждан Штатов. Иммиграционные визы будут выдаваться лишь в экстренных случаях: «Оформление неиммиграционных виз, кроме случаев дипломатических поездок, прекращается», — говорится в заявлении, посольства, которое цитирует Интерфакс.

Войны посольств случались и раньше, а особенно активизировались на исходе президентства демократа Барака Обамы.

Тогда США, обвинив Россию во вмешательстве в выборы, выслали из страны 35 дипломатов, а также запретили пользоваться загородной дачей посольства. В ответ Кремль сделал тоже самое с загородным поместьем США в Серебряном бору и складом посольства в Москве. Впоследствии страны также сократили количество консульств. В США закрылось консульство России в Сан-Франциско, торгпредства в Нью-Йорке и Вашингтоне в России, консульство США в Екатеринбурге и Владивостоке.

В последние годы количество россиян, получавших визу для поездок в Штаты, резко уменьшилось. Так, по данным посольства США, которые приводило РБК в сентябре 2017 года, россиянам выдали вдвое меньше вещ чем в августе того же года (7,1 тыс. против 14,9 тыс.).

Несмотря на интерес, турпоток был небольшой — эту страну посещало около 170000 человек в год. Правда, после уже введенных ограничений в связи с закрытием консульств россияне стали чаще использовать другие страны для получения американских виз. В 2018 году число виз, выданных россиянам за границей, выросло почти в пять раз.

Несмотря на то, что россияне по-прежнему могут получить американскую визу в третьей стране, полное прекращение выдачи виз в России наносит удар практически по любым поездкам российских граждан в США.

Стоит отметить, что ранее различные визовые и санкционные ограничения затрагивали лишь «сильных мира сего»: чиновников и бизнесменов, близких к Кремлю.

Россияне не скрывают своего возмущения происходящим: «Теперь надо будет выехать в другую страну, чтобы там получить визу, а у нас наши власти только любят говорить, что во всем виноват Запад», — с возмущением говорит Finam.ru москвичка Екатерина, которая летом собиралась посетить живущую в США сестру.

По мнению эксперта клуба «Валдай», заместителя директора ЦКЕМИ НИУ ВШЭ Дмитрия Суслова, США своим решением хотят «вызвать недовольство среди простых россиян». Эксперт скептически оценивает предлог невыдачи виз как сокращение русскоязычного персонала: «Это звучит не очень убедительно. Россия не использует практики найма иностранных граждан в свои диппредставительства, но визы дает».

Суслов напомнил, что приоритетами американских демократов было поощрение контактов между людьми, бизнесменами, образовательные программы, что «позиционировалось как распространение американских ценностей». Сейчас же, говорит эксперт, администрация Байдена вместо того, чтобы «положить конец визово-дипломатичеcкой войне, раздувают ее».

В МИД России заявили, что прекращение выдачи виз говорит о «неэффективности» работы посольства.

В свою очередь, в беседе с Finam.ru историк-американист профессор Европейского Университета в Санкт-Петербурге Иван Курилла считает, что по своим гражданам бьют российские власти, так как они были инициаторами сокращения персонала. Однако, «есть и ответственность на американской стороне». Говоря о том, как начались дипломатические скандалы между США и Россией, Курилла отмечает, что дипломатические представительства «это не награда другой стране, а инфраструктура, обеспечивающая контакты (которые между странами намного больше и шире, чем дипломатия)».

Комментируя ситуацию с визами, пресс-секретарь российского президента Дмитрий Песков сказал журналистам, что ничего особенно не меняется: «Эти визы практически невозможно было получить».

Впрочем, в последние времена на трудности получения российских виз жаловались и американские граждане. А иногда даже получив долгожданный документ, так и не смогли попасть в Россию. Так, буквально в последний момент, несмотря на официальное приглашение Минкультуры в Москву не смогла прибыть вдова известного актера Олега Видова Джоан Борстен. Она должна была присутствовать на Московском Международном кинофестивале, где демонстрировался фильм о Видове. Организаторы приезда вдовы актёра рассказали, что власти не разрешили актрисе улететь из Стамбула в Москву российским бортом, ссылаясь на ограничения, связанные с короновирусом.

Правила для игры без правил

Новый виток позиционной войны виз между США и Россией последовал почти сразу поле выступления Байдена, который в своем обращении к Конгрессу заявил, что не настроен на эскалацию в отношениях с Россией и выразил готовность к сотрудничеству. По словам президента, он ответил «прямо и пропорционально» на «вмешательство России в наши выборы и кибератаки на наше правительство и бизнес».

Обе стороны также намерены летом провести встречу президентов Путина и Байдена в одной из стран Европы для обсуждения двухсторонних отношений.

Наращивание противостояния в преддверии возможной встречи может говорить о том, что стороны стремятся усилить переговорные позиции, прибегая к способу «эскалации ради диэскалации». Как рассказал в недавнем интервью Finam.ru профессор МГИМО Иван Сафранчук, цель возможной встречи Байдена и Путина — это прояснить правила игры: «Будет ли это холодная война с какими-то общими правилами, будет ли война без правил или у нас есть шанс не входить в полноценную холодную войну. Понятно, что внутри бюрократии и экспертного сообщества есть разные мнения на этот счет, но главы государств должны задать какой-то вектор и, наверное, эта встреча во многим его определит».

Ситуация осложняется тем, что в отношениях с Россией США приходится иметь дело все с тем же лидером, который предлагает все ту же повестку отношений. Подобная парадигма изменилась лишь однажды, когда в 2008 году президентом России стал Дмитрий Медведев, а в США к власти пришел также новый лидер Барак Обама. Это привело к «перезагрузке», которая стала определенной «оттепелью» в отношениях двух стран.

Приход к власти Байдена, провозгласившего улучшение отношений между США и союзниками в Европе, также значительно уменьшил, если не свел на нет, российские возможности для маневра. Они были у Кремля во времена Дональда Трампа, который ссорился с европейскими союзниками, такими как Германия и Франция, что давало Москве возможности для углубления диалога.

Теперь подобных возможностей у России все меньше. Недавний скандал с Чехией из-за взрывов на складах вооружения, в котором Прага подозревает Москву, может превратить эту страну во «вторую Польшу». Москва в ответ на высылку почти 20 сотрудников посольства сократила состав миссии этой страны до минимума. Язык официального Кремля при этом был лишен всякого дипломатического флера: Песков, сам в прошлом дипломат, назвал позицию Чехии «шизофренической».

Впрочем, в части чешских кругов, настроенных на диалог с Москвой, напоминают, что позиция спецслужб страны нередко зависела от мнения США. Так еще в 2014 году в своей книге мемуаров экс-глава спецслужб страны Иржи Ружек признавался, что американские коллеги заставляли тогдашнего чешского премьера, а теперь президента Милоша Земана заявить, что в Праге якобы найдены доказательства о том, что именно Ирак стоял за событиями 11 сентября.

Впрочем, как выясняется сейчас, у американских спецслужб оказались достойные ученики. Глядя на происходящее внутри России иногда кажется, что смотришь репортаж советского телевидения из США, с его репортажами из трущоб, избиениями политических активистов, произволом ФБР и истеричным антисоветизмом.

Поэтому зачем виза, если все можно наблюдать, не выезжая из страны.

Подпишитесь на нашу рассылку, и каждое утро в вашем почтовом ящике будет актуальная информация по всем рынкам.

Аннулирование польской рабочей визы: как аннулировать польскую рабочую визу и узнать или закрыта, может ли работодатель отменить в Польше?

У любого процесса две стороны. Рассматривая вопрос получения виз в Польшу, нельзя не указать и на процедуру их аннулирования. Такие потребности возникают гораздо чаще, чем может показаться.

Для чего же может понадобиться аннулировать польскую визу и как это сделать? Давайте разбираться.

СОДЕРЖАНИЕ

  • Еще много украинцев предпочитают оформлять шенгенские визы Несмотря на то, что между Украиной и Европейским союзом уже больше двух лет действует безвизовый режим, количество заявлений от украинцев…
  1. В каких случаях аннулируют?
  2. Что делать не следует?
    • Без документов на границе
    • Могут ли аннулировать через повреждения в паспорте?
  3. Если виза не была использована и аннулирована — будут ли проблемы в дальнейшем?
  4. Как аннулировать польскую рабочую визу и получить новую?
    • Шаг 1. Обращение ППВА
    • Шаг 2. Заявление-анкета и другие документы
    • Шаг 3. Ожидания
  5. Важные и неоднозначные нюансы
    • Может ли работодатель отменить рабочую визу?
  6. Как закрыть шенгенскую визу?
  7. Как узнать аннулированная виза в Польшу?

В каких случаях аннулируют?

Прежде всего, договоримся о условности. Визы в РП, как известно, могут быть шенгенскими и национальными. Аннулируются они похожим образом, с той разницей, что запрос на отмену шенгенских можно подавать в визовых центров в каждой из стран шенгенской зоны, а национальные рассматривают только в представительства тех стран, которые их выдавали.

Обратите внимание, что не все страны Шенгена требуют аннулирования виз. Некоторые отменяют предыдущую автоматически при получении новой. К сожалению, Польша пока к таким странам не относится.

Аннулирование может быть принудительным и добровольным:

  1. Первое могут провести на пограничном контроле через различные ошибки или нарушения: неправильные данные, отсутствие документов, фальсификации и тому подобное.
  2. Принудительно виза может быть аннулирована уже в Польше за совершенные правонарушения.

Чаще всего отмена виз происходит при исчезновении (изменении) обстоятельств, по которым она была выдана.

Добровольное может понадобиться:

  • при самостоятельном выявлении ошибок;
  • при изменении обстоятельств;
  • при необходимости получения новой визы при наличии предварительной (например, воеводской после полугодовой или наоборот);
  • из других причин.

Именно добровольное аннулирование польской визы и будем рассматривать более подробно.

Что делать не следует?

В сети распространены несколько «советов», которые якобы позволяют быстро и легко закрыть вопрос с ненужной визой. Два основных из них:

  1. Попытка перейти границу с заведомо отсутствующими документами в пакете.
  2. Механическое повреждение визы.

Рассмотрим их более внимательно.

Без документов на границе

Еще этот способ называют «нарваться на аннулирование».

Во-первых, он может быть интересен только тем, кто живет от границы в шаговой доступности. Другим быстрее добраться до ППВА.

Во-вторых, визу вам могут аннулировать, но и в Вашей «истории» останется запись о недопуске на территорию. Как это скажется на последующих визах? В большинстве случаев, негативно. К тому же, можно получить отказ во въезде и без аннулирования.

Могут ли аннулировать через повреждения в паспорте?

Слух говорит, что любое повреждение визы автоматически делает ее недействительной. Это правда, за таким разрешением в Польшу не пропустят.

Однако о ее повреждении пока никто не знает, и придется или «нарываться», как в предыдущем пункте, что, мягко говоря, не очень разумно. Или все равно отправляться в центр писать заявление.

Оба способа использовать не стоит. Толку от них не так много, а проблем можно создать себе прилично.

Если виза не была использована и аннулирована — будут ли проблемы в дальнейшем?

Любая виза наделяет определенными правами: на въезд, пребывание в стране. Но наличие прав не является обязанностью посещать РП или выполнять действия, на основании которых она выдавалась. Обстоятельства могут измениться, и получено разрешение не понадобиться.

Если случаи имеют единичный характер, никаких негативных последствий для получения следующих виз возникнуть не должно. В практике встречалось много случаев, когда человек, не воспользовалась визой, не предпринимала никаких действий и спокойно получала разрешение на въезд в следующий раз.

Однако определенные проблемы все же возможны. Например, иностранец получил приглашение на работу, на его основании визу, но решил не ехать. Приглашение было аннулировано. Виза в паспорте осталась, но шанс, что по ней можно попасть в страну, ничтожно мал. При этом получить новую невозможно, а при въезде по безвизовому режиму могут возникнуть дополнительные вопросы.

Мы рекомендуем аннулировать визу, если необходимость в ней отпала и / или исчезли основания для ее выдачи.

Как аннулировать польскую рабочую визу и получить новую?

Рассмотрим процесс досрочного закрытия польской национальной визы украинцами на примере добровольной процедуры. Для граждан других стран ситуация во многом аналогичная.

Шаг 1. Обращение ППВА

Аннулировать национальную визу в РП может только диппредставительство этой страны. Обратиться можно в посольство, консульство или визовые центры Польши.

Посещение проходит без предварительной записи в порядке живой очереди.

Некоторые центры (но далеко не все!) допускают аннулирование старой визы одновременно с приемом документов на новую. Это может несколько увеличить срок рассмотрения, но сократит количество посещений центра. Такую возможность нужно уточнять в конкретных учреждениях.

Шаг 2. Заявление-анкета и другие документы

Заявление об аннулировании лучше писать непосредственно в центре, чтобы не упустить ничего важного. Заявление пишется в произвольной форме, но имеет и обязательные пункты. Мы укажем на основные из них, но центры могут потребовать и собственных дополнений.

Нередки и случаи готовых бланков, которые может предоставить ППВА, что является дополнительным стимулом написания заявления на месте.

Основные параметры заявления:

  • Шапка. Стандартные «Кому», «От кого».
  • Описание. Суть заявления. Что именно нужно аннулировать и по какой причине.
  • Дата, подпись.

Вместе с заявлением предоставляется паспорт, а также копии страницы с личными данными и визы, что требует аннулирования.

Шаг 3. Ожидания

Решение об аннулировании принимает консул. В среднем на процесс уходит около 7 рабочих дней. Если решение положительное, на визу ставится штамп «аннулировано».

Иногда ее могут и просто перечеркнуть или поставить другие отметки. Главное, что во всех базах будет учтена ее недействительность, и можно будет претендовать на новую.

Если позволяют другие обстоятельства, открыть рабочую визу в Польшу можно сразу же после аннулирования старой.

Всего три шага до цели немного, и нетрудно.

Важные и неоднозначные нюансы

Часто возникает вопрос: нужно ли аннулировать рабочую визу, если ее период еще продолжается, но срок пребывания полностью израсходован.

Например, виза 180/360 выдана с 01.01 по 01.01. следующего года. До июня человек потратил весь положенный срок пребывания в 180 дней. В августе у нее появилась возможность получения воеводского. Или надо аннулировать предыдущую?

Закон однозначно говорит: иметь две национальные визы одновременно нельзя! Однако практика показывает, что отношение к этому моменту в визовых центрах и консульствах разное.

  1. Однозначного требования аннулирования старой визы до подачи документов на новую.
  2. Одновременное принятие заявления на аннулирование и документов на новую.
  3. Получение новой визы без каких-либо изменений старой.

Возможны практически все варианты, но все-таки рекомендуем аннулировать старую визу, потому что остается небольшой шанс возникновения проблем на границе.

Еще одной распространенной ошибкой является мысль о сокращении коридора по рабочей визе, если аннулировать предыдущую с полностью выбранными днями пребывания. Не стоит тешить себя иллюзиями — это не так!

Есть только одно важное нововведение в польском законодательстве на эту тему! Если вы работали в Польше в 2017 году, то в 2018-м можете открыть новую рабочую визу по zezwolenie, что не выжидая коридора!

Может ли работодатель отменить рабочую визу?

Непосредственно работодатель аннулировать не может — такие полномочия есть только у сотрудников специальных государственных организаций. Но работодатель обязан уведомить об увольнении работника, в том числе и в Straz Graniczna

Если не переоформить официально свое пребывание в Польше, то вполне возможно, что виза будет аннулирована при выезде из страны или соответствующей проверки на территории РП. Санкции могут носить и более серьезный характер: штраф, депортация, внесение данных в списке ШІС.

Как закрыть шенгенскую визу?

Процесс аннулирования Шенгена во многом схож с описанным выше, только еще более доступен. Заявление можно подавать в представительстве любого государства, входящего в зону.

Однако по разным причинам соискателю могут отказать в приеме заявления и направить в центр той страны, которая визу выдавала.

Как узнать аннулированная виза в Польшу?

Однозначно об отмене визы говорит соответствующая отметка на ней. Если отметок нет, а ситуация вызывает сомнения, то проверить можно только самыми обычными, во многом практичными, но не всегда разумными способами:

  • постараться въехать;
  • попробовать получить новую;
  • подать заявление на аннулирование старой.

Разумеется, можно обратиться в ППВА с прямым вопросом, но в некоторых обстоятельствах это может спровоцировать аннулирования действующей визы. Например, если человек уволился, но работодатель еще не сообщил об этом, то въехать в страну теоретически возможно. Но подобный вопрос в центре с объяснениями причин может привести к появлению штампа «аннулировано».

Отмену действующей визы совсем несложный процесс. Если грамотно к нему подойти он не должен занять много времени, а зная все процедуры можно решить вопрос за несколько дней.