Можно ли работать в Турции без рабочей визы?

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

  • уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
  • страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
  • много предложений сезонной работы;
  • знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Читайте также  Можно ли получить визу заранее?

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Рабочая виза

Рабочая виза

  • Общие
    сведения
  • Визовый
    сбор
  • Необходимые
    документы
  • Требования к
    фотографии
  • Сроки
    рассмотрения
  • Визовая
    анкета

Общие сведения

Стандартная рабочая виза выдаётся гражданам Турции, других государств и лицам без гражданства, въезжающих в Российскую Федерацию для работы, на основании приглашения, выданного Федеральной миграционной службой Российской Федерации (ФМС России) в соответствии с законодательством Российской Федерации, с возможностью последующего продления срока действия визы по ФМС России.

Основанием для продления визы являются трудовой договор или гражданско-трудовой договор для работы или оказания услуг, которые будут проводиться, заключённых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Рабочие визы являются только однократными и сроком действия до 90 дней (за исключением виз для высококвалифицированных специалистов).

При подаче заявления на получение рабочей визы заявитель должен лично явиться в Визовый Центр.

Визовый сбор

Для граждан Турции

Сроки Рассмотрения Консульские сборы Плата за обслуживание (вкл. НДС)
однократная виза
до 10-ти рабочих дней 80 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 160 Долларов США 35 Долларов США
Двукратная виза
до 10-ти рабочих дней 128 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 256 Долларов США 35 Долларов США
Мульти Виза
до 10-ти рабочих дней 240 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 480 Долларов США 35 Долларов США

Обратите внимание: если вы являетесь лицом без гражданства, или не являетесь гражданином Турции, пожалуйста, узнайте о ваших визовых сборах, связавшись с нашими операторами СПК Российского Визового Центра.

Стоимость визы и время обработки для граждан других стран и лиц без гражданства рассчитываются в соответствии с «Тарифом на консульские сборы» консульских учреждений Российской Федерации.

Примечание: перед подачей документов по трансферу или восстановлению визы, пожалуйста, обратитесь к нашим операторам СПК Российского Визового Центра, чтобы узнать о процедуре, перечне необходимых документов и времени обработки.

Необходимые документы

Документы, необходимые для получения рабочей визы в Генеральном консульстве Российской Федерации в Трабзоне:

  • Для рабочей визы — Обязательна справка об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Для того, чтобы подать заявление на получение стандартной однократной или многократной рабочей визы необходимо предоставить:

  1. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию выданное Федеральной миграционной службой Российской Федерации;
  2. Оригинал паспорта, содержащий как минимум 2 пустые страницы для визы, действительный в течение 6 месяцев после окончания срока действия визы;

Интернет-форма заявления должна быть завершена на веб-сайте visa.kdmid.ru, распечатана и подписана лично заявителем;

(При выборе места, где вы собираетесь представить свои документы, вы должны указать визовый центр, где вы собираетесь представить свои документы)

Оригинал и копия действующего вида на жительство Турции не требуются, если вы являетесь гражданами США или Лихтенштейна;

Для заявителей с письменным приглашением от гражданина Российской Федерации с указанием, что другие члены его / ее семьи собираются сопровождать его / ее в Российскую Федерацию, необходимо предоставить следующие дополнительные документы: национальный паспорт гражданина Россия и копии первых страниц с личными данными, а также с регистрацией по месту жительства; его / ее действительный международный паспорт; копию документа, подтверждающего родство, который должен быть переведён профессиональным переводчиком; действительный вид на жительство гражданина Российской Федерации в Турции.

Важно: письменное приглашение от гражданина Российской Федерации должно быть предоставлено в Российском Визовом Центре лично гражданином Российской Федерации.

Пожалуйста, обратите внимание: Консульство может потребовать дополнительные документы перед выдачей визы, пригласить вас на собеседование или продлить время, необходимое для рассмотрения заявления на получение визы.

Оплата консульского сбора и услуг могут быть произведены в Визовом Центре.

Пожалуйста, обратите внимание: если вы не являетесь гражданином Турции, вы должны предоставить дополнительные документы:

Вид на жительство для непрерывного пребывания в Турции, который действителен в течение более чем 90 дней для граждан следующих стран: Албания, Бахрейн, Венесуэла, Гаити, Египет, Ирландия, Лесото, Ливия, Македония, Мали, Мексика, Новая Зеландия , Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Корейская Народно-Демократическая Республика Корея, Саудовская Аравия, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Сьерра-Леоне, Экваториальная Гвинея, Южная Африка, Япония.

В зависимости от национального законодательства, документ, который свидетельствует о постоянном проживании в Турции в течение более чем 90 дней,это может быть учебная виза, рабочая виза, разрешение на работу, разрешение на временное проживание и т.д.

  • Разрешение на постоянное жительство в Турции или аналогичный документ для граждан следующих стран: Алжир, Ангола, Афганистан, Бангладеш, Вьетнам, Грузия, Индия, Ирак, Иран, Китай, Корейская Народно-Демократическая Республика Корея, Непал, Нигерия, Пакистан , Руанда, Сирия, Сомали, Чад, Шри-Ланка, Эфиопия.
  • Требования к фотографии

    Примечание: Предоставляемая фотография должна отвечать приведённым далее требованиям.

    Пожалуйста, предоставьте одну фотографию (сделанную не ранее 6 месяцев назад).

    • Фотография должна иметь размер 3,5 x 4,5 см и должна быть сделана на светлом фоне (белом или серовато-белом), чтобы черты лица были различимы и контрастировали с фоном.
    • Фотография должна быть хорошего качества с лицом в фокусе.
    • Фотография должны быть распечатана на обычной фотобумаге (печать с камеры)
    • На фотографии должно быть изображено лицо полностью, без улыбки (без солнечных очков, без шапки/ кепки или иного головного убора, если только заявитель не носит подобный головной убор по причине своих религиозных убеждений или этнической принадлежности).
    • Пожалуйста, вклейте фотографию в форму заявки на визу.

    Примечание: пожалуйста, внимательно следуйте этим инструкциям. Если представленная фотография не будут отвечать данным требованиям, то ваша заявка будет считаться незаполненной.

    Сроки рассмотрения

    Посольство Российской Федерации в Турции обрабатывает заявления и принимает решение по выдаче визы в рамках стандартного времени на обработку (как правило от 4-х до 10-ти рабочих дней), при условии предоставления полного комплекта документов и оплаты консульских сборов.

    Время обработки может варьироваться в зависимости от решения консульского учреждения.

    В экстренных случаях может быть подано срочное заявление на получение визы. В таких случаях время обработки может быть сокращено до 3-х рабочих дней или менее, если разрешение было выдано Министерством иностранных дел Российской Федерации, Федеральной миграционной службы России, послом или генеральным консулом Российской Федерации.

    В некоторых случаях Консульство РФ имеет право рассматривать заявления дольше стандартых сроков (до 30 дней).

    Визовая анкета

    Для того, чтобы заполнить онлайн-форму заявления на получение визы, пожалуйста, нажмите Здесь.

    Как официально трудиться на благо турецкой земли? Рабочая виза в Турции

    В Турции испокон веков работало вагон и еще вагон нелегалов. Связано это с тем, что за легально устроенного иностранца работодатель платит налог больше, чем на местного, но не все местные годятся для работы, предлагаемой работодателем.

    В Турции иностранный работник безусловно ценится, хотя бы ввиду того, что в нас (приезжих) нет столько лени и пофигизма, как у турок (увы и ах, но пол страны предпочитает поваляться перед телевизором на диване, прихлебывая чаёк). Однако, куда дешевле заплатить турку аскер уджрети (минимальную заработную плату) и потом доделывать все самому. Спустя годы прошаренные работодатели смекают, что к чему и начинаю звать наивных ребят из стран СНГ, расписывая чудеснейшие условия труда, но вот касательно рабочей визы чаще упоминают вскользь, либо обещают ее сделать спустя месяц-два испытательного срока.

    (Моя шикарная Анталья. Жизнь и работа на морском побережье — что может быть чудесней)

    Безусловно, в этом испытательном сроке нет ничего ужасного, это обычная практика для многих фирм и компаний, только вот согласно турецким законам, при найме иностранного работника, работодатель обязан оформить его по всем стандартам даже на этот пресловутый проверочный период. Кто-то соглашается на условия нелегала, у кого-то хватает ума потребовать оформления всех рабочих бумаг сразу. И тут уже работодатель либо сливается, ибо не хочет лишний раз заморачиваться и переходит к плану «Бе» (читай выше, про дешевую силу местной братвы), либо же осознает адекватность нанимаемого работника и достает из кармана кошель, набитый деньгами, дабы пересчитать в уме на — «а хватит ли ему оплатить расходы на иностранную рабочую силу».

    Стоит навсегда запомнить одну важную вещь, с которой могут играть турецкие наниматели — оплатой рабочей визы и обязательной ежемесячной страховки занимается только работодатель. С работника потребуется оплата консульского сбора, в случае подачи документов в своем родном государстве.

    При разговоре с работодателем, необходимо помнить и задавать вопросы о:

    1. Заработной плате (по закону, иностранец должен получать выше минималки, к сожалению многие работодатели пользуются бедственным положением человека, который готов работать за гроши, лишь бы как-то вытянуть себя или семью).
    2. В какой валюте производится выплата зарплаты, в какой день недели и каким способом (перечислением на карту, например).
    3. Рабочей визе или рабочем разрешении (ниже я объясню разницу).
    4. Страховке (обязательное страхование всех трудящихся — также закон Республики).
    5. Часах работы и выходных (чаще всего здесь 6-тидневка, у большинства госучреждений — пятидневка, более того, праздничные оплачиваются вдвойне даже иностранцу, если работника обязали трудиться в этот день).
    6. Прочих премиях и бонусах (особенно в туристической сфере).
    7. Если собеседование проходит дистанционно, то есть будущий работник находится за пределами страны или попросту в другом городе Турции, то следует уточнить про предоставление общежития (ложман по-турецки). Многие компании обеспечивают своих (даже местных) сотрудников жильем и питанием. Если жилье не требуется, то возможно имеется сервис, доставляющий работников на рабочее место и с работы домой (у меня такой был, удобная штука, экономия на транспортных расходах колоссальная).

    Как оформляется рабочая виза?

    В первую очередь давайте разберемся в понятиях. В Турции есть рабочая виза и рабочее разрешение. Визу человек оформляет и получает в Турецком Посольстве своей страны, а разрешение делается непосредственно на территории Турции. Виза выглядит в виде наклейки вклеивающейся на страницу паспорта работника, а рабочее разрешение — это карта, заменяющая работнику одновременно и вид на жительство. Разница между ними в том, что для держателя рабочей визы, по приезду в Турцию в обязательном порядке необходимо подавать документы еще и на получение ВНЖ.

    Читайте также  Какая сумма должна быть на счету для французской визы?

    Как я уже упоминала, всеми заботами по оформлению рабочих документов занимается работодатель. Заявку на оформление рабочки он подает онлайн, через портал турецкого правительства (личная страничка на этом сайте есть у каждого гражданина и резидента Турции). Туда же загружаются все необходимые документы. Рассмотрение такой заявки может длиться и до 30 дней (по идее это максимальный срок, но как говорят сами турки — Бурасы Тюркие или Здесь Турция, а это значит, что все может быть). Дальше, если иностранец проживает на территории Турецкой Республики и имеет на руках ВНЖ сроком действия от 6 месяцев и более, то вместе с работодателем они имеют право передать документы для оформления разрешения непосредственно в Минтруда и Соцобеспечения Турции (после одобрения вышеуказанной заявки).

    Собственно, что требуется для получения заветного документа для трудовой деятельности: паспорт работника и его копия, приглашение от фирмы работодателя (контракт), и само заявление на оформление рабочего разрешения или визы. Это не считая оплаты пошлины, которой занимается естественно сам работодатель. Остальной волокитой также занимается он, включая запрос в конечный пункт- Министерство соцполитики и трудоустройства. В течении месяца должно быть принято решение о выдаче рабочей визы или разрешения.

    Следующим этапом, для держателей рабочей визы, идет подача документов на ВНЖ по приеду в Турцию(как это происходит читай тут). Кстати, по новому закону, теперь все иностранные работники прибывающие из-за границы или оформляющие рабочку в Турции должны в обязательном порядке посетить ИШКУР (İŞKUR) или Организацию по трудоустройству и занятости населения. Там происходит регистрация трудовой единицы.

    Кстати, если проработать по рабочей визе год и в случае увольнения не по собственному желанию (если там не было грубых нарушений турецкого законодательства со стороны работника) то можно рассчитывать на тазминат. Тазминат это так называемые отступные от работодателя. Рассчитать тазминат можно тут , предварительно прихватив словарь, если знания турецкого языка отсутствуют. На этом же сайте можно найти подробности про отпуск, но опять таки только на турецком языке (так как законы могут меняться из года в год, то лучше отслеживать наиболее актуальную информацию).

    Большой плюс в том, что в Турции закон не разделяет иностранцев и турок, поэтому в плане получения выходных, тазмината и прочих плюшек все официально оформленные иностранные работники могут претендовать на те же условия, что и турки. Вот тут есть законы Турецкой республики во вкладке Mevzuat или в переводе Законодательство, правда они все на турецком языке, но товарищ Гугл Транслэйт на первое время сгодится тем, кто не понимает по-басурмански.

    Как по мне сейчас времена изменились в лучшую сторону, ибо раньше (еще лет 10 назад) чтобы получить рабочие визы и даже простой ВНЖ надо было постараться и совершить кучу телодвижений. Например за рабочкой надо было обязательно выезжать в свою страну по гражданству. Стоимость оформления кстати сильно не увеличилась, зато увеличился доход с учетом заработка в валюте (для работодателя кончено). Я по большей части работала нелегально, то есть с обычной туристической визой и ВНЖ, благо ни на какие проверки никогда не попадала. На сегодня нелегальная работа карается штрафом как для работника, так и для работодателя, правда первый еще будет депортирован к себе на родину в случае «облавы». Не очень радужная перспектива.

    Для всех, кто думает заниматься работой на дому, например, печь торты или лепить пельмени, то знайте, наша русскоговорящая диаспора не очень-то лояльно относится к такому виду деятельности, если он нигде не зарегистрирован. Почему? Может зависть, а может «белое пальто» прилипло к телу и никак не снимаетсяНе раз в соцсетях выставлялись посты, что кто-то на кого-то «настучал» (сделать это очень легко), но вот доказать, что ты лепишь пельмени на продажу сложно, разве что постами-рекламами в тех же соцсетях, в которых чаще всего никакие цены не указываются (всем заинтересовавшимся рассылается личными сообщениями).

    Особенности рабочего разрешения и визы

    Плюсы рабочего разрешения колоссальны: это и отчисления на пенсионный счет, так как стаж учитывается и для иностранца, и государственная страховка, по которой 90 процентов услуг в государственных больницах бесплатны (лечение зубов, например, тут не входит в пакет госстрахования), и оплачиваемый отпуск (правда в Турции он мизерный — 14 дней если проработал пол года и 20 дней — от года), возможность через 5 лет непрерывного продления рабочей визы подать прошение на получение турецкого гражданства (на общих основаниях). При наличии рабочей визы в паспорте, срок работы будет зависеть от срока действия ВНЖ, который в последствии так же можно продлевать (за счет компании естественно).

    (Собственно это и есть рабочее разрешение)

    (А это рабочая виза)

    Я на своем веку все же успела получить и рабочую визу и рабочее разрешение, больше всего напрягает ожидание подтверждения, ведь могут и отказать без объяснения. Но отказ можно обжаловать, подав ходатайство в электронном виде в течении 30 дней. Помимо вышеуказанных легальных документов для трудовой деятельности есть еще особое разрешение на работу от туроператора.

    При наличии ВНЖ по Тапу (то есть по владению недвижимостью) или бессрочного ВНЖ, работодатель подает документы по той же схеме, только никаких виз или голубых карточек ты не получаешь. Заполнив контракт на работу ты едешь в Миграционную службу (Göç), где тебе подтверждают возможность приступить к сезонной работе и указывают сроки действия такого разрешения. Чаще всего это не более полугода, ввиду длительности туристического сезона. После необходимо посетить вышеупомянутый ИШКУР и сдать полученную бумагу для отчетности в отдел кадров своей компании. На моем последнем месте труда я работала именно по такому разрешению, только вот продлить его нельзя, а заново подавать прошение можно через 3 месяца. Впрочем, большинство людей, задействованных в туристическом секторе работают как раз только в сезон, а зимой курят бамбук, отлеживая бока на диване и успокаивая дергающийся глаз

    (Вместо успокоительного можно принимать вот такие вот виды внутриглазно)

    Для более продвинутых работников-иностранцев, не желающих трудиться на дядю, есть вариант — открыть свою фирму. Так и поступил мой хороший друг, продававший проекты развлекательных приблуд для парков с аттракционами. Вы удивитесь, но количество макулатуры тут минимально: паспорт с его нотариально заверенной копией, фотографии, образцы подписи, записанный устав компании с официальным названием (тут уж голь на выдумки хитра), при наличии действующего ВНЖ его также надо приложить к остальной документации. Далее необходим минимальный уставной капитал в 10 тысяч турецких лир, а вот чтобы получить рабочее разрешение (да, являться только учредителем компании не достаточно), уставной капитал должен начинаться с суммы в 100 тысяч лир. По факту эта сумма чуть меньше стоимости дешевой квартиры, то есть не так-то и много, но если ее нет в наличии, то имеются другие варианты с привлечением партнеров. В общем открытие бизнеса и получение официального разрешения в Турции — не пыльное занятие. Но для продления данного разрешения в дальнейшем придется нанимать турецкоподданных сотрудников в количестве 5 штук (коими могут являться и уборщица в офисе, и чайница — особый вид профессии в Турции, в обязанности которой входит разносить чай, и другие простецкие варианты).

    Говорить о плюсах или минусах легальной работы, я думаю не стоит, так как в приоритете всегда оставаться в официальных рядах как можно дольше. А с учетом возрастающего количества межнациональных браков, кажется скоро в иностранной рабочей силе у Турции необходимость пропадет, если, кончено, учиться новое поколение будет на пятерки

    С 22 июня 2021 года открывается Турция — нужны ли справки о коронавирусе для въезда

    22 июня 2021 года авиасообщение с Турцией возобновляется, а это значит, что россияне вновь могут лететь на отдых.

    Какие правила въезда установлены для граждан РФ, какие документы нужно иметь при себе, нужно ли делать тест ПЦР, оформлять справку об отсутствии коронавируса, о наличии антител к ковиду или сертификат о вакцинации?

    Какие действия нужно выполнить россиянам для полета в Турцию и по возвращению в РФ? Мы подготовили краткие ответы на эти вопросы, которые можно прочесть в статье ниже.

    1. Турция открывается с 22 июня 2021 года
    2. Правила въезда для россиян
    3. Нужно ли делать тест ПЦР и получать справку об отсутствии ковида
    4. Нужна ли справка о наличии антител к коронавирусу
    5. Можно ли прилететь с сертификатом о вакцинации
    6. Нужно ли сдавать анализ после возвращения в Россию
    7. Что нужно заполнить на госуслугах
    8. Куда еще можно улететь летом 2021 года, кроме Турции

    Турция открывается с 22 июня 2021 года

    Полное авиасообщение между Россией и Турцией возобновляется с 22 июня 2021 года, как регулярное, так и чартерное. Оперштаб принял соответствующее решение, о чем сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

    Соответствующее решение было принято российской делегацией после посещения Турции для оценки степени подготовленности в условиях распространения коронавируса.

    Ассоциация туризма считает, что решение правильное, и поможет спасти многие турагенства от банкротства.

    Правила въезда для россиян

    Ниже собраны в краткой форме основные правила въезда в Турцию для граждан РФ летом 2021 года:

    • виза не нужна;
    • непривитым ПЦР тест нужно сделать за 72 часа до прилета в Турцию;
    • тест ПЦР можно заменить экспресс-тестом на антигены с отрицательным результатом, сделанным в последние 48 часов;
    • тест ПЦР, экспресс-тест на антигены можно заменить справкой о наличии антител после перенесенного коронавируса в последние 6 месяцев;
    • тест ПЦР и справку об антителах можно заменить сертификатом о вакцинации (Спутник или ЭпиВакКорона);
    • детям до 6 лет справки и ПЦР тесты не нужно делать;
    • декларация о здоровье не нужна;
    • страховка не обязательна, но обычно она автоматически оформляется при оформлении турпутевки.
    Читайте также  Как получить визу в Финляндию в Питере?

    Что ожидается россиян в Турции в настоящий момент:

    • комендантский час с 22.00 до 05.00 с понедельника по субботу;
    • в воскресенье — полный локдаун;
    • закрытые кафе и рестораны с 21.00 до 7.00;
    • доставка еды после 00.00 не работает;
    • спортзалы работают с понедельника по субботу с 7.00 до 21.00;
    • места развлечений работают с понедельник по субботу с 7.00 до 21.00;
    • в воскресенье все парки развлечений, спортзалы, кафе, рестораны закрыты.

    Нужно ли делать тест ПЦР и получать справку об отсутствии ковида

    Сдавать анализ на коронавирус методом ПЦР теста нужно тем гражданам РФ, кто не поставил прививку от коронавируса, и кто не имеет справку об антителах.

    Тестирование следует пройти за 72 часа до вылета в Турцию. В страну впустят только тех россиян, у кого имеется отрицательный результат теста методом ПЦР.

    Данное правило распространяется на граждан РФ от 6 лет и старше. Детей до 6 лет впустят в Турцию без справкой и ПЦР тестов.

    Сдать анализ можно в любой платной клинике, имеющей разрешение на проведение подобного тестирования. Также в аэропортах доступна услуга экспресс-тестирования — в течение 1-2 часов можно получить результат анализа.

    Отрицательный результат теста ПЦР можно заменить отрицательным экспресс-тестом на антигены, сделанным в последние 48 часов.

    Нужна ли справка о наличии антител к коронавирусу

    Альтернативой ПЦР тесту на коронавирус может стать справка с результатами анализа на антитела к COVID-19, подтверждающая перенесенный коронавирус в последние 6 месяцев. Анализ сдается путем забора крови из вены, его стоимость составляет от 200 до 1500 руб. в зависимости от места сдачи.

    При сдаче крови необходимо уточнять, что нужен анализ на поздние антитела (класс G), которые вырабатываются после болезни или по факту вакцинации.

    Можно ли прилететь с сертификатом о вакцинации

    Да, вместо справки об отсутствии коронавируса можно иметь при себе сертификат о вакцинации. Турция принимает россиян, привившихся вакциной Спутник V и ЭпиВакКорона не позднее, чем за 14 дней до вылета.

    Сертификат может быть в бумажном виде или в электронном с QR-кодом. Электронный вариант сертификата о прививке можно получить в личном кабинете на сайте госуслуг.

    После постановки второго компонента вакцины сертификат становится доступным в учетной записи на госуслугах. Можно сохранить его QR-код, например, к себе на смартфон и предъявлять при въезде в Турцию.

    Не обязательно иметь документ о вакцинации, можно его заменить отрицательным ПЦР тестом или экспресс-тестом на антигены.

    Нужно ли сдавать анализ после возвращения в Россию

    Все граждане РФ, вернувшиеся из заграничной поездки в Россию любым транспортом, в том числе и самолетом, обязаны сдать ПЦР тест на коронавирус дважды за 5 дней — первые в течение 3 дней после возвращения, второй в течение 5 дней после возвращения. Промежуток между тестирования должен составлять не менее 24 часов.

    Результаты тестирования (положительный или отрицательный) нужно загразить в личном кабинете на сайте госуслуг. Если россиянин не выполнит этих действий (не сдаст анализы или не загрузит их на госуслугах), то в скором времени поступит звонок из Роспотребнадзора и вызов на личный прием для выяснения причин неисполнения установленных обязанностей.

    Наличие сертификата о вакцинации на настоящий момент не избавляет граждан РФ от необходимости сдавать ПЦР тест на ковид дважды после возвращения в Российскую Федерацию.

    Что нужно заполнить на госуслугах

    Всем гражданам РФ, планирующим заграничные поездки, в том числе и в Турцию нужно выполнить два обязательных действия на сайте госуслуг:

    1. Заполнить анкету прибывающих — пошаговая инструкция.
    2. Загрузить результаты тестирования на коронавирус после возвращения (дважды) — пошаговая инструкция в картинках.

    На госуслугах нужно для начала заполнить анкету приезжающих в РФ, сделать это нужно до посадки в самолет в Турции на обратный рейс. Файл с заполненной анкетой нужно будет предъявить с телефона на санитарном контроле перед посадкой в аэропорту. Можно заполненную анкету распечатать и предъявить в бумажном виде.

    После прилета в РФ нужно сдать в первые 3 дня тест ПЦР на ковид и загрузить его результаты на госуслугах. Через день нужно сдать второй тест и также загрузить его на сайт. На тестирование отводится 5 дней с момента прилета в Россию.

    Если результаты отрицательные, то на этом взаимодействие с Роспотребнадзором для россиян закончится.

    Если результаты положительные, то в ближайшее время на дом к гражданина придет участковые врач для осмотра и назначения лечения.

    Заболевший обязан соблюдать карантин до выздоровления (получения отрицательного результата анализа).

    Куда еще можно улететь летом 2021 года, кроме Турции

    Перечень стран, открытых для летнего отдыха для россиян (список обновляется):

    • Абхазия (тесты и справки не нужны, по возвращению сдавать двойной тест не нужно);
    • Азербайджан;
    • Армения;
    • Беларусь;
    • Болгария;
    • Греция;
    • Грузия;
    • Доминикана;
    • Египет;
    • Исландия;
    • Казахстан;
    • Кипр;
    • Киргизия;
    • Куба;
    • Мальдивы;
    • Марокко;
    • Мексика;
    • ОАЭ;
    • Португалия;
    • Саудовская Аравия;
    • Сейшельские острова;
    • Сербия;
    • Тунис;
    • Турция;
    • Узбекистан;
    • Хорватия;
    • Черногория;
    • Швейцария;
    • Шри-Ланка;
    • Эфиопия;
    • Южная Корея;
    • Япония.

    В каждой стране действуют свои ограничения, о которых лучше узнавать непосредственно в представительствах этих государств.

    Виза в Турцию — правила оформления и получения

    В Турцию иностранные граждане ездят регулярно в путешествия, по работе, и также для отдыха и проживания в собственной недвижимости на берегу моря. В южной республике прекрасно всё: благодатный средиземноморский климат, чистое лазурное море, множество памяток культуры и истории, колорит и традиции турецкой нации. Безусловно, немалую роль играет отсутствие необходимости оформлять визу, в результате чего путешествие становится легким и беззаботным.

    Наших читателей интересует вопрос, нужна ли виза в Турцию для иностранных граждан – рассмотрим этот вопрос детальнее.

    Краткосрочная виза в Турцию

    О правилах пребывания на территории Турции без оформления визы уточним, что подданные 120 государств могут пребывать на территории Турецкой Республики без визы сроком от 30 до 90 дней.

    Так, например, виза в Турцию для украинцев и для россиян не нужна. Чтобы пересечь границу, туристу понадобится только заграничный паспорт, срок действия которого заканчивается не ранее чем через 4 месяца. На пограничном контроле у иностранца также могут попросить подтверждение его финансовой состоятельности и наличие обратного билета.

    Что касается срока безвизового нахождения для граждан СНГ в Турецкой Республике, отметим:

    • Россияне могут пребывать в стране на протяжении 60 дней без выезда, а общее время пребывания может достигать трех месяцев на протяжении полугода. Заезжать и выезжать на территорию державы допускается столько раз, сколько нужно туристу.
    • Украинцы также могут пребывать без визы в Турции сроком до трех месяцев.
    • Виза в Турцию для жителей Беларуси не нужна, если время нахождения в державе не более 90 дней за год и до 30 дней за одну поездку.
    • Если ранее для граждан Казахстана разрешалось пребывать без оформления визы в Турции 30 дней, сейчас этот срок увеличили, как и для других жителей СНГ до 90 дней.

    Граждане тех государств, у которых нет безвиза с Турецкой Республикой, могут получить так называемую электронную e-Visa. Все условия для каждого отдельного государства прописаны на официальном портале МВД Турции.

    Важно помнить!
    Иностранные граждане должны самостоятельно контролировать время своего проживания в державе, чтобы не забыть о превышении лимитов, определенных государством.

    Долгосрочная виза в Турцию

    Иностранцу можно находиться в Турции дольше 90 дней за полгода, если он сделает долгосрочную визу.

    Как оформить самостоятельно визу в Турцию? Первое, что нужно сделать – заполнить заявление на сайте турецкого консульства. После этого от заявителя потребуется лично принести пакет документов в Управление безопасности в Турции либо в консульство, расположенное в вашем государстве.

    Помните, что все прошения о долгосрочной визе Министерство Внутренних Дел Турецкой Республики рассматривает ориентировочно два месяца, а летом эти сроки могут увеличиваться.

    Виза в Турцию для владельцев недвижимости

    Если иностранец является владельцем турецкого жилья или арендует апартаменты на длительный срок, он может получить долгосрочную визу.

    Собственники турецкой недвижимости крайне редко прибегают к оформлению визы ввиду её нецелесообразности, так как после получения права собственности можно сразу оформлять вид на жительство.

    Пакет документов для получения долгосрочной визы в Турции для иностранного владельца недвижимого имущества следующий:

    • заполненная анкета;
    • биометрическое фото 5х6;
    • оригинал и копия ТАПУ (свидетельства о праве собственности);
    • справка о доходах или банковская выписка, где общая сумма не может быть меньше 50 долларов США на каждые сутки нахождения в республике;
    • копия заграничного паспорта, его страниц с данными о личности;
    • копия отечественного паспорта, где указана инфо о прописке;
    • медицинская страховка.

    Как только визу одобрят, необходимо будет прийти в турецкое консульство с паспортом, чтобы туда вклеили визу.

    Сколько стоит виза в Турцию?

    Стоимость однократной визы в Турцию ориентировочно равна 150 турецким лирам, а многократной – около 450 лир. Кроме этого, необходимо будет внести консульский сбор в размере 30 лир.

    Нарушение сроков пребывания – штрафные санкции

    Основные санкции, которыми пользуется турецкое законодательство при превышении сроков пребывания на территории Турецкой Республики – это штрафы и запрет на въезд на определенный срок. Чем дольше вы находились в стране после окончания срока действия документа, тем строже будет наказание.

    Штраф оплачивается независимо от того, какие лимиты нахождения в Турции были превышены. Размер выплаты соответствует двукратной величине стоимости вида на жительство за срок нарушения. Если уплата штрафа игнорируется, законом предусмотрен запрет пересечение границы с Турцией сроком до 5 лет.

    Так, если иностранец превышает сроки пребывания, ему запретят въезд на территорию Турции, а именно:

    • просрочка на 15 дней грозит запретом въезда на 1 месяц;
    • от 1 месяца – запрет на 3 месяца;
    • более 3 месяцев – въезд запретят на полгода;
    • при просрочке на полгода – запрет будет действовать на год и т.д.

    Если гражданин другой страны будет нелегально пребывать в республике более двух лет, ему не разрешат заезжать в страну в течение 5 лет.