Кто выдает рабочую визу?

Как иностранцу оформить, продлить визу в Россию

1. Как иностранцу оформить визу?

Иностранный гражданин, находящийся за пределами России, может оформить визу на въезд на территорию России на основании приглашения от родственников, друзей либо работодателя, обратившись в консульское учреждение или дипломатическое представительство Российской Федерации.

Приглашение может быть оформлено как на бумажном бланке, так и в форме электронного документа. Иностранному гражданину достаточно предоставить краткую печатную форму приглашения, которая направляется ему приглашающей стороной, в том числе через интернет. При этом получить визу можно только в том городе, который указан в приглашении в графе «Место получения визы».

За предоставление государственной услуги выдачи или продления визы взимается государственная пошлина в порядке и размере, установленном статьей 333.28 главы 25.3 Налогового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международными договорами. Квитанцию об уплате госпошлины можно предоставить вместе с пакетом документов по желанию заявителя.

2. Какие нужны документы для визы временно проживающего лица?

Иностранному гражданину, в отношении которого принято решение о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации, оформляется виза временно проживающего лица без дополнительного обращения с анкетой в подразделение по вопросам миграции и без проведения проверочных мероприятий.

Виза временно проживающего лица является многократной и выдается одновременно с разрешением на временное проживание в Российской Федерации на срок действия указанного разрешения.

3. Как продлить рабочую или учебную визу?

Документы для продления обыкновенной рабочей либо учебной визы нужно подавать не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действия визы.

При наличии уважительной причины , подтвержденной документально, документы для продления визы нужно подавать не позднее даты окончания срока ее действия.

Для продления рабочей или учебной визы иностранному гражданину необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • анкету установленного образца;
  • действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией;
  • фотографии (две штуки) 3×4 см (черно-белые либо цветные на матовой бумаге);
  • ходатайство организации, по приглашению которой иностранный гражданин пребывает на территории России;
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор либо документ, подтверждающий обучение иностранного гражданина.

Документы можно подать лично или через законного представителя в одно из подразделений ГУВМ МВД (выберите округ, а затем на открывшейся странице — район).

Визу продлевают в случае возникновения необходимости — не более чем на 10 дней (при наличии документов, подтверждающих необходимость такого продления, и при условии, что суммарный срок пребывания иностранного гражданина в России по многократной визе не превышает 90 дней в течение каждого периода в 180 дней, за исключением некоторых случаев, предусмотренных законодательством).

Обыкновенная учебная виза и обыкновенная рабочая виза продлеваются путем выдачи многократной визы на период обучения / на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы. Членам семьи работающих или обучающихся в России иностранцев виза продлевается аналогично.

Если иностранный гражданин не может покинуть Россию, так как ему необходимо экстренное лечение, он тяжело болен или у него умер близкий родственник, проживающий в России, визу продлевают на срок, необходимый для принятия необходимых мер и выезда из Российской Федерации (при предоставлении документа, подтверждающего наличие данных обстоятельств).

Визу также продлевают, если иностранный гражданин не может покинуть Россию из-за обстоятельств непреодолимой силы , явлений стихийного характера или в связи с тем, что государство, гражданином которого он является или в котором постоянно или преимущественно живет, ввело на своей территории ограничительные мероприятия (карантин) для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза нужна для работодателя и иностранца, чтобы они могли заключить трудовой договор в России на год и дольше. Оформление занимает от одного до двух месяцев. Для этого компании нужно получить квоту, направить заявление в государственные органы, заключить трудовой договор. Только после этого документ попадёт в руки иностранному гражданину, и он сможет работать и жить в РФ.

То есть, чтобы иностранец мог оформить рабочую визу, в этом должен быть заинтересован конкретный работодатель из России. В визе будет указано название компании, в которой иностранец планирует работать. Все организационные моменты ложатся на плечи принимающей стороны, котораяможет делегировать их сторонней специализированной организации.

Стоимость оформления рабочей визы для иностранцев в 2021 году составляет 50 000 рублей.

Наша компания оказывает миграционные услуги, в том числе по оформлению рабочих виз для иностранцев, в Санкт-Петербурге, Ленинградской области. Мы индивидуально подходим к решению каждой клиентской задачи, готовы рекомендовать оптимальные способы трудоустройства иностранных граждан в России.

Затраты иностранца Сроки Стоимость
Нотариально заверенный перевод паспорта Единоразово от 800 до 2 000 руб.
Перевод диплома Единоразово от 900 до 3 000 руб.
Апостиль Единоразово 4 000 руб.
Сертификат по русскому языку Единоразово 4 900 руб.
Полис ДМС на 1 год 4 000 руб.
Фото Единоразово от 100 до 200 руб.
Затраты компании Сроки Стоимость
Подготовка и подача документов Единоразово 35 000 рублей
Направление сведений в УФМС Единоразово
Направление сведений в кнсульство Единоразово

Компания «Лидер Групп» оказывает работодателям в Санкт-Петербурге помощь в оформлении рабочей визы уже не первый год, поэтому механизм взаимодействия между сторонами отлажен до мелочей. В процедуре получения рабочей визы в Россию для иностранцев есть тонкости, которые хорошо известны нашим менеджерам, но могут ускользнуть от внимания работодателя.

Пакет документов

Чтобы получить рабочую визу иностранный гражданин для начала должен подготовить и заверить документы, заполнить анкету и сфотографироваться.

  • Фото — Две матовых фотографии размером 2×4 см.
  • Анкета — Стандартное заявление, которое заполняет мигрант для получения рабочей визы.
  • Копия паспорта — Паспорт нужно перевести на русский язык и заверить перевод у нотариуса.
  • ДМС — Полис медицинского страхования на один год и дольше.
  • Сертификат — Если он не высококвалифицированный специалист, согласно ФЗ № 115, а, например, обладатель рабочей специальности, от иностранца потребуют подтвердить знание русского языка.
  • Копия диплома — Диплом также должен быть переведён на русский и заверен нотариусом. Иногда нужно и подтверждение подлинности иностранного диплома.

Как оформить

Компания-работодатель должна пройти несколько этапов в государственных организациях. Оформление рабочей визы для работника иностранца требует от принимающей стороны таких действий:

  1. Получение квоты. Компания, которая хочет выдать визу, должна подать информацию о себе в ГСЗН (Служба занятости населения). После этого она может получить квоту на привлечение работников из определённой страны в ФМС.
  2. Получение индивидуального разрешения. Когда квота получена, УФМС может выдать индивидуальное разрешение на работу для иностранного гражданина, который определён заранее.
  3. Приглашение на трудоустройство. Компания должна пригласить на трудоустройство для иностранного работника через миграционную службу в России. Приглашение делается 30 рабочих дней.
  4. Оформление. Приглашение на работу и разрешение от ФМС отправляются иностранцу. Теперь он должен подать их в консульство вместе с документами. После этого он сможет получить визу.
Что даёт документ

Многие работодатели до последнего сомневаются нужна ли сотруднику иностранцу рабочая виза или можно ограничиться патентом. Заниматься оформлением рабочей визы в России дело хлопотное, но игра стоит свеч. Преимущества для работника и работодателя по сравнению с патентом:

  • Мигрант может находиться в стране от одного года до трёх лет. Весь срок ему разрешено выезжать из РФ и возвращаться обратно.
  • Гражданин другой страны может работать в трёх городах. Если получит трудовой патент, он может законно работать только в одном городе.
  • С согласия работодателя гражданин может продлить визу, не выезжая из России, когда она будет заканчиваться.

На какой срок дают рабочую визу

Ранее мы уже вскользь упоминали рабочих визах на год, три года. Чтобы не вводить вас в заблуждение, подробнее поговорим о сроках. Рабочая виза действует в течение 1 года с момента оформления, то есть ограничивается рамками сроков разрешения на работу. В течение этого времени иностранцу разрешено свободно въезжать в Россию, покидать ее пределы. На постановку на миграционный учет отводится 7 дней с момента пересечения границы РФ.

Высококвалифицированные специалисты (ВКС) могут претендовать на получение рабочей визы сроком на 3 года. И с постановкой на миграционный учет этой категории иностранцев можно не торопиться. Главное предпринять необходимые меры в течение 90 дней с дня въезда в Россию. На льготных условиях высококвалифицированные иностранные специалисты могут трудиться:

  • В коммерческих компаниях, штате производственных предприятий.
  • В аккредитованных представительствах иностранных фирм.
  • В сфере здравоохранения.
  • В образовательных учреждениях.
  • В научно-исследовательских организациях.
  • В некоммерческих спортивно-физкультурных организациях.

Без оформления рабочего разрешения и квоты получить рабочую визу в России иностранцы со статусом ВКС могут получить лишь в том случае, если их профессия входит в список разрешенных. Не так давно перечень должностей был скорректирован, поэтому прежде чем начинать процедуру оформления визы, не лишним будет ознакомиться с новым вариантом.

Этапы

Регистрация в Агентстве занятости населения + размещение вакансии:

Подготовка и подача заявки на квоту/заявки на корректировку квоты в Центре трудовых ресурсов по Санкт-Петербургу и Ленинградской области:

Получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников (РПИРС)*:

Получение разрешения на работу иностранному гражданину (визовые страны,пластик)**:

– 15 рабочих дней;

Оформление приглашения на въезд в РФ и разрешение на работу «под ключ» — 40000руб

*Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС – 10000руб

**Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу – 3500руб

Преимущества обращения в «Лидер Групп»

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев – процедура, откровенно говоря, не самая быстрая. В то же время, чем скорее иностранец ее получит, тем проще ему будет жить и работать в России. Чтобы сэкономить время и предупредить ошибки, которые могут стать причиной отказа в визе, затягивания процесса ее выдачи, вы можете доверить бюрократическую волокиту по ее оформлению специалистам нашей компании.

Клиентам компании «Лидер Групп» гарантированы:

  • Консультирование по вопросам получения рабочей визы с учетом изменений в действующем законодательстве.
  • Оформление всех документов для рабочей визы в Россию (апостиль, перевод диплома и пр.).
  • Помощь с подачей документов в УФМС, консульство. Мы возьмем на себя все бюрократические процедуры.
  • Сопровождение процесса получения рабочей визы в Россию персональным менеджером.

Хотите чтобы иностранный гражданин как можно скорее приступил к выполнению должностных обязанностей в вашей компании? Помогите ему получить рабочую виду в Россию без необходимости месяцами ждать положительного решения по рабочему вопросу. Мы предлагаем оформление рабочей визы в Россию без значительных временных и финансовых затрат. Чтобы получить рабочую визу для иностранного сотрудника в СПб, предлагаем заручиться поддержкой команды профессионалов!

Персональный менеджер
Наш менеджер подготовит нужные документы и проследит за чётким соблюдением всех этапов.

Цена
Стоимость включает подготовку и подачу документов в органы миграционного учёта для компании и мигранта.

Опыт
10 лет помогаем крупным компаниям: трудоустройство иностранных граждан, аутстаффинг и аутсорсинг.

Оформление рабочей визы в Россию обязательно для граждан государств, с которыми у нашей страны нет действующих договоров о безвизовом режиме. Под эту категорию попадает большая часть мировых государств. Граждане стран СНГ могут работать по патенту, но прежде чем въезжать на территорию России нужно обязательно свериться со списками государств, для которых разрешен въезд без виз.

Кроме того, если иностранный гражданин планирует решение деловых вопросов на территории России, но для этого нет необходимости заключать трудовой договор, вместо рабочей стоит заняться оформлением деловой визы.

Оформив рабочую визу, иностранный гражданин может на законных основаниях трудоустроиться в России и пребывать на территории страны в течение всего срока действия документа. Оформление визы для деловых поездок возможно на срок от 30 дней до 5 лет, но на территории страны можно находиться до 90 дней в течение периода 180 дней.

Бизнес-визы в Россию обычно оформляют иностранные граждане, которые не планируют заключать трудовой договор с российским работодателем, а посетить страну им необходимо для решения деловых вопросов, консультационной, преподавательской, научной деятельности, посещения повышения квалификации, семинаров и т. п. В ходе деловой поездки иностранный гражданин может заключать сделки, но не имеет права получать доход от своей деятельности.

В некоторых случаях оформление рабочей и даже однократной деловой визы может быть проблематичным. Отказать в выдаче рабочей визы могут при выявлении фальшивого приглашения, а также если его оформила компания, которая не работает официально на территории России. Сложности также могут возникнуть при наличии ошибок в оформлении документа, его несоответствии требованиям действующего законодательства.

Оформление визы в Россию требует сбора значительного пакета документов. И если у организации, которая принимают решение о выдаче разрешительного документа, возникнут вопросы по содержимому, процесс может существенно затянуться.

Въезд с целью официального трудоустройства в Россию для иностранцев может быть закрыт по причине нарушений паспортно-визового режима, Законодательства РФ во время прошлых посещений страны. Также рабочую визу могут не дать, если действительная цель поездки не совпадает с той, которая указана в приглашении, поступившем от принимающей стороны.

Рабочая виза

Рабочая виза

  • Обзор
  • Визовые сборы
  • Требуемые документы
  • Требования к фотографиям
  • Срок рассмотрения
  • Заполнить анкету

Обзор

Обыкновенная рабочая виза выдается гражданам Франции, других стран и лицам без гражданства, въезжающим в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на основании приглашения, оформленного Министерством внутренних дел Российской Федерации (ГУВМ МВД) с возможностью ее последующего продления МВД.

Рабочие визы бывают однократными и выдаются на срок до 90 дней (за исключением виз для высококвалифицированных специалистов).

Основанием для продления визы является трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Визовые сборы

Пожалуйста, обратите внимание, что за каждое заявление на получение визы взимается консульский сбор. Стоимость визы варьируется в зависимости от гражданства заявителя, типа визы, количества запрашиваемых въездов и срока оформления.

Дополнительно к консульскому сбору взимается обязательный сервисный сбор в размере 30 евро (включая НДС) за каждое заявление. В случае подачи заявления на экспресс визу начисляется дополнительный сбор 30 евро (включая НДС).

Российский визовый центр предоставляет ряд дополнительных услуг, которыми может воспользоваться заявитель. Плата за такие услуги взимается в дополнение к обязательному сервисному сбору.

Оплату консульского и сервисного сбора можно осуществить в визовом центре наличными, а также кредитными или дебетовыми картами.

Обратите внимание, что все платежи возврату не подлежат.

Однократная виза
Время обработки: 1-3 рабочих дня
Однократная виза
Время обработки: 4-20 рабочих дней
Двукратная виза
Время обработки:
1-3 рабочих дня
Двукратная виза
Время обработки:
4-20 рабочих дней
Многократная
виза
Время обработки:
1-3 рабочих дня
Многократная виза
Время обработки:
4-20 рабочих дней
169 85 271 136 508 254

Перенос и повторная выдача действительной визы

Консульский сбор Сервисный сбор (включая НДС)
34 € 30 €

Примечание — перед подачей документов, пожалуйста, проконсультируйтесь у оператора колл-центра о порядке, списке документов, а также о сроках рассмотрения.

Требуемые документы

Для подачи заявления на обыкновенную однократную или многократную рабочую визу необходимо предоставить следующие документы:

  1. Приглашение в Российскую Федерацию, оформленное Министерством внутренних дел Российской Федерации.
  2. Оригинал паспорта, содержащего не менее 2 свободных страниц для визы. Срок действия паспорта должен истекать не ранее чем через 1,5 года после начала срока действия визы.
  3. Визовая анкета, заполненная на сайте visa.kdmid.ru, распечатанная и лично подписанная заявителем ТОЛЬКО ЧЕРНОЙ РУЧКОЙ
  4. Цветная фотография. См. страницу Требования к фотографиям выше.

Оригинал полиса медицинского страхования, действительного на территории Российской Федерации в течение всего срока действия визы (требуется для граждан Австрии, Бельгии, Болгарии, Венгрии, Германии, Греции, Дании, Исландии, Испании, Италии, Кипра, Латвии, Литвы, Лихтенштейна, Люксембурга, Мальты, Нидерландов, Норвегии, Польшы, Португалии, Румынии, Словакии, Словении, Финляндии, Франции, Хорватии, Чехии, Швейцарии, Швеции, Эстонии).

Обратите внимание. В полисе медицинского страхования должна содержаться следующая информация:

  • дата подписания договора страхования,
  • номер полиса,
  • полное имя застрахованного лица,
  • полные сведения о страховщике,
  • полис должен покрывать весь срок пребывания в России для однократной или двукратной визы и срок первого посещения для многократных виз,
  • перечень предоставляемых медицинских услуг и услуг медицинской транспортировки, включая репатриацию,
  • минимальная сумма покрытия должна составлять 30 000 евро,
  • территория должна включать весь мир, Российскую Федерацию или Европу, включая Россию,
  • подпись страховщика.

Принимаются только полисы российских страховых компаний и тех страховых компаний, которые заключили договор перестрахования с российскими страховыми компаниями, лицензированными на предоставление страховых полисов такого типа, или договор с организацией, предоставляющей услуги медицинской помощи (медицинские и транспортные услуги), в объеме не менее предусмотренного в перечне минимальных требований.

Не принимаются страховые полисы и письменные подтверждения, не содержащие указанную выше информацию и изготовленные без использования стандартных бланков с печатью страховщика.

  • Фотокопия паспорта
  • Сертификат об отсутствии у иностранного гражданина ВИЧ-инфекции в случае, если он ходатайствует о визе на срок более 3 месяцев.
  • Оригинал и копия действующего разрешения на пребывание во Франции (не требуется для граждан Австрии, Бельгии, Болгарии, Венгрии, Германии, Греции, Дании, Исландии, Испании, Италии, Кипра, Латвии, Литвы, Лихтенштейна, Люксембурга, Мальты, Нидерландов, Норвегии, Польшы, Португалии, Румынии, Словакии, Словении, Финляндии, Франции, Хорватии, Чехии, Швейцарии, Швеции, Эстонии).
  • Обратите внимание. Посольство Российской Федерации во Франции может потребовать дополнительные документы до выдачи визы, пригласить Вас на собеседование или продлить время, необходимое для рассмотрения Вашего заявления на получение визы.

    Оплату консульского и сервисного сбора можно осуществить в визовом центре.

    Обратите внимание. Если Вы не являетесь гражданином Франции (или одной из стран, перечиленных в п.7), необходимо предоставить следующие документы:

    Постоянный вид на жительство во Франции, который действителен в течение более 90 дней, должны предоставить граждане следующих стран: Албания, Бахрейн, Венесуэла, Гаити, Египет, Ирландия, Лесото, Ливия, Македония, Мали, Мексика, Новая Зеландия, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Республика Корея, Саудовская Аравия, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Сьерра-Леоне, Экваториальная Гвинея, Южная Африка, Япония.

    В соответствии с национальным законодательством документальным подтверждением постоянного пребывания во Франции в течение более 90 дней может быть учебная или рабочая виза, разрешение на работу, разрешение на краткосрочное проживание, ограниченное разрешение на проживание и т. д.

  • Неограниченный вид на жительство во Франции или другой аналогичный документ должны предоставить граждане следующих стран: Алжир, Ангола, Афганистан, Бангладеш, Вьетнам, Грузия, Ирак, Китай, Корейская Народно-Демократическая Республика, Непал, Нигерия, Пакистан, Руанда, Сирия, Сомали, Чад, Шри-Ланка, Эфиопия.
  • Требования к фотографиям

    Примечание. Предоставляемые фотографии должны соответствовать этим требованиям.

    Предоставьте одну фотографию не старше 6 месяцев. Требования к фотографии:

    • Размер 3,5 x 4,5 см, фон должен быть светлым (белым или светло-серым), так чтобы черты лица были хорошо различимы и ясно выделялись на фоне.
    • Фото должно быть сфокусированным, четким и в хорошем качестве.
    • Фото должно быть распечатано на обычной фотобумаге.
    • Должно быть видно лицо целиком, без улыбки (без солнечных очков, без головного убора, за исключением иностранных граждан, для которых постоянное ношение головного убора является обязательным атрибутом их национальной или религиозной принадлежности, при условии, что иностранный гражданин изображен в таком головном уборе на фотографии в паспорте).
    • Наклейте фотографию на визовую анкету.

    Примечание. Внимательно следуйте этим инструкциям. Если предоставленные фотографии не будут соответствовать данным требованиям, заявление будет считаться неполным.

    Срок рассмотрения

    Посольство Российской Федерации во Франции обрабатывает визовые заявления и решает, можно ли выдать визу в течение нормативного срока оформления. Это зависит от полноты комплекта предоставленных документов и уплаты консульского сбора.

    Срок оформления может быть изменен в соответствии с решением Посольства Российской Федерации во Франции.

    В экстренных случаях можно подавать срочное визовое заявление. В таких случаях срок оформления может быть сокращен до 3 рабочих дней или менее, если получено распоряжение Министерства иностранных дел Российской Федерации, Федеральной миграционной службы России, Посла Российской Федерации во Франции.

    Кроме того, некоторые заявления рассматриваются до 30 дней, если Посольство Российской Федерации во Франции сочтет это необходимым.

    Рабочая виза в Россию для иностранцев

    Cвяжитесь с нами удобным способом:

    Звоните по телефону 8 800 775 09 75

    Главное о рабочей визе

    Внимание! Получить рабочую визу без реального работодателя в России, работник-иностранец не может.

    Особенности рабочей визы в Россию

    Оформление рабочего приглашения от ВИТА Трэвел

    Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

    Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

    Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

    1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
    2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
    3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

    Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

    Список документов для рабочего приглашения в Россию

    Необходимые документы для оформления через нас:

    • Копия паспорта с переводом заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией — 3 000 р.);
    • Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом на русский язык, заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией — 3 000 р.);
    • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) (при оформлении полиса нашей компанией — 6000 р.);
    • Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка и овала (4 шт.);
    • Адрес места жительства в стране проживания иностранца на русском языке;
    • Город получения визы.

    Также Вы можете заказать:

    • Перевод документов на иностранный язык;
    • Нотариальное заверение.

    Отличие рабочих и бизнес-виз

    Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

    • переговоры с бизнес-партнерами;
    • заключение контрактов;
    • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
    • консультационная или научная деятельность и т.д.

    Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

    Разновидности рабочих виз

    Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

    • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
    • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
    • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

    Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

    1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
    2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
    3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
    4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

    Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

    Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

    Трудовая деятельность по найму Виза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
    Иностранный сотрудник Виза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
    Преподаватель Выдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
    Сопровождающий Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

    Правила оформления

    Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

    Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

    Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

    Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

    Этапы оформления

    Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

    1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
    2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
    3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

    Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

    Документы для получения рабочей визы в Россию

    Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
    Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

    • Подлинник приглашения.
    • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
    • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
    • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
    • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
    • Медстраховка (обязательно требуется).

    При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

    Процедура оформления

    Визовая процедура состоит из следующих этапов:

    1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
    2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
    3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
    4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
    5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
    6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

    Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

    Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

    Достоинства и недостатки трудовой визы

    К главным плюсам документа относятся:

    • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
    • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
    • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
    • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
    • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

    Среди минусов:

    • обязательное наличие работодателя на российской территории;
    • сложная процедура оформления;
    • необходимость внесения невозвратного сбора.

    Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

    Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

    Выберите страну из списка !

    Как получить рабочую визу в Германию

    Рабочая виза в Германию — специальный вид разрешения, позволяющий россиянам или гражданам других стран въезжать на территорию ФРГ для трудоустройства. Для решения задачи необходимо оформление долгосрочной (национальной) немецкой визы типа D, позволяющей находиться в государстве больше трех месяцев. Сразу отметим, что рабочая виза не разрешает трудовую деятельность и не является заменой контракта с работодателем. Она лишь позволяет въехать в страну для трудоустройства.

    Виды и особенности немецких рабочих виз

    В 2020 году в законодательстве Германии вступают в силу изменения, направленные на привлечение рабочей силы из государств, не являющихся членами ЕС. Правительство ФРГ пришло ко мнению, что для развития экономики необходимо больше людей. Главная особенность нововведения — отмена проверки на факт уровня безработицы в конкретной профессии. И если раньше рабочая виза в Германию была доступна для россиян с высшим образованием, теперь достаточно диплома техникума или колледжа. Единственное требование — знание немецкого языка.

    Всего выделяется несколько видов немецких рабочих виз:

    • Голубая карта ЕС. Позволяет работать во всех странах ЕС. Требования — окончание ВУЗа, наличие трудового договора с компанией-работодателем и нижний порог зарплаты от 39 600 € (для айтишников, математиков и представителей инженерной сферы) и от 50 800 € для других претендентов. Если голубая карта выдана другой страной, она принимается, но проходит дополнительную проверку.
    • ПМЖ для ценных кадров. Условие распространяется на ученых, известных своими работами, научных сотрудников, профессоров.
    • Разрешение для специалистов с высокой квалификацией. Получение такой рабочей визы в Германию возможно при наличии соответствующих навыков и размера зарплаты от 86 400 € ежегодно.
    • Общая занятость. Наиболее востребованный тип немецкого разрешения на работу среди граждан России и других государств СНГ. Здесь нет жестких требований к образованию и специальности. Для трудоустройства необходимо, чтобы профессия была востребована на момент подачи запроса. Для оформления визы требуется подтвердить квалификацию и иметь на руках трудовой договор.
    • Для поиска работы. Как вариант — оформление рабочей визы в Германию с целью будущего трудоустройства. В случае одобрения человек может находиться в стране шесть месяцев, после чего необходимо переоформиться или получить ВНЖ.

    Существует и более детальная классификация немецких рабочих виз по категориям — для врача, домработниц и нянь, деятелей искусства, с целью прохождения практики, для ведения бизнеса и т. д. Для получения точной информации необходимо обратиться в Консульство Германии или Визовый Центр (ВЦ).

    Стоимость рабочей визы в Германию

    При получении разрешения необходимо оплатить консульский сбор. Его размер составляет 75 €, как и за национальную визу. При обращении к посредникам цена может вырасти в несколько раз. При обращении в ВЦ необходимо заплатить небольшой сервисный сбор, но зато можно рассчитывать на помощь в сборе и заполнении документов.

    Окончательная стоимость рабочей визы в Германию формируется с учетом основного тарифа и дополнительных услуг (если они предоставляются). Цена разрешения для несовершеннолетних ниже и составляет 37,5 €. Оплата осуществляется в кассе ВЦ или Консульства в рублях. Курс пересчитывается на момент совершения платежа. Деньги передаются наличными или переводятся безналичным путем.

    Как оформить самостоятельно

    При желании рабочую визу в Германию в 2020 году можно получить своими силами. Для этого необходимо пройти следующие шаги:

    • Поиск места для трудоустройства. Основанием для поездки в страну выступает трудовое соглашение с подписью сторон. Если нет возможности лично приехать за документом, он отправляется курьером или почтой.
    • Получение разрешения. Компания-работодатель выполняет комплекс работ по проверке возможности трудоустройства по определенной профессии. Перечень постоянно пересматривается.
    • Запись для прохождения собеседования. Этими вопросами занимается Консульство или Посольство Германии. Записаться можно по телефону организации в своем городе.
    • Внесение данных в заявку-анкету. От корректности заполнения зависит решение о выдаче рабочей визы в Германию. Бланк необходимо заранее распечатать, а потом заполнить шариковой ручкой. Важно не перепутать и скачать заявление для разрешения типа D.
    • Сбор и подготовка документации. При заполнении бумаг на английском языке потребуется перевод и апостиль. Исключение касается ламинированных бумаг. Для них делаются копии с последующим апостилированием. Каждая из бумаг передается в 2-х экземплярах.
    • Оплата услуг. На этом этапе выплачивается полная цена рабочей визы в Германию (75 €), а также дополнительные сборы (если они взимаются).
    • Ожидание принятие решения. Контролировать готовность разрешения по телефону нельзя — только через Интернет с помощью специального бар-кода.

    На завершающем этапе остается прийти в Консульство или ВЦ для получения немецкой рабочей визы. Данные по готовности, как правило, направляются почтой или с помощью звонка. С собой необходимо захватить паспорт. Допускается привлечение третьего лица, но при наличии у него доверенности (заверяется нотариально).

    Документы для получения рабочей визы в Германию

    Один из главных этапов оформления подразумевает сбор пакета документов, необходимых для оформления немецкой визы для трудоустройства. В него входит:

    • Заявка-анкета. Рекомендуется заполнение на немецком языке. Допускается английский, но при условии перевода и соблюдения требований, о которых упоминалось выше.
    • Уведомление с подписью об изучении Закона ФРГ (параграфов 53 и 54) о нахождении на территории страны иностранных граждан.
    • Фото (три). Должно быть сделаны по общим визовым правилам. Две фотокарточки идут на заявки-анкеты, а третья передается отдельно.
    • Загранпаспорт и копии страниц с записями.
    • Внутренний паспорт. Делаются все страницы с записями, а при наличии ВНЖ в России нужна копия этого документа.
    • Договор с работодателем или приглашение. Обязательно наличие следующих сведений — названия, контактов работодателя, адреса, размера заработной платы, времени трудоустройства, типа работы и т. д.
    • Подтверждение знания языка. Это не обязательно, но при его наличии вероятность получения рабочей визы в Германию повышается.
    • Подтверждение квалификационного уровня, указание мест обучения, занимаемых должностей с датами. Принимаются дипломы и сертификаты, признаваемые в ФРГ. Все документы необходимо перевести, заверить и поставить апостиль. Чтобы убедиться, что диплом принимается в Германии, можно обратиться к базе данных ANABIN. Если у документа нет статуса Н++ или отсутствует пометка Entspicht, требуется направить прошение в ZAB для признания бумаги.
    • Полис страхования. Должен действовать хотя бы первые три-четыре недели. После этого договор можно продлить. Сумма покрытия от 30 000 €.

    Дополнительно необходимо согласие на обработку данных, сведения о наличии места для проживания, квитанция о выплате полной стоимости рабочей немецкой визы и т. д. Консульство вправе расширить требования к пакету документов. Этот нюанс необходимо уточнять заранее.

    Сроки получения

    При отсутствии замечаний и передаче полного пакета документов оформление рабочего разрешения занимает до двух-трех месяцев. Иногда срок может растянуться из-за необходимости предоставления дополнительной документации и прохождения собеседования. Задержки возможны и в ситуации, когда Консульство перегружено заявками на выдачу долгосрочных виз в Германию. Во избежание проволочек желательно заранее подготовиться к оформлению и собрать необходимые документы.

    Почему могут отказать в немецкой рабочей визе

    При получении разрешения на въезд в Германию для трудоустройства россияне нередко сталкиваются с отказами властей. Причины те же, что и для национальной визы типа D:

    • Нехватка документации. При отсутствии какой-либо справки, ее необходимо донести при первом запросе.
    • Выявления фальшивки. В такой ситуации человек может попасть в «черный список», после чего выехать за границу будет почти невозможно.
    • Отсутствие каких-либо данных в анкете, спорные моменты или ошибки. В таком случае приходится подавать бумаги заново.
    • Нет договора с работодателем или он оформлен неправильно.
    • Нарушения пребывания в стране в прошлом, к примеру, отклонение от сроков нахождения в ФРГ или другой стране Шенгена.

    Причиной отказа в выдаче рабочей визы для трудоустройства в Германии могут быть подозрения со стороны работников Консульства, недостаточный объем средств, угроза нацбезопасности и т. д.

    После получения уведомления об отказе у человек вправе обжаловать решение с помощью апелляции. В ней необходимо указать номер дела, контакты заявителя и разъяснения по каждому из «проблемных» пунктов. К апелляции необходимо приложить подтверждающие документы.

    Итоги

    В 2020 году рабочая виза в Германию, как никогда, доступна для россиян и жителей других стран СНГ. Это связано с изменением политики правительства ФРГ в плане привлечения работников из государств, не входящих в ЕС. Тем не менее, процедура оформления остается сложной и требует ответственного подхода. Достаточно небольшой ошибки, чтобы получить отказ.

    Рабочая виза H1B

    Хотите работать в США? Получайте визу.

    Чтобы трудоустроиться в Америке иностранцу, ему необходима рабочая виза H1B. Только она дает право организации брать на службу гражданина другой страны сроком до трех лет. Довольно часто это спецразрешение называют «двойным намерением». Объяснение — на поверхности. Она дает возможность трудоустройства, и впоследствии получения грин кард.

    Однако, все не так безоблачно — подать прошение на разрешение вы не можете самостоятельно. Осуществляет это предприниматель, желающий предоставить должность – он и оплачивает визу. На данный тип разрешений существует определенная ежегодная квота.

    Въезжающие специалисты должны иметь как минимум степень бакалавра и значительный стаж работы по соответствующей специальности. Найм человека без высшего образования по рабочему разрешению возможен лишь в том случае, если он сможет доказать свой профессионализм и высокую квалификацию.

    Согласно законодательству США работодатель, планирующий принять иностранца, обязан сначала рекламировать трудоместо в стране.

    Начальное спецразрешение может выдаваться на 2 года, позже — на один. В совокупности — до шести лет. Если за этот временной промежуток вы не смогли стать обладателем Вида на жительство, то, прежде чем подаваться на новое разрешение, необходимо прожить вне США не менее одного года.

    Если иностранца уволили раньше окончания спецразрешения, то работодатель обязан оплатить обратную дорогу.Теперь о тонкостях и психологии.Если вы думаете, что найти человека, который захочет оплатить вашу визу и взять на службу, нереально – это ошибочно. Конечно, шансов стать сотрудником «Apple» и других крупных организаций не так уж много, а вот малому бизнесу такие трудоресурсы необходимы. Существует немало официальных ресурсов, где предприниматели буквально ждут именно вас. От вас требуется подать заявку и доказать, что именно вы способны улучшить их благосостояние. Рекламируйте себя – не стесняйтесь в подтверждениях. Знание языка, безусловно, немаловажный фактор, но не определяющий , основное — ваша квалификация, стремление к работе и финансовая выгода работодателя. Есть немало консалтинговых организаций, которые будут рады грамотным специалистам и оплатят все требующиеся затраты. Для молодежи реальным шансом станет стажировка в США.За более подробными деталями можно обратиться в Визаход, где квалифицированные консультанты дадут рекомендации, помогут разрешить затруднительные ситуации.

    Оцените свои шансы на получение визы США

    онлайн тест Визаход

    Нас часто спрашивают по телефону: «какие у меня шансы получить визу в США». Мы всегда объясняем клиенту, что этот шанс зависит от конкретного случая и очень многих факторов — субъективных и объективных. Часто он зависит от взаимопонимания между заявителем и визовым офицером. Часто от простой удачи.

    Но, есть статистика. И мы ее собираем с самого начала работы компании Визаход. Тысячи клиентов, сотни сложных случаев. Каждый клиент уникален. И всех наших клиентов объединяет одно — вопросы в анкете у всех одинаковые. Разные ответы.

    Собранные в таблицу данные вместе с результатами всех собеседований, показывают, что от одного ответа шанс на визу падает на 50%, а от другого увеличивается на 12%. Сочетание некоторых ответов лишает шанса получить визу на 100%. А какие то вопросы вообще не влияют на визу. К сожалению, ни одно сочетание ответов не дает 100% шанса в нашей статистике.

    Теперь эти данные доступны вам. Пройдите онлайн тест из 11 вопросов и узнайте, какой у вас шанс на получение визы в США. Этот тест не заменяет визового офицера, он не учитывает индивидуальных особенностей подачи. Всегда есть доля случайности, поэтому минимальный шанс в тесте — 10%, а максимальный — 95%. Это просто статистика.

    Если коротко

      Мы бесплатно консультируем вас и оцениваем шансы на получение визы в США.

    Мы готовим все документы, делаем фотографию и заполняем анкету для посольства.

  • При необходимости, мы предоставим возможность назначить интервью в Посольстве на более ранний срок.
  • Мы индивидуально подготовим вас к собеседованию и выработаем надежную стратегию прохождения интервью.
  • Вы успешно пройдете собеседование и заберете у нас паспорт с трехлетней визой США. Никаких очередей. Только индивидуальный подход
  • Мы гарантируем полный возврат денег в случае отказа!
  • Наши преимущества

    • Мы работаем 9 лет
    • Все сотрудники прошли стажировку в Посольстве
    • Наш показатель отказа в визе 0,1%
    • Только мы возвращаем консульский сбор в случае отказа
    • Никаких очередей только индивидуальный подход
    • Офис класса А в центре Москвы
    • Собственная гостевая парковка
    • И отличный кофе 🙂

    Новости о визах в США

    Возвращение Посла США

    После переговоров в Женеве 16 июня было объявлено возвращение российского и американского послов на свои посты

    Посольство США возобновляет работу в ограниченном режиме

    Посольство США на своем сайте объявило что Власти России временно отсрочили указ о наеме персонала

    Консульство США в Москве прекратит выдачу виз с 12 мая

    Посольство США в России прекращает обработку заявлений на все категории неимимграционных виз из-за новых ограничений в отношении сотрудников. Об этом сообщает пресс-служба американской дипмиссии.

    FAQ по визам в США

    Опубликована новость, что сейчас вводят за визу в США новый взаимный визовый сбор. Что это за пошлина? Сколько всего нужно заплатить за визу в США в 2019 году?

    С 1 января 2019 года гражданам РФ в некоторых случаях потребуется оплатить сбор за выдачу визы в США, если заявление на визу B1/B2 (для деловых или туристических поездок) одобрено. Взаимный визовый сбор основан на принципе взаимности. Такой же сбор, который Российская Федерация взимает с граждан Соединенных Штатов за аналогичный тип визы.

    Хочу пройти собеседование в Киеве. Безопасно ли это? Какие нужны документы для пересечения границы?

    Прохождение собеседования на визу в США в Украине абсолютно безопасная процедура для граждан России. Но для пересечения границы требуется определенный перечень документов.

    Хочу подать документы на студенческую визу в США. Оказывается есть дополнительная пошлина SEVIS. Для чего эта пошлина и можно ли ее оплатить после получения визы?

    SEVIS — информационная система студентов и участников программы обмена. Данную службу использует министерство внутренней безопасности США (DHS) для хранения информации о студенческих и обменных программах. С помощью SEVIS иммиграционные службы отслеживают действия студентов и членов их семей на территории Соединенных Штатов.

    Отзывы

    Отзыв о компании Vizahod

    Источник: сайт Vizahod

    Увидел в интернете и на сайте огромное количество разных диаметрально противоположных отзывов, что очень сильно удивило. Поэтому попытаюсь дать максимально объективный отзыв без эмоциональной составляющей. Делали тур. ВИЗу в США. Обратились в агенство по рекомендации моей подруги. Другие агенства не искали, отзывы не читали (прочитали отзывы, когда уже с точки зрения технической было без разницы), только сайт по диагонали прочли. От момента обращения в агенство до момента получения физически ВИЗы прошло 1.5 недели. // Никогда ранее в США ВИЗу не делали. ПЛЮСЫ: 1. За это время с нами провели 4 встречи суммарно (именно содержательных) более 1.5 часов каждая, хотя изначально сказали об одной. Но не бойтесь спрашивать — нам не отказали (договор к тому моменту уже был подписан, доп. денег даже не пытались просить за это). 2. Все эти встречи с нами беседовали до логической точки, вот прям до упора, а не до окончания рабочего дня конкретного сотрудника (мы могли только по вечерам приходить и бронировали самый последний час, так вот самое раннее, когда мы заканчивали — это на 20 минут после официального закрытия, и при этом ни разу никто даже не намекнул, что рабочее время закончилось у них). 3. Когда один сотрудник был занят, нас принял другой и ровно также до упора с нами сидел, на все вопросы отвечал и консультировал. 4. На все вопросы по тысяче раз отвечают. 5. Фотку вам тоже сделают на месте. 6. Все документы нам печатали на месте, деньги за это не брали. МИНУСЫ: 1. То, что касается слоганов о стоимости и прочих денежных нюансов — читайте внимательно договор и обсуждайте цену с сотрудником, т.к. есть расхождения в реальной жизни. 2. Читайте внимательнее сайт перед спорами касаемо денег и условий. Некоторые вещи реально оговорены, но финально нужно проговаривать с конкретным сотрудником. Лучше лично, а не по телефону. 3. Не печатают финальную анкету, заполненную на сайте посольства. Здесь есть и плюсы, и минусы этого подхода (т.е. есть случаи, когда можно понять, почему агенство это делает, но лучше бы пересмотреть данный вопрос для повышения доверия со стороны клиентов. Т.к. если косяк в цифре адреса фактического проживания, то без разницы. А вот если косяк в номере паспорта — то это может быть причиной отказа в ВИЗе. И пользователь услуг имеет полное право потребовать возврат денег с агенства, т.к. это очевидный косяк — просто тогда заранее с клиентом обговаривать, что является косяком, а что нет). Тем не менее, на данный момент написания отзыва это у них не подлежит обсуждению — либо так, либо ни как. ЗАКЛЮЧЕНИЕ: 1. Потраченных денег не пожалели — оно того стоило, с нами очень плотно за полторы недели занимались (при чем разные сотрудники — все уделяли достаточное количество внимания и отвечали на все вопросы). 2. Хотелось бы прозрачности по ценам — ОБГОВАРИВАЙТЕ с сотрудником ЦЕНУ СРАЗУ, порой хотелось бы, было два момента спорных, но договор уже подписали — наш косяк. 3. К агенству — поправьте/уберите часть ваших маркетинговых слоганов, а то противоречиво получается, когда начинается разговор о конкретной стоимости и условиям. Итого, оценка «4», учитывая пункты выше.

    Отзыв о компании Vizahod

    Источник: сайт Vizahod

    Гарантия получения визы в короткие сроки! Ранее получила отказ в визе США. По рекомендации друзей второй раз обратилась уже в агентство Визаход. Виза была готова в день подачи! Отдельное спасибо Диане!

    Отзыв о компании Vizahod

    Источник: сайт Vizahod

    Спасибо специалисту Роману за консультацию в получении визы в США, все прошло быстро, четко и успешно. Роман разбирается во все тонкостях вопроса. Рекоменду его. Сам получил визу на 3 года и уже успел сьездить