Можно ли с польской рабочей визой ехать в Германию?

Работа в Германии по польской визе: особенности и процедура оформления

  1. Разрешение
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Плюсы и минусы

Трудовые мигранты из России, Украины и Беларуси стремятся в Евросоюз за более высокими зарплатами, а Польшу выбирают по причине простоты получения польской визы. Однако зарплаты РП значительно уступают оплате труда в других странах Европы, особенно в Германии. К сожалению, получение разрешения на работу в ФРГ — достаточно сложный и не всегда возможный процесс, поэтому иностранцы пытаются устроиться туда по польским документам.

Рабочая виза каждой страны Еврозоны позволяет работать лишь в государстве, ее выдавшем. Существуют ли способы официального трудоустройства русских, украинцев и белорусов с польской визой в Германию?

Разрешено ли работать в Германии по польской визе?

На всей территории Шенгена нельзя работать с национальной визой одного из членов ЕС. Тем не менее, крупные европейские компании зачастую открывают свои представительства в иных странах. Поэтому, можно устроиться в польскую организацию, а затем отправиться в один из ее филиалов вне республики, при наличии там подходящей вакансии.

Допустимо и трудоустройство посредством соглашения между фирмами двух государств. Единственное – сроки работы в Германии по польской визе строго лимитированы, а их превышение незаконно. Какими разрешениями должен располагать россиянин или белорус?

Национальная виза D05

С рабочей визой Польши разрешается проработать в Германии всего 3 месяца, при возможности полугодового пребывания. Нельзя доверять посредникам, предлагающим большие сроки – легально это невозможно. Чтобы продолжить работу, придется выехать в Польшу за новой командировкой, после чего можно вернуться на следующие 90 дней.

Виза D07 от Воеводы

Такой тип разрешения предполагает увеличение срока пребывания в Германии в 2 раза – до 6 месяцев. Ведь у визы от Воеводы нет «коридоров», поэтому съездить в Польшу за новыми командировочными документами не составит труда.

Карта Побыту

Данное разрешение позволяет мигранту долгосрочно проживать в Польше, а трудоустройство в Германию подобно правилам Воеводской визы. Важный нюанс: чтобы получить немецкую командировку, необходимо поработать в польской компании не менее года. На практике, эти ограничения иногда обходят, но вскрытие нарушения грозит штрафами.

Работа в Германии по польской визе не возбраняется при наличии польской командировки и германской визы Van Der Elst. О процессе оформления – подробнее в нижних блоках.

Как выбрать компанию для работы в Германии?

В поисках работы в Германии по польской визе россияне часто сталкиваются с сомнительными фирмами, предлагающими разнообразные вакансии. Трудоустройство через мошенников грозит потерей денег, статусом нелегала и проблемами с германской полицией. Упрощенная процедура оформления документов, прямой проезд из России в Германию – подобные предложения должны настораживать претендента. Как не попасть впросак, заплатив 300-1000 € (в зависимости от вакансии) компании по трудоустройству?

На что обратить внимание при выборе надежного посредника:

  • Период работы. Авторитетность компании растет с ее «возрастом». Чем дольше фирма существует на рынке, тем больше ей можно доверять.
  • Отзывы клиентов. Нельзя ориентироваться на комментарии, представленные на сайте самой фирмы, лучше обращаться к независимым площадкам или соцсетям.
  • Порядок действий. Есть определенная последовательность действий и правила оформления документов. Если компания предлагает простые и легкие условия – доверять нельзя.
  • Формы и вид подаваемых документов. Все копии должны быть правильно заверены, а документы соответствовать стандартам, с которыми можно ознакомиться на государственных сайтах по трудоустройству мигрантов.
  • Контракт. При спорной ситуации можно апеллировать, опираясь на договор с фирмой, оказавшей услугу. Нужно убедиться в юридической правильности его оформления.

Чтобы процесс трудоустройства не вышел из легального поля, нужно строго следовать общепринятому порядку, тогда никаких проблем быть не должно.

Как официально трудоустроиться в немецкую фирму?

Порядок действий по законному трудоустройству в ФРГ с помощью польских документов состоит из четырех этапов:

  1. Для начала нужно устроиться польскую фирму с представительством в ФРГ или соглашением о сотрудничестве с одной из германских компаний.
  2. Узаконить свое нахождение в Польше через Карту Побыту, воеводскую визу или рабочее разрешение.
  3. Получить от польского нанимателя подтверждение командировки в ФРГ.
  4. Зарегистрироваться в немецком посольстве и подать запрос на Van Der Elst visa.

Пройдя все этапы и получив положительный ответ, можно легально отправляться на работу в Германию по польской визе.

Список необходимых документов

При трудоустройстве в Германию потенциальный работник обязан лично обращаться в посольство за получением Van Der Elst visa. Процедура потребует сбора такого пакета документов:

  • заявление-анкета с личной информацией и описанием намерений поездки (на немецком языке);
  • заграничный паспорт, действующий еще минимум полгода;
  • документы о законности пребывания и трудоустройства в Польше;
  • фото 3,5х4,5 см;
  • действующий договор с польским нанимателем;
  • двустороннее соглашение о сотрудничестве польской и немецкой фирм;
  • заявление на командировку от работодателя Польши с подробностями о месте работы, условиях, сроках и оказываемых услугах;
  • страховые документы утвержденного образца (A1, карта EKUZ).

В определенных ситуациях могут понадобиться дополнительные справки и подтверждения, о которых уведомят сотрудники посольства.

Форма А1: что такое и как ее получить?

Посещение Германии с командировкой не получится без командировочного листа формы A1. Он выдается отделом социального страхования и подтверждает факт социальных выплат работника. Социально застрахованный в Польше работник сможет воспользоваться медицинскими услугами на территории Евросоюза.

Чтобы получить заветную форму A1, нужно подтвердить легальность нахождения в республике (польская виза). Кроме того, придется оформить сертификат налогового резидента Польши, который удостоверяет реальность уплаты налогов. Сертификат выдается в налоговых органах по месту жительства, на основании личного налогового кода (PESEL) и прописки (Meldunek).

Заявление на получение формы A1 подается в бумажном или электронном виде (через площадку ZUS PUE), сюда же прилагаются все остальные документы. Срок оформления – от 7 дней с момента подачи прошения.

Оформление Van der Elst Visa

Виза Ван Дер Элст – свидетельство, обязательное для работы в государстве ЕС по рабочей визе второй страны. Документ был признан Европейским судом, и назван по имени бизнесмена из Бельгии Ван дер Элста. Прецедентом стало желание предпринимателя получить дозволение на легальный переезд во Францию рабочих с бельгийской регистрацией. Некоторые страны, как например Италия, отказались от такого порядка.

В Германии по Van Der Elst visa разрешено работать 3 месяца, при наличии полугодовой визы Польши. Документ выдается исключительно в варшавском Посольстве Германии.

Для оформления нужно предоставить вышеописанный пакет документов и заплатить 75 € (консульский сбор не вернут при негативном решении). Ожидание займет примерно 2-3 недели. Отметка будет проставлена в загранпаспорте, выдаваемом консульским отделом.

Отказы по визе Ван Дер Элст случаются при недостаточной убедительности предоставленных документов или таможенных нарушениях у претендента. При корректности и достоверности информации отказа быть не должно, иначе можно заново подать документы, потребовать апелляции или обжаловать решение.

Последствия работы в Германии без визы

Даже при наличии Van Der Elst visa, превышая допускаемые сроки работы (3 мес.), можно получить депортацию и дальнейшее возбранение на въезд в зону Шенгена, независимо от целей поездки.

Работа без германской визы чревата огромными штрафами для работника и работодателя. За предоставление работы иностранцу без разрешения можно заплатить до полумиллиона евро. При особенных злоупотреблениях можно лишиться свободы. Это самые жесткие наказания, чаще всего, речь идет об административном нарушении и уплате до 50 тыс. евро.

Нарушителям грозит депортация, аннулирование регистрации фирмы и 5-летний запрет на посещение Шенгена. С польской рабочей визой можно командироваться в Германию или другую страну ЕС, но требование Ван Дер Элст визы относится ко всем иностранцам.

Преимущества и недостатки работы по польской визе

Основные преимущества работы в Германии с польской визой – простая процедура оформления польских документов и возможность получать высокую немецкую заработную плату. В 2020 году сотрудники германских фирм получали минимум 9,35 € в час.

Однако вариант такого трудоустройства имеет и свои недостатки. На проживание в ФРГ придется потратить больше средств, чем в Польше. Кроме того, ограничения по срокам (3 месяца за полгода) делают практически невозможным длительное пребывание в Германии. Продлить Van Der Elst visa могут немногие предприятия.

Польские рабочие визы для трудовых мигрантов или Karta Pobytu – вполне легальные способы работы в Германии. Знание всех правил и порядка оформления Ван Дер Элст визы поможет пройти всю процедуру, не выходя за рамки юридического поля. Важно помнить, что незнание германских законов не освобождает от ответственности, и внимательно изучать все нюансы трудоустройства в одну из самых успешных стран Евросоюза.

Билет в один конец? Какие возможности и ограничения дает гуманитарная виза в Польшу

С 28 августа Польша начала бесплатно выдавать для белорусов специальные гуманитарные визы. Это возможность уехать из страны для тех, кого преследуют за гражданскую позицию, кто опасается за свою безопасность и жизнь. Hrodna.life уточнил в Генеральном консульстве Республики Польша в Гродно, что из себя представляет такая виза, и правда ли, что это «билет в один конец». Ответы приводим без изменений.

Фото иллюстративное

— Кто может обращаться за гуманитарной визой, как человек должен подтвердить свою необходимость в такой визе?

— Все граждане Беларуси, проживающие в своей стране, могут подать заявление на получение гуманитарной визы.

Читайте также  Как оформить визу по приглашению в Латвию?

— Будут ли на визе какие-то пометки о том, что она гуманитарная?

— Гуманитарная виза имеет отметку «тип визы», как и все другие типы виз.

Все типы виз, в зависимости от целей поездки, имеют свой код. Например, на туристической визе будет стоять отметка «01», на культурной — «08», «21» — это долгосрочная виза для получения политического убежища, и так далее.

— Сколько можно будет находиться на территории Польши по такой визе? В зависимости от чего определяется срок, на который она выдается?

— Гуманитарная виза — это национальная виза, которая может быть выдана на срок до одного года и до 365 дней пребывания. Использование визы зависит от потребностей и возможностей владельца — в соответствии с ее назначением.

— Можно ли будет пересекать границу с такой визой повторно? Например, съездить в Беларусь за вещами и вернуться в Польшу, или вернуться в Беларусь, когда угроза ослабеет, и снова уехать, если понадобиться?

— Да, гуманитарная виза — это многократная виза.

— Можно ли работать в Польше с визой такого типа?

— Гуманитарная виза не дает права на работу*.

* Обновлено. С 1 декабря 2020 года, имея гуманитарную визу в паспорте, человек может устраиваться на работу в Польше, как к примеру люди с рабочей визой. Требуется лишь иметь разрешение на работу от работодателя

— Сможет ли человек с гуманитарной визой вернуться в Беларусь, если посчитает, что угроза исчезла, и в будущем обращаться за визами другого типа?

— Да, это возможно.

— Можно ли с визой такого типа посещать другие страны Шенгена?

— Да, на общих условиях пребывания в Шенгенской зоне на основании национальной визы.

На территории других стран Шенгенского соглашения можно находится не более 90 дней в течение каждого 180-дневного периода с даты въезда на территорию стран соглашения.

Вопросами помощи людям, которые пострадали от неправовых действий белорусских властей и были вынуждены покинуть страну по гуманитарной визе, консульские учреждения не занимаются. За такой информацией стоит обращаться в организации по поддержке белорусов, центры белорусской диаспоры, например, «Беларускі дом» в Варшаве.

Сейчас в связи с пандемией коронавируса, въехать в Польшу можно только обладателям карты поляка, вида на жительство в Польше, по рабочей визе, тем, у кого жена, муж или дети являются гражданами Польши, учащимся и студентам, которые уже зачислены в польские школы или университеты. Также разрешен въезд по гуманитарной визе.

Как оформить

Если появилась необходимость в гуманитарной визе, нужно обращаться в одно из польских консульств в Беларуси. В Гродно это Генеральное консульство Республики Польша в Гродно — телефон: +375 152 73 10 49, адрес электронной почты: grodno.kg.wiza@msz.gov.pl.

Сама виза бесплатная. Если вы подаете заявление на визу в бюро приема заявок на визу, нужно будет оплатить сбор за услуги в размере 11 евро. Ранее сообщалось, что при подаче заявления на визу необходимо предоставить:

Как получить рабочую визу в Германию

Рабочая виза в Германию — специальный вид разрешения, позволяющий россиянам или гражданам других стран въезжать на территорию ФРГ для трудоустройства. Для решения задачи необходимо оформление долгосрочной (национальной) немецкой визы типа D, позволяющей находиться в государстве больше трех месяцев. Сразу отметим, что рабочая виза не разрешает трудовую деятельность и не является заменой контракта с работодателем. Она лишь позволяет въехать в страну для трудоустройства.

Виды и особенности немецких рабочих виз

В 2020 году в законодательстве Германии вступают в силу изменения, направленные на привлечение рабочей силы из государств, не являющихся членами ЕС. Правительство ФРГ пришло ко мнению, что для развития экономики необходимо больше людей. Главная особенность нововведения — отмена проверки на факт уровня безработицы в конкретной профессии. И если раньше рабочая виза в Германию была доступна для россиян с высшим образованием, теперь достаточно диплома техникума или колледжа. Единственное требование — знание немецкого языка.

Всего выделяется несколько видов немецких рабочих виз:

  • Голубая карта ЕС. Позволяет работать во всех странах ЕС. Требования — окончание ВУЗа, наличие трудового договора с компанией-работодателем и нижний порог зарплаты от 39 600 € (для айтишников, математиков и представителей инженерной сферы) и от 50 800 € для других претендентов. Если голубая карта выдана другой страной, она принимается, но проходит дополнительную проверку.
  • ПМЖ для ценных кадров. Условие распространяется на ученых, известных своими работами, научных сотрудников, профессоров.
  • Разрешение для специалистов с высокой квалификацией. Получение такой рабочей визы в Германию возможно при наличии соответствующих навыков и размера зарплаты от 86 400 € ежегодно.
  • Общая занятость. Наиболее востребованный тип немецкого разрешения на работу среди граждан России и других государств СНГ. Здесь нет жестких требований к образованию и специальности. Для трудоустройства необходимо, чтобы профессия была востребована на момент подачи запроса. Для оформления визы требуется подтвердить квалификацию и иметь на руках трудовой договор.
  • Для поиска работы. Как вариант — оформление рабочей визы в Германию с целью будущего трудоустройства. В случае одобрения человек может находиться в стране шесть месяцев, после чего необходимо переоформиться или получить ВНЖ.

Существует и более детальная классификация немецких рабочих виз по категориям — для врача, домработниц и нянь, деятелей искусства, с целью прохождения практики, для ведения бизнеса и т. д. Для получения точной информации необходимо обратиться в Консульство Германии или Визовый Центр (ВЦ).

Стоимость рабочей визы в Германию

При получении разрешения необходимо оплатить консульский сбор. Его размер составляет 75 €, как и за национальную визу. При обращении к посредникам цена может вырасти в несколько раз. При обращении в ВЦ необходимо заплатить небольшой сервисный сбор, но зато можно рассчитывать на помощь в сборе и заполнении документов.

Окончательная стоимость рабочей визы в Германию формируется с учетом основного тарифа и дополнительных услуг (если они предоставляются). Цена разрешения для несовершеннолетних ниже и составляет 37,5 €. Оплата осуществляется в кассе ВЦ или Консульства в рублях. Курс пересчитывается на момент совершения платежа. Деньги передаются наличными или переводятся безналичным путем.

Как оформить самостоятельно

При желании рабочую визу в Германию в 2020 году можно получить своими силами. Для этого необходимо пройти следующие шаги:

  • Поиск места для трудоустройства. Основанием для поездки в страну выступает трудовое соглашение с подписью сторон. Если нет возможности лично приехать за документом, он отправляется курьером или почтой.
  • Получение разрешения. Компания-работодатель выполняет комплекс работ по проверке возможности трудоустройства по определенной профессии. Перечень постоянно пересматривается.
  • Запись для прохождения собеседования. Этими вопросами занимается Консульство или Посольство Германии. Записаться можно по телефону организации в своем городе.
  • Внесение данных в заявку-анкету. От корректности заполнения зависит решение о выдаче рабочей визы в Германию. Бланк необходимо заранее распечатать, а потом заполнить шариковой ручкой. Важно не перепутать и скачать заявление для разрешения типа D.
  • Сбор и подготовка документации. При заполнении бумаг на английском языке потребуется перевод и апостиль. Исключение касается ламинированных бумаг. Для них делаются копии с последующим апостилированием. Каждая из бумаг передается в 2-х экземплярах.
  • Оплата услуг. На этом этапе выплачивается полная цена рабочей визы в Германию (75 €), а также дополнительные сборы (если они взимаются).
  • Ожидание принятие решения. Контролировать готовность разрешения по телефону нельзя — только через Интернет с помощью специального бар-кода.

На завершающем этапе остается прийти в Консульство или ВЦ для получения немецкой рабочей визы. Данные по готовности, как правило, направляются почтой или с помощью звонка. С собой необходимо захватить паспорт. Допускается привлечение третьего лица, но при наличии у него доверенности (заверяется нотариально).

Документы для получения рабочей визы в Германию

Один из главных этапов оформления подразумевает сбор пакета документов, необходимых для оформления немецкой визы для трудоустройства. В него входит:

  • Заявка-анкета. Рекомендуется заполнение на немецком языке. Допускается английский, но при условии перевода и соблюдения требований, о которых упоминалось выше.
  • Уведомление с подписью об изучении Закона ФРГ (параграфов 53 и 54) о нахождении на территории страны иностранных граждан.
  • Фото (три). Должно быть сделаны по общим визовым правилам. Две фотокарточки идут на заявки-анкеты, а третья передается отдельно.
  • Загранпаспорт и копии страниц с записями.
  • Внутренний паспорт. Делаются все страницы с записями, а при наличии ВНЖ в России нужна копия этого документа.
  • Договор с работодателем или приглашение. Обязательно наличие следующих сведений — названия, контактов работодателя, адреса, размера заработной платы, времени трудоустройства, типа работы и т. д.
  • Подтверждение знания языка. Это не обязательно, но при его наличии вероятность получения рабочей визы в Германию повышается.
  • Подтверждение квалификационного уровня, указание мест обучения, занимаемых должностей с датами. Принимаются дипломы и сертификаты, признаваемые в ФРГ. Все документы необходимо перевести, заверить и поставить апостиль. Чтобы убедиться, что диплом принимается в Германии, можно обратиться к базе данных ANABIN. Если у документа нет статуса Н++ или отсутствует пометка Entspicht, требуется направить прошение в ZAB для признания бумаги.
  • Полис страхования. Должен действовать хотя бы первые три-четыре недели. После этого договор можно продлить. Сумма покрытия от 30 000 €.

Дополнительно необходимо согласие на обработку данных, сведения о наличии места для проживания, квитанция о выплате полной стоимости рабочей немецкой визы и т. д. Консульство вправе расширить требования к пакету документов. Этот нюанс необходимо уточнять заранее.

Сроки получения

При отсутствии замечаний и передаче полного пакета документов оформление рабочего разрешения занимает до двух-трех месяцев. Иногда срок может растянуться из-за необходимости предоставления дополнительной документации и прохождения собеседования. Задержки возможны и в ситуации, когда Консульство перегружено заявками на выдачу долгосрочных виз в Германию. Во избежание проволочек желательно заранее подготовиться к оформлению и собрать необходимые документы.

Почему могут отказать в немецкой рабочей визе

При получении разрешения на въезд в Германию для трудоустройства россияне нередко сталкиваются с отказами властей. Причины те же, что и для национальной визы типа D:

  • Нехватка документации. При отсутствии какой-либо справки, ее необходимо донести при первом запросе.
  • Выявления фальшивки. В такой ситуации человек может попасть в «черный список», после чего выехать за границу будет почти невозможно.
  • Отсутствие каких-либо данных в анкете, спорные моменты или ошибки. В таком случае приходится подавать бумаги заново.
  • Нет договора с работодателем или он оформлен неправильно.
  • Нарушения пребывания в стране в прошлом, к примеру, отклонение от сроков нахождения в ФРГ или другой стране Шенгена.

Причиной отказа в выдаче рабочей визы для трудоустройства в Германии могут быть подозрения со стороны работников Консульства, недостаточный объем средств, угроза нацбезопасности и т. д.

После получения уведомления об отказе у человек вправе обжаловать решение с помощью апелляции. В ней необходимо указать номер дела, контакты заявителя и разъяснения по каждому из «проблемных» пунктов. К апелляции необходимо приложить подтверждающие документы.

Итоги

В 2020 году рабочая виза в Германию, как никогда, доступна для россиян и жителей других стран СНГ. Это связано с изменением политики правительства ФРГ в плане привлечения работников из государств, не входящих в ЕС. Тем не менее, процедура оформления остается сложной и требует ответственного подхода. Достаточно небольшой ошибки, чтобы получить отказ.

Прибавьте к этому заявлению немецкую рабочую визу

Как и многие смелые люди до вас, вы решили перевернуть новую страницу в своей жизни и попробовать что-то смелое, что-то сложное и что-то стоящее; оформление рабочей визы в Германии. Каковы бы ни были ваши причины, это трудное предприятие, и иногда оно может выглядеть как задача Геркулеса. Я имею в виду, что это уже достаточно сложно, чтобы найти работу, но чтобы получить разрешение на работу, это почти вдвое больше усилий.

Этот блог уже помог разобраться во многих сложных темах, и эта не будет исключением.

Этот блог уже помог разобраться во многих сложных темах, и заявление на получение рабочей визы в Германию не станет исключением. Так что приготовьте себе кофе и приготовьтесь погрузиться, пока мы идем шаг за шагом.

Что такое немецкая рабочая виза и нужна ли она мне?

Немецкая рабочая виза основана на системе видов на жительство с различными условиями в зависимости от конкретной заявки и ситуации. Если вы не являетесь гражданином ЕС (или из Швейцарии, Норвегии, Исландии, Лихтенштейна), вам потребуется разрешение на проживание и работу в Германии в виде рабочей визы. Это не позволяет автоматически путешествовать и работать в остальной части ЕС.

Обычно вам нужно подать заявление, прежде чем приехать в Германию и подождать несколько месяцев, пока все не будет обработано. Вы можете прочитать общее резюме здесь.

Немецкое бюро по делам иностранцев, называемое Ausländerbehörde, проводит различие между общей и специализированной занятостью, а также временным трудоустройством (приглашенный ученый, помощница по хозяйству, стажировка), поиском работы, внештатной работой и самозанятостью. Давайте рассмотрим первые две категории в этом посте.

Имею ли я право на получение общей рабочей визы?

Это для тех, кто хочет жить и работать в Германии и нуждается в виде на жительство с целью трудоустройства. Для получения рабочей визы в Германии вам, как правило, требуется одобрение Bundesagentur für Arbeit (Федеральное бюро по трудоустройству) в дополнение к Ausländerbehörde.

Чтобы повысить ваши шансы на получение одобрения, вам сначала нужно найти работу в Германии. В идеале эта позиция находится в белом списке; В Германии не хватает квалифицированных людей для этой профессии.

Имею ли я право на получение специальной рабочей визы или синей карты ЕС?

Будучи специалистом в своей области, вы получаете своего рода «золотой билет» для работы в Германии. Другими словами, вы хорошо образованы, и ваша квалификация полезна для немецкого рынка труда. Вам предоставляется привилегированный статус во время визового процесса и специальные льготы, если вы одобрены.

Если вы являетесь руководителем компании, старшим менеджером, преподавателем университета или обладаете специальной профессиональной квалификацией, то вам не обязательно получать одобрение Bundesagentur für Arbeit, и вы можете пропустить большую часть процесса подачи заявления. Обратитесь в местное исследовательское учреждение или миссию Германии (посольство или консульство) для получения более подробной информации.

Для получения Голубой карты ЕС вам необходимо иметь высшее образование и:

  • зарабатывать не менее 52 000 евро в год (валовой доход 4,333 евро в месяц) у квалифицированного специалиста или же
  • зарабатывать не менее 40,650 евро в год (валовой доход 3,380 евро в месяц) и работать по так называемой «нехватке профессий»: математика, информационные технологии, естественные науки, инженерия, архитектура, интерьер, городское планирование и планирование движения, дизайн или медицина (кроме стоматологии).

Если вы выполнили первое финансовое требование и получили диплом в Германии, вам не нужно разрешение Bundesagentur für Arbeit для получения визы. Это может означать более быстрый процесс подачи заявки и меньше хлопот!

Однако, если у вас есть диплом иностранного университета и вы выполняете только второе финансовое требование, вам необходимо получить это одобрение. В обоих случаях ваш контракт должен соответствовать местным немецким условиям труда.

Одобренная виза EU Blue Card действительна в течение максимум четырех лет, если у вас нет ограниченного трудового договора. В этом случае ваша рабочая виза действительна на весь срок вашего трудового договора плюс три месяца. После 33 месяцев проживания в Германии вы можете претендовать на постоянный вид на жительство. Получите сертификацию по немецкому языку на уровне B1 или выше, и вы сможете получить постоянный вид на жительство уже через 21 месяц!

Изучение немецкого языка является ключом для более быстрого разрешения.

Это видео также очень полезно, чтобы обдумать проблему.

Что если у меня еще нет работы?

Это делает процесс получения общих и специальных рабочих виз очень сложным. Они основаны на том, что у вас есть предложение о работе или письмо о намерениях. Если вы уже проживаете в Германии, вы можете попытаться подать заявление на визу для получения работы, о чем мы подробно расскажем в этой статье.

Где и когда я могу подать заявление на получение рабочей визы?

В идеале вы должны подать заявление на получение рабочей визы в Германию до прибытия в страну. Немецкая миссия вашей страны отвечает за обработку визового заявления и процесс. Однако если у вас есть гражданство в одной из следующих стран, вам разрешается сначала прибыть по туристической визе, а затем подать заявление на получение рабочей визы в Германии: Австралии, Израиле, Японии, Канаде, Новой Зеландии, Южной Корее и Соединенные Штаты Америки. Повезло тебе!

Если вы не имеете права на это исключение, вам необходимо подать заявление на получение рабочей визы через местное представительство в Германии. Они дадут вам все необходимые формы и сообщат вам конкретные требования.

В большинстве случаев вам необходимо предоставить следующие документы (оригиналы и копии):

  • анкеты, предоставленные местной немецкой миссией
  • действительный паспорт
  • биометрические фотографии
  • подтверждение вашей квалификации и любых разрешений на профессиональную деятельность
  • трудовой договор или обязательное предложение о работе
  • подробное описание работы
  • доказательство безопасного существования (например, выписка из банка или платежные ведомости)
  • плата € 75, но проверьте, можете ли вы платить меньше

Процесс подачи заявки может занять от 1 до 3 месяцев, в зависимости от визы. Итак, подайте заявку как можно раньше! Ваш работодатель должен знать, что вы не можете перелететь и начать прямо сейчас.

Что происходит дальше?

Как только вы получите первоначальное одобрение вашей заявки, вы получите въездную визу. Время собирать чемоданы и найти дом в Берлине!

Обязательно зарегистрируйте свой адрес и назначьте встречу в офисах Ausländerbehörde в Моабите или Шарлоттенбурге прямо сейчас! Здесь вы будете подавать заявление на получение вида на жительство, который позволит вам остаться в Германии после первых 3 месяцев вашей въездной визы.

Вы получите более подробную информацию до встречи, но подготовьте эти документы заранее:

  • общее заявление о приеме на работу
  • заявление на получение вида на жительство
  • действительный паспорт
  • биометрическое фото
  • трудовой договор
  • подробное описание должности (от вашего работодателя)
  • подтверждение профессиональной квалификации, любые разрешения на профессиональную деятельность
  • договор аренды / подтверждение домовладения
  • расходы на аренду или расходы на собственность
  • подтверждение основного адреса в Берлине
  • подтверждение медицинской страховки (путешественнику недостаточно)
  • подтверждение защищенных финансов (только заявка на получение синей карты ЕС)
  • плата до 100 евро для большинства приложений

Различаются источники о том, сколько времени занимает эта часть процесса получения рабочей визы в Германии. Ожидайте, по крайней мере, несколько недель и помните — вы не можете работать в течение этого времени!

Что если мое заявление на получение рабочей визы в Германии будет отклонено?

Если ваша заявка на получение рабочей визы в Германии отклонена, вы можете запросить причину во время процедуры протеста и, возможно, попытаться обжаловать это решение. Процесс требует от вас подачи письменной апелляции в немецкую миссию, которая рассмотрела вашу заявку. Они должны пересмотреть ваше заявление. Если они снова отвергают это, они должны сообщить вам причину в форме Уведомления о протесте.

У вас также есть возможность обжаловать решение в течение одного месяца через Административный суд в Берлине. В обоих случаях вы должны найти адвоката, который разбирается в этих темах.

Чтобы избежать отклонения, дважды проверьте, что ваша заявка заполнена, ваш паспорт действителен в течение указанного периода времени, все ваши документы находятся в хорошем состоянии, и вы соответствуете требованиям Bundesagentur für Arbeit.

Я нервничаю, что мне нужно остерегаться?

Вот несколько советов, чтобы сохранить самообладание

  1. Визы действительны только в течение ограниченного времени и часто связаны с вашим трудовым договором. Если вы уйдете с этой работы, вам нужно будет повторно подать заявление на визу, чтобы остаться в Германии.
  2. Не уверены, стоит ли приносить конкретный документ на встречу? Принеси все, на всякий случай. Это заставит вас чувствовать себя более уверенно и даже может принести вам редкий комплимент за хорошую организацию!
  3. Если вы плохо владеете немецким языком, возьмите с собой на встречу переводчика или немецко-язычного друга.
  4. Будьте готовы к тому, что ваши самые важные документы будут переведены сертифицированным переводчиком, даже если они все на английском языке.
  5. Расписание встреч заранее. Иммиграционные и регистрационные офисы в Берлине часто забронированы на несколько недель.
  6. Быть вовремя! Немцы велики в сроках и ожидают, что все будут следовать официальным процедурам. Они не ценят опоздания и просьбы о чрезвычайных исключениях.

Помните, что люди, обрабатывающие ваше приложение, тоже люди (вероятно). Они хотят хорошо выполнять свою работу, следовать правилам и возвращаться домой на выходные. Вы можете сделать жизнь каждого человека намного проще, если будете хорошо подготовлены к встречам и сохраните организованность.

Как я могу получить помощь или руководство?

Конечно, вы можете решить поговорить со специалистами по иммиграции. Для более общих вопросов вы также можете позвонить на специальную горячую линию в сотрудничестве со многими различными администрациями Германии. Они могут ответить на ваши вопросы на английском языке.

Удачи и не стесняйтесь оставлять комментарии ниже! ?

Можно ли работать по польской рабочей визе в Германии?

В последнее время в интернете можно часто встретить предложения работы в Германии а также в других странах ЕС для украинцев с польской рабочей визой. Насколько такое трудоустройство легально и вообще можно ли работать в Германии по польской визе и не является ли это нарушением визового режима со всеми вытекающими последствиями, например депортацией?

Согласно Законодательства даже наличие ПМЖ или ВНЖ в Польше (Карта Побыту) не дает права владельцу официально работать за пределами Польши. Это же касается и полугодовой рабочей визы D05 — она дает право пребывать в любой стране Шенгенского соглашения в течении 3 месяцев в полугодии, однако права работать где либо за пределами Польши у владельца визы нет.

Работа в Германии с польской рабочей визой

Работа в Германии с польской рабочей визой

Однако, существует некая оговорка к трудовому Законодательству, которая дает право работы за пределами Польши. На практике это выглядит так — работодатель в Польше имеет право откомандировать своего сотрудника для выполнения работ или предоставления услуг на территории другой страны ЕС.

Для украинцев, у которых открыта польская рабочая виза (или есть ВНЖ в Польше) и компания-работодатель находится в Польше, есть возможность уехать в командировку в Германию, но ВАЖНО! — работник предварительно должен получить специальную визу ВанДер Эльста (vander Elst visa) в консульстве Германии. Это требование относится ко всем не гражданам ЕС, не только к украинцам.

Но даже имея польскую полугодовую рабочую визу D 05 и получив vander Elst visa, вы не имеете права работать в Германии более 3 месяцев в году по командировке. Как обойти этот момент, мы расскажем дальше. Для украинцев, у которых открыта годовая Воеводская виза D 06 есть возможность работать в Германии 2 отрезка по 3 месяца на протяжении года.

Что такое VanDer Elst visa?

Рабочая виза, которая дает право иностранцу официально работать в Германии при наличии рабочей визы третьей страны ЕС (например Польши) сроком не более 3 месяцев в году. Для получения визы Ван Дэр Эльст, заявитель должен соответствовать ряду требований:

⇒ иметь разрешение на проживание и работу в Польше, иметь медицинскую страховку и оплаченные страховые взносы (ZUS)

⇒ должен быть официально трудоустроен — заключен трудовой договор с польским работодателем

⇒ польский работодатель должен иметь договор с немецким работодателем, к которому будет откомандирован сотрудник

⇒ командировка на работу в Германию — это не основная цель трудоустройства у польского работодателя.

Последний пункт один из самых важных. Визовый офицер, должен быть уверен, что основным местом работы украинца является Польша и командировка в Германию носит разовый и временный характер. В визе скорее всего откажут, если трудоустройство в Польше — это лишь промежуточный этап для выезда на работу в Германию.

Только иностранцы, которые имеют т.н. «голубую карту» или Карту резидента ЕС могут быть делегированы на работу в Польше на срок больше 3 месяцев на протяжении года без визы „Vander Elst“.

Где и как получить визу Vander Elst?

  • За рассмотрение заявления на предоставление визы Vander Elst взимается сбор в размере 75 Евро.Данная сумма не возвращается независимо от решения по визе.

Какие документы необходимо предоставить?

  • две копии заявления заполненные на немецком языке
  • 2 актуальных фото
  • загранпаспорт, действительный как минимум еще 6 месяцев
  • документ подтверждающий наличие разрешения на работу в Польше (Карта Побыту, рабочая виза)
  • договор между польской фирмой работодателем и немецкой компанией, куда будет откомандирован сотрудник
  • заявление польской фирмы, которая отправляет сотрудника в командировку (где указаны сроки, место и характер выполняемых работ)
  • форма А1 (zaświadczenie A1) и карта EKUZ

Работа в Германии без визы Vander Elst — чем грозит?

Исходя из вышеописанного, гражданин Украины с польской визой D 05 и трудоустроенный в Польше, имеет возможность работать через командировку в Германии 3 месяца в полугодии. Однако, пограничные органы стран Шенгена не в состоянии отследить срок нахождения работника в командировке, так как никаких отметок при движении между странами в паспорт нет. Эта «лазейка» используются работодателями при делегировании работников.

Идеальное решение — оформление годовой Воеводской визы (которая дает право работать 180 дней в году в командировке). Командировка обновляется просто при пересечении границы и оформлении нового «командировочного листа» от польского работодателя. Т.н. «визового коридора» в данной схеме нет.

Можно ли работать в других странах ЕС с польской рабочей визой?

На самом деле не все так печально, как кажется. Польские агентства по трудоустройству имеют полное право делегировать своих сотрудников для выполнения работ в третьей стране ЕС (Швеция, Голландия, страны Прибалтики) на абсолютно законных основаниях — лизинг (аутсорсинг) рабочей силы. Однако, для такой процедуры необходимо, чтобы:

⇒ польское кадровое агентство имело договор с работодателем из третьей страны ЕС, куда будет делегирован сотрудник

⇒ работник должен быть официально трудоустроен в агентстве по трудоустройству как минимум 1 месяц и за него должны быть уплачены налоги за этот месяц

⇒ на работника, который будет отделегирован должна быть оформлена форма А1 (zaświadczenie A1) и карта EKUZ

⇒ работник должен иметь актуальную польскую рабочую визу D05 / Воеводскую визу D06 / или же Карту Побыту

В заключение. Работать в Германии или другой стране ЕС по польской рабочей визе можно, только необходимо четко следовать букве закона и оформлять все необходимые разрешительные документы, которые сможет оформить только реальный польский работодатель или кадровое агентство в Польше.

Чтобы не нарваться на аферистов, никогда не доверяйте посредникам или украинским кадровым агентствам, которые предлагают «легальную» работу в Германии с выездом прямо из Украины и оформлением документов на месте. В 100% случаев — это мошенничество или нелегальная работа со всеми вытекающими.

Что можем предложить мы?

Для компаний из ЕС, которые хотели бы наладить сотрудничество с польским кадровым агентством с многолетним опытом работы в направлении поиска, оформления и делегирования работников из Украины, Беларуси, Молдовы, Грузии и РФ (строители, работники в сфере сельского хозяйства) — ждем ваших предложений на почту

либо готовы обсудить детали по телефону / Viber +38 095 772 85 40